就業(yè)幫扶管理辦法一、總則（一）目的為了切實(shí)做好就業(yè)幫扶工作，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織開展的就業(yè)幫扶活動，包括但不限于為就業(yè)困難人員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。（三）基本原則1.以人為本原則：以就業(yè)困難人員的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供個性化、精準(zhǔn)化的幫扶服務(wù)。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保就業(yè)幫扶工作合法合規(guī)。3.公平公正原則：對就業(yè)困難人員一視同仁，公平公正地提供幫扶資源和機(jī)會。4.長效機(jī)制原則：建立健全長效幫扶機(jī)制，持續(xù)跟蹤服務(wù)，鞏固幫扶成果。二、幫扶對象認(rèn)定（一）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.就業(yè)困難人員：包括但不限于零就業(yè)家庭人員、殘疾人員、低保家庭人員、長期失業(yè)人員、失地農(nóng)民等。2.其他特殊群體：根據(jù)國家政策及地方實(shí)際情況，確定其他需要幫扶的特殊群體。（二）認(rèn)定程序1.個人申請：符合幫扶條件的人員向公司/組織提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。2.資格審核：公司/組織對申請材料進(jìn)行審核，必要時進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)。3.公示公告：對審核通過的幫扶對象名單進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于[X]個工作日。4.建檔立卡：為幫扶對象建立個人檔案，記錄其基本信息、就業(yè)需求、幫扶措施及幫扶成效等。三、就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)技能培訓(xùn)（一）就業(yè)指導(dǎo)1.政策宣傳：向幫扶對象宣傳國家就業(yè)政策、就業(yè)形勢及就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。2.職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)幫扶對象的個人特點(diǎn)和就業(yè)需求，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3.求職技巧培訓(xùn)：開展求職技巧培訓(xùn)，包括簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)需求調(diào)查：了解幫扶對象的培訓(xùn)需求和意愿，制定針對性的培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)課程設(shè)置：根據(jù)市場需求和幫扶對象的特點(diǎn)，設(shè)置實(shí)用的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。3.培訓(xùn)師資配備：選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗和教學(xué)能力的師資隊伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場實(shí)操、線上學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)考核：對參加培訓(xùn)的幫扶對象進(jìn)行考核，考核合格頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能證書。四、崗位推薦與就業(yè)安置（一）崗位收集與開發(fā)1.崗位信息收集：通過多種渠道收集適合幫扶對象的就業(yè)崗位信息，包括企業(yè)招聘信息、政府購買公益性崗位信息等。2.崗位開發(fā)：根據(jù)幫扶對象的就業(yè)需求和特點(diǎn)，積極開發(fā)適合的就業(yè)崗位，如社區(qū)服務(wù)崗位、手工制作崗位等。（二）崗位推薦1.精準(zhǔn)匹配：根據(jù)幫扶對象的技能水平、就業(yè)意愿和崗位要求，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，推薦合適的崗位。2.就業(yè)指導(dǎo)：在推薦崗位的同時，為幫扶對象提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助其了解崗位情況、薪資待遇、工作環(huán)境等。3.跟蹤服務(wù)：對推薦就業(yè)的幫扶對象進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時了解其工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。（三）就業(yè)安置1.簽訂協(xié)議：對于成功就業(yè)的幫扶對象，公司/組織與用人單位簽訂就業(yè)安置協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.社會保險繳納：督促用人單位按照國家規(guī)定為幫扶對象繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。3.就業(yè)補(bǔ)貼申請：協(xié)助幫扶對象申請就業(yè)補(bǔ)貼，按照規(guī)定發(fā)放到個人手中。五、創(chuàng)業(yè)扶持（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，激發(fā)幫扶對象的創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神。2.創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：提供創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，包括創(chuàng)業(yè)項目選擇、市場分析、營銷策略、財務(wù)管理等方面的知識和技能。（二）創(chuàng)業(yè)項目推薦1.項目篩選：收集適合幫扶對象的創(chuàng)業(yè)項目信息，進(jìn)行篩選和評估，推薦具有市場前景和可行性的創(chuàng)業(yè)項目。2.項目對接：協(xié)助幫扶對象與創(chuàng)業(yè)項目方進(jìn)行對接，促進(jìn)項目合作。（三）創(chuàng)業(yè)資金扶持1.政策咨詢：為幫扶對象提供創(chuàng)業(yè)資金扶持政策咨詢，幫助其了解相關(guān)政策和申請流程。2.資金申請：協(xié)助幫扶對象申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等資金扶持，按照規(guī)定審核申報材料，確保資金申請順利進(jìn)行。（四）創(chuàng)業(yè)服務(wù)1.場地支持：為有創(chuàng)業(yè)意愿的幫扶對象提供創(chuàng)業(yè)場地支持，如創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等。2.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：為創(chuàng)業(yè)幫扶對象提供全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括創(chuàng)業(yè)計劃制定、企業(yè)管理、市場營銷等方面的指導(dǎo)。3.資源對接：幫助創(chuàng)業(yè)幫扶對象對接各類創(chuàng)業(yè)資源，如技術(shù)支持、人才招聘、市場推廣等。六、幫扶工作流程與跟蹤服務(wù)（一）幫扶工作流程1.需求登記：幫扶對象向公司/組織提出就業(yè)幫扶需求，工作人員進(jìn)行登記。2.幫扶方案制定：根據(jù)幫扶對象的需求和實(shí)際情況，制定個性化的幫扶方案。3.幫扶實(shí)施：按照幫扶方案，組織開展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持等幫扶活動。4.效果評估：對幫扶效果進(jìn)行評估，了解幫扶對象的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和滿意度。5.檔案管理：對幫扶過程中的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，建立健全幫扶工作檔案。（二）跟蹤服務(wù)1.定期回訪：對已就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的幫扶對象進(jìn)行定期回訪，了解其工作或經(jīng)營情況，提供必要的幫助和支持。2.問題解決：及時協(xié)調(diào)解決幫扶對象在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，如勞動糾紛、資金困難等。3.動態(tài)管理：根據(jù)幫扶對象的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和實(shí)際需求，對幫扶措施進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確保幫扶工作的有效性和針對性。七、幫扶工作保障與監(jiān)督（一）工作保障1.人員保障：配備專職或兼職的就業(yè)幫扶工作人員，明確工作職責(zé)和分工，確保幫扶工作順利開展。2.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立就業(yè)幫扶專項資金，?？顚Ｓ?，保障就業(yè)幫扶工作的各項費(fèi)用支出，包括培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等。3.設(shè)施設(shè)備保障：配備必要的辦公設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)場地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等，為就業(yè)幫扶工作提供硬件支持。（二）監(jiān)督管理1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對就業(yè)幫扶工作的全過程監(jiān)督，確保幫扶政策落實(shí)到位，幫扶資金使用規(guī)范。2.社會監(jiān)督：主動接受社會監(jiān)督，及時公開就業(yè)幫扶工作信息，暢通投訴舉報渠道，對