巡察組管理辦法一、總則（一）目的為了加強巡察組的規(guī)范化管理，提高巡察工作質(zhì)量和效率，確保巡察工作依法依規(guī)、有序開展，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部開展的巡察工作以及參與巡察工作的所有人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：巡察工作嚴格遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及公司/組織的各項規(guī)章制度。2.客觀公正原則：巡察人員應秉持客觀公正的態(tài)度，如實反映巡察情況，不偏袒、不隱瞞。3.實事求是原則：以事實為依據(jù)，深入調(diào)查研究，準確發(fā)現(xiàn)問題，提出切實可行的整改建議。4.紀律嚴明原則：巡察人員必須嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規(guī)定，保守巡察工作秘密。二、巡察組的組建（一）人員構成巡察組一般由組長、副組長和若干成員組成。組長應具備較高的政治素質(zhì)、豐富的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力；副組長協(xié)助組長開展工作；成員應熟悉相關業(yè)務，具備較強的分析判斷能力和文字表達能力。（二）選拔與任用1.巡察組人員從公司/組織內(nèi)部相關部門選拔，優(yōu)先考慮政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、責任心強的人員。2.對擬進入巡察組的人員進行嚴格的資格審查和背景調(diào)查，確保其符合巡察工作要求。3.巡察組人員實行定期輪換制度，以保證巡察工作的客觀性和公正性。（三）培訓與管理1.對巡察組人員進行定期培訓，培訓內(nèi)容包括巡察工作流程、方法技巧、法律法規(guī)、政策文件等，不斷提高巡察人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.建立巡察組人員考核評價機制，對巡察人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行考核評價，考核結(jié)果作為獎懲、晉升的重要依據(jù)。三、巡察工作流程（一）巡察準備1.制定巡察計劃：根據(jù)公司/組織的工作部署和實際情況，制定年度巡察計劃，明確巡察對象、內(nèi)容、方式和時間安排等。2.組建巡察組：按照巡察計劃，組建巡察組，并明確巡察組組長、副組長和成員的職責分工。3.開展培訓：對巡察組人員進行培訓，使其熟悉巡察工作流程、方法技巧和相關紀律要求。4.收集資料：收集被巡察單位的相關資料，包括組織架構、工作制度、財務報表、審計報告等，為巡察工作提供參考。（二）巡察實施1.發(fā)布巡察公告：在被巡察單位及相關范圍內(nèi)發(fā)布巡察公告，公布巡察組的聯(lián)系方式、巡察時間、巡察內(nèi)容等，鼓勵干部群眾積極反映問題。2.進駐被巡察單位：巡察組進駐被巡察單位后，召開見面會，向被巡察單位領導班子成員和干部群眾通報巡察任務和工作安排，聽取被巡察單位工作匯報。3.開展問卷調(diào)查：設計問卷調(diào)查表，廣泛征求干部群眾對被巡察單位領導班子及其成員的意見和建議。4.進行個別談話：與被巡察單位領導班子成員、中層干部、職工代表等進行個別談話，了解被巡察單位的工作情況、存在問題等。5.查閱資料：查閱被巡察單位的文件、會議記錄、財務賬目、審計報告等資料，從中發(fā)現(xiàn)問題線索。6.實地走訪調(diào)研：對被巡察單位的重點部門、重點項目、重點環(huán)節(jié)進行實地走訪調(diào)研，深入了解實際情況。7.受理信訪舉報：設立專門的信訪舉報電話和郵箱，受理干部群眾對被巡察單位的信訪舉報，對信訪舉報線索進行認真梳理和分析。（三）巡察報告1.撰寫巡察報告：巡察組在巡察工作結(jié)束后，應及時撰寫巡察報告，報告內(nèi)容包括巡察工作概況、發(fā)現(xiàn)的問題、問題線索、意見建議等。2.審核巡察報告：巡察報告形成后，先由巡察組組長審核，再報公司/組織巡察工作領導小組審核。3.反饋巡察意見：公司/組織巡察工作領導小組審核通過后，向被巡察單位反饋巡察意見，指出存在的問題，提出整改要求和期限。（四）整改落實1.制定整改方案：被巡察單位收到巡察反饋意見后，應及時召開專題會議，研究制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。2.組織整改落實：被巡察單位按照整改方案認真組織整改落實，定期向公司/組織巡察工作領導小組報告整改情況。3.監(jiān)督檢查整改：公司/組織巡察工作領導小組對被巡察單位的整改情況進行跟蹤監(jiān)督檢查，對整改不力的單位和個人進行嚴肅問責。四、巡察工作紀律（一）政治紀律巡察人員必須堅定政治立場，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。（二）工作紀律1.嚴格遵守巡察工作程序和工作要求，不得擅自簡化或變更巡察程序。2.認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。3.嚴格遵守工作時間和工作紀律，不得遲到早退、擅自離崗。（三）廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受被巡察單位的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用巡察工作之便謀取私利，不得為本人或他人謀取不正當利益。3.嚴格遵守保密紀律，不得泄露巡察工作秘密。（四）保密紀律1.巡察人員對巡察工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息，必須嚴格保密。2.不得在非工作場合談論巡察工作情況，不得向無關人員泄露巡察工作內(nèi)容。3.對巡察工作中形成的各類文件、資料、記錄等，要妥善保管，不得隨意丟棄或外傳。五、巡察工作保障（一）組織保障公司/組織成立巡察工作領導小組，負責領導和指導巡察工作。巡察工作領導小組下設辦公室，負責巡察工作的日常組織協(xié)調(diào)和具體實施。（二）經(jīng)費保障公司/組織應設立巡察工作專項經(jīng)費，保障巡察工作的正常開展。巡察工作專項經(jīng)費主要用于巡察組人員的培訓、交通、住宿、辦公設備購置等方面的支出。（三）技術保障充分利用現(xiàn)代信息技術手段，建立巡察工作信息管理系統(tǒng)，