兩新網(wǎng)格管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強對兩新組織（新經(jīng)濟組織和新社會組織）的網(wǎng)格化管理，提高管理效率，提升服務質(zhì)量，促進兩新組織健康有序發(fā)展，更好地發(fā)揮兩新組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)依法登記注冊的各類兩新組織，包括但不限于民營企業(yè)、外資企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等?；驹瓌t1.屬地管理原則：按照行政區(qū)劃和屬地管理要求，明確各網(wǎng)格責任主體，確保管理無死角。2.分類指導原則：根據(jù)兩新組織的行業(yè)特點、規(guī)模大小、發(fā)展階段等進行分類，實施有針對性的管理和服務。3.協(xié)同合作原則：加強各部門、各單位之間的協(xié)同配合，形成工作合力，共同推進兩新網(wǎng)格管理工作。4.服務優(yōu)先原則：以服務兩新組織發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，積極為兩新組織提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。網(wǎng)格劃分與職責網(wǎng)格劃分根據(jù)本地區(qū)實際情況，按照地域相鄰、規(guī)模適度、便于管理的原則，將兩新組織劃分為若干個網(wǎng)格。每個網(wǎng)格配備一名網(wǎng)格管理員，負責本網(wǎng)格內(nèi)兩新組織的日常管理和服務工作。網(wǎng)格管理員職責1.信息采集：負責采集本網(wǎng)格內(nèi)兩新組織的基本信息、經(jīng)營狀況、黨建工作等情況，及時更新并上報相關數(shù)據(jù)。2.政策宣傳：向兩新組織宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及各項優(yōu)惠政策，提高兩新組織的政策知曉率。3.日常巡查：定期對本網(wǎng)格內(nèi)兩新組織進行巡查，了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決或上報。4.服務協(xié)調(diào)：為兩新組織提供政策咨詢、項目申報、人才招聘、融資對接等方面的服務，協(xié)調(diào)解決兩新組織在發(fā)展過程中遇到的困難和問題。5.黨建指導：指導本網(wǎng)格內(nèi)兩新組織開展黨建工作，加強黨組織建設，發(fā)揮黨組織在兩新組織中的政治核心作用。相關部門職責1.組織部門：負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)兩新網(wǎng)格管理工作，指導兩新組織黨建工作，推動兩新組織黨組織建設和黨員隊伍建設。2.民政部門：負責民辦非企業(yè)單位、社會團體等新社會組織的登記管理和監(jiān)督檢查，指導新社會組織規(guī)范化建設。3.工商部門：負責各類企業(yè)、個體工商戶的登記注冊和監(jiān)督管理，維護市場秩序，為兩新組織發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。4.稅務部門：負責稅收政策的宣傳和執(zhí)行，加強稅收征管，為兩新組織提供納稅服務。5.人社部門：負責兩新組織的勞動用工指導、社會保險參保登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等工作，維護勞動者合法權(quán)益。6.其他相關部門：按照各自職責，做好兩新網(wǎng)格管理的相關工作，形成工作合力。信息管理信息采集1.采集內(nèi)容：兩新組織的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式等；經(jīng)營狀況信息，如營業(yè)收入、利潤、納稅情況等；黨建工作信息，如黨組織設置、黨員人數(shù)、活動開展情況等；以及其他需要采集的信息。2.采集方式：通過實地走訪、問卷調(diào)查、電話訪談、網(wǎng)絡填報等方式進行信息采集。網(wǎng)格管理員要認真填寫信息采集表，確保信息真實、準確、完整。信息錄入與更新1.信息錄入：網(wǎng)格管理員采集的信息要及時錄入兩新網(wǎng)格管理信息系統(tǒng)，建立兩新組織信息檔案。信息錄入要嚴格按照系統(tǒng)要求進行，確保數(shù)據(jù)規(guī)范、準確。2.信息更新：兩新組織的信息發(fā)生變化時，網(wǎng)格管理員要在5個工作日內(nèi)進行更新，并及時上報相關部門。相關部門要根據(jù)更新后的信息，調(diào)整管理和服務措施。信息共享與應用1.信息共享：建立兩新網(wǎng)格管理信息共享機制，各部門之間要實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、資源共享。組織部門、民政部門、工商部門、稅務部門、人社部門等要定期交換兩新組織的相關信息，為管理和服務提供依據(jù)。2.信息應用：利用兩新網(wǎng)格管理信息系統(tǒng)，對兩新組織的信息進行分析和挖掘，為制定政策、提供服務、加強監(jiān)管等提供決策支持。同時，通過信息系統(tǒng)向兩新組織推送政策信息、服務信息等，提高工作效率和服務質(zhì)量。日常巡查與監(jiān)管巡查計劃1.制定原則：根據(jù)兩新組織的數(shù)量、分布、行業(yè)特點等因素，制定年度巡查計劃。巡查計劃要明確巡查的時間、內(nèi)容、方式、人員等。2.巡查內(nèi)容：主要包括兩新組織的生產(chǎn)經(jīng)營情況、安全生產(chǎn)情況、環(huán)境保護情況、勞動用工情況、黨建工作情況等。巡查方式1.定期巡查：網(wǎng)格管理員按照巡查計劃，定期對本網(wǎng)格內(nèi)兩新組織進行巡查。一般每月巡查不少于1次，對重點區(qū)域、重點行業(yè)的兩新組織要增加巡查頻次。2.不定期抽查：相關部門根據(jù)工作需要，不定期對兩新組織進行抽查。抽查可以采取實地檢查、資料查閱、數(shù)據(jù)比對等方式進行。3.聯(lián)合巡查：針對一些涉及多個部門的問題，組織相關部門開展聯(lián)合巡查，共同解決問題。問題處理1.現(xiàn)場交辦：巡查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，網(wǎng)格管理員要現(xiàn)場交辦給兩新組織負責人，并要求其限期整改。整改情況要及時跟蹤復查。2.協(xié)調(diào)解決：對于需要多個部門協(xié)調(diào)解決的問題，網(wǎng)格管理員要及時上報，由相關部門牽頭組織協(xié)調(diào)，共同研究解決方案。3.依法查處：對違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的兩新組織，要依法進行查處，并及時向社會公布查處結(jié)果。監(jiān)管措施1.信用監(jiān)管：建立兩新組織信用檔案，記錄其生產(chǎn)經(jīng)營、納稅、社保、黨建等方面的信用信息。對信用良好的兩新組織給予激勵，對信用不良的兩新組織進行懲戒。2.分類監(jiān)管：根據(jù)兩新組織的風險程度、信用狀況等，實施分類監(jiān)管。對高風險、信用不良的兩新組織要加大監(jiān)管力度，增加巡查頻次。3.協(xié)同監(jiān)管：加強各部門之間的協(xié)同監(jiān)管，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制。對涉及多個部門的違法行為，要聯(lián)合進行查處，提高監(jiān)管效能。服務保障政策服務1.政策宣傳：通過多種渠道，廣泛宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及各項優(yōu)惠政策，提高兩新組織的政策知曉率。2.政策解讀：組織開展政策解讀活動，邀請相關部門負責人為兩新組織解讀政策，幫助其理解政策內(nèi)容，用好政策措施。3.政策申報指導：指導兩新組織做好各類政策申報工作，幫助其準備申報材料，提高申報成功率。項目服務1.項目信息發(fā)布：及時收集、整理各類項目信息，通過兩新網(wǎng)格管理信息系統(tǒng)、政務網(wǎng)站、微信公眾號等渠道向兩新組織發(fā)布，為其提供項目對接機會。2.項目申報輔導：對有申報項目需求的兩新組織，提供項目申報輔導，幫助其了解項目申報要求和流程，提高申報質(zhì)量。3.項目跟蹤服務：對已申報項目的兩新組織，跟蹤了解項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目順利實施。人才服務1.人才招聘服務：搭建人才招聘平臺，組織開展招聘會、人才對接會等活動，為兩新組織提供人才招聘服務。2.人才培訓服務：根據(jù)兩新組織的需求，開展各類人才培訓活動，提高兩新組織人才素質(zhì)和業(yè)務能力。3.人才政策咨詢：為兩新組織提供人才政策咨詢服務，幫助其了解人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面的政策措施。融資服務1.融資信息發(fā)布：收集整理各類融資信息，向兩新組織發(fā)布，為其提供融資渠道和融資產(chǎn)品信息。2.融資對接服務：組織開展融資對接活動，邀請金融機構(gòu)與兩新組織進行面對面交流，幫助兩新組織解決融資難題。3.融資擔保服務：探索建立融資擔保機制，為符合條件的兩新組織提供融資擔保支持，降低融資風險。黨建工作黨組織建設1.黨組織組建：按照應建盡建的原則，加強兩新組織黨組織建設。對具備組建條件的兩新組織，要及時組建黨組織；對暫不具備組建條件的，要通過選派黨建工作指導員、建立聯(lián)合黨組織等方式，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。2.黨組織規(guī)范化建設：加強兩新組織黨組織規(guī)范化建設，建立健全黨組織各項工作制度，規(guī)范黨組織生活，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.黨組織帶頭人隊伍建設：選優(yōu)配強兩新組織黨組織帶頭人，加強對黨組織帶頭人的培訓和管理，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。黨員隊伍建設1.黨員發(fā)展：按照黨員發(fā)展標準，做好兩新組織黨員發(fā)展工作。注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2.黨員教育管理：加強兩新組織黨員教育管理，通過開展主題黨日活動、集中培訓、在線學習等方式，提高黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。嚴格黨的組織生活制度，加強黨員日常監(jiān)督管理。3.黨員作用發(fā)揮：引導兩新組織黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、社會責任等方面發(fā)揮先鋒模范作用，設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，開展黨員志愿服務活動等。黨建活動開展1.活動載體創(chuàng)新：結(jié)合兩新組織實際，創(chuàng)新黨建活動載體，開展形式多樣、富有特色的黨建活動。如組織開展紅色主題教育活動、企業(yè)文化建設活動、公益活動等，增強黨組織的吸引力和凝聚力。2.活動陣地建設：加強兩新組織黨建活動陣地建設，為黨組織開展活動提供必要的場所和設施。活動陣地要做到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。3.黨建品牌創(chuàng)建：鼓勵兩新組織黨組織創(chuàng)建黨建品牌，培育一批具有影響力和示范帶動作用的黨建工作典型，推動兩新組織黨建工作創(chuàng)新發(fā)展?？己嗽u價考核對象本辦法的考核對象為各網(wǎng)格管理員、相關部門以及兩新組織?？己藘?nèi)容1.網(wǎng)格管理員考核內(nèi)容：包括信息采集、政策宣傳、日常巡查、問題處理、服務協(xié)調(diào)、黨建指導等工作任務的完成情況，以及工作紀律、工作作風等方面的表現(xiàn)。2.相關部門考核內(nèi)容：包括組織領導、協(xié)同配合、政策落實、服務保障、監(jiān)管執(zhí)法等工作任務的完成情況，以及工作創(chuàng)新、工作成效等方面的表現(xiàn)。3.兩新組織考核內(nèi)容：包括生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動用工、黨建工作等方面的情況，以及遵守法律法規(guī)、履行社會責任等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.日?？己耍河筛骶W(wǎng)格管理員、相關部門按照職責分工，對工作任務完成情況進行日常記錄和考核。2.定期考核：每半年對網(wǎng)格管理員、相關部門以及兩新組織進行一次定期考核。定期考核采取自查自評、上級檢查、群眾評議等方式進行。3.年度考核：每年對網(wǎng)格管理員、相關部門以及兩新組織進行一次年度考核。年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵、績效獎懲的重要依據(jù)。考核結(jié)果運用1.對網(wǎng)格管理員的考核結(jié)果運用：考核優(yōu)秀的網(wǎng)格管理員給予表彰獎勵，在績效工資、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮；考核不稱職的網(wǎng)格管理員進行誡勉談話，責令限期整改，整改仍不合格的予以辭退。2.對相關部門的考核結(jié)果運用：考核優(yōu)秀的部門給予表