2024年10月經(jīng)濟(jì)管理概論習(xí)題（附答案）一、單選題（共40題，每題1分，共40分）1.下列不屬于組織創(chuàng)新的趨勢(shì)的是()選項(xiàng)A．有機(jī)化趨勢(shì)選項(xiàng)B．網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)選項(xiàng)C．層級(jí)結(jié)構(gòu)趨勢(shì)選項(xiàng)D．顧客部門化趨勢(shì)答案：(C)詳解：組織創(chuàng)新呈現(xiàn)出顧客部門化趨勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)、有機(jī)化趨勢(shì)等，而層級(jí)結(jié)構(gòu)趨勢(shì)不屬于組織創(chuàng)新的趨勢(shì)，層級(jí)結(jié)構(gòu)相對(duì)較為傳統(tǒng)和固化，不利于組織創(chuàng)新和適應(yīng)快速變化的環(huán)境。2.有效供給的含義是()選項(xiàng)A．有效供給是指與消費(fèi)需求和消費(fèi)能力相適應(yīng)的供給選項(xiàng)B．以上都不是選項(xiàng)C．有效供給就是除扣國外出口的總供給選項(xiàng)D．有效供給就是企業(yè)愿意供給水平答案：(A)詳解：有效供給是指與消費(fèi)需求和消費(fèi)能力相適應(yīng)的供給。當(dāng)供給能夠契合消費(fèi)者的需求以及消費(fèi)者具備的購買能力時(shí)，才是有效的供給，這樣的供給能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)的順利銷售，達(dá)成供需的平衡，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。而選項(xiàng)A企業(yè)愿意供給水平不一定能符合市場實(shí)際需求等情況，不一定是有效供給；選項(xiàng)C扣除國外出口的總供給與有效供給的核心含義不符。3.產(chǎn)品的性能、特性、強(qiáng)度、精度等方面的質(zhì)量特性，是在產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)使用中體現(xiàn)出來的，是屬于產(chǎn)品的()。選項(xiàng)A．外在質(zhì)量特性選項(xiàng)B．內(nèi)在質(zhì)量特性選項(xiàng)C．經(jīng)濟(jì)質(zhì)量特性選項(xiàng)D．商業(yè)質(zhì)量特性答案：(B)詳解：產(chǎn)品的性能、特性、強(qiáng)度、精度等方面的質(zhì)量特性，是產(chǎn)品本身所固有的，是在產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)使用中體現(xiàn)出來的，屬于內(nèi)在質(zhì)量特性。外在質(zhì)量特性通常指產(chǎn)品的外觀、包裝等；經(jīng)濟(jì)質(zhì)量特性側(cè)重于產(chǎn)品的成本、價(jià)格等經(jīng)濟(jì)方面；商業(yè)質(zhì)量特性主要涉及產(chǎn)品在市場上的商業(yè)表現(xiàn)等。所以本題選[A]。4.短期總供給曲線表明，總供給的含義是()選項(xiàng)A．在貨幣工資不變和物價(jià)水平可變情況下，社會(huì)總產(chǎn)出水平選項(xiàng)B．在貨幣工資可變和物價(jià)水平不變情況下，社會(huì)總產(chǎn)出水平選項(xiàng)C．以上都不正確。選項(xiàng)D．在給定的貨幣工資和物價(jià)水平情況下，社會(huì)總產(chǎn)出水平答案：(D)詳解：總供給是指在其他條件不變的情況下，生產(chǎn)者在每一個(gè)價(jià)格水平上愿意而且能夠提供的商品或服務(wù)的數(shù)量。短期總供給曲線表明，在給定的貨幣工資和物價(jià)水平情況下，社會(huì)總產(chǎn)出水平與價(jià)格水平之間存在正相關(guān)關(guān)系，即價(jià)格水平上升，總供給增加；價(jià)格水平下降，總供給減少。選項(xiàng)[B]貨幣工資可變不符合短期總供給曲線的假設(shè)；選項(xiàng)[C]物價(jià)水平可變不準(zhǔn)確，短期總供給曲線假設(shè)物價(jià)水平不變，貨幣工資不變。所以正確答案是[A]。5.商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量，聘請(qǐng)有關(guān)專家到售貨現(xiàn)場對(duì)銷售人員的售貨進(jìn)行指導(dǎo)，這是一種()。選項(xiàng)A．現(xiàn)場控制選項(xiàng)B．事后控制選項(xiàng)C．前饋控制選項(xiàng)D．預(yù)先控制答案：(A)詳解：現(xiàn)場控制是指在某項(xiàng)活動(dòng)或者工作過程中，管理者在現(xiàn)場對(duì)正在進(jìn)行的活動(dòng)或行為給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督，以保證活動(dòng)和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行的管理活動(dòng)。商場經(jīng)理聘請(qǐng)專家到售貨現(xiàn)場對(duì)銷售人員售貨進(jìn)行指導(dǎo)，符合現(xiàn)場控制的特點(diǎn)，即在工作進(jìn)行過程中進(jìn)行控制。預(yù)先控制是在活動(dòng)開始之前進(jìn)行的控制；事后控制是在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行的控制；前饋控制強(qiáng)調(diào)通過觀察情況、收集信息、預(yù)測(cè)趨勢(shì)，提前采取措施防止問題的發(fā)生。所以答案選A。6.從伊查克·愛迪思對(duì)企業(yè)生命周期論述看，企業(yè)生命周期分為()個(gè)階段。選項(xiàng)A．4階段選項(xiàng)B．1階段選項(xiàng)C．3階段選項(xiàng)D．2階段答案：(D)7.一下四種績效考核主體中，()傾向于評(píng)價(jià)過高。選項(xiàng)A．直接上級(jí)選項(xiàng)B．自己選項(xiàng)C．下級(jí)選項(xiàng)D．同事答案：(B)詳解：在自我評(píng)價(jià)中，人們往往會(huì)傾向于給自己較高的評(píng)價(jià)，存在自我高估的情況。而直接上級(jí)評(píng)價(jià)可能會(huì)比較全面客觀；下級(jí)評(píng)價(jià)可能會(huì)因各種因素存在偏差但不一定傾向于評(píng)價(jià)過高；同事評(píng)價(jià)相對(duì)也較為客觀。所以傾向于評(píng)價(jià)過高的績效考核主體是自己。8.以下不屬于管理職能的是()。選項(xiàng)A．有效獲取資源選項(xiàng)B．組織活動(dòng)選項(xiàng)C．控制活動(dòng)選項(xiàng)D．計(jì)劃與決策答案：(A)詳解：管理職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等。組織活動(dòng)屬于組織職能，控制活動(dòng)屬于控制職能，計(jì)劃與決策屬于計(jì)劃職能，而有效獲取資源并不直接屬于傳統(tǒng)的管理職能范疇。9.()是生產(chǎn)要素中最主要最活躍的因素，也是創(chuàng)業(yè)企業(yè)最寶貴的財(cái)富和最稀缺的資源。選項(xiàng)A．人力資源選項(xiàng)B．關(guān)系資源選項(xiàng)C．社會(huì)資源選項(xiàng)D．財(cái)產(chǎn)資源答案：(A)詳解：人力資源是生產(chǎn)要素中最主要最活躍的因素，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中起著關(guān)鍵作用。人是各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的執(zhí)行者和推動(dòng)者，具備專業(yè)知識(shí)、技能和創(chuàng)造力的人力資源能夠推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新、運(yùn)營和發(fā)展，是創(chuàng)業(yè)企業(yè)寶貴的財(cái)富和稀缺資源。社會(huì)資源范圍較廣且相對(duì)寬泛，關(guān)系資源側(cè)重于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)方面，財(cái)產(chǎn)資源是物質(zhì)層面的資源，相比之下，人力資源對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要性更為突出和關(guān)鍵。10.土地作為生產(chǎn)要素范疇，是指未經(jīng)人類勞動(dòng)改造過的各種自然資源的統(tǒng)稱，既包括()等。選項(xiàng)A．建筑用地選項(xiàng)B．以上全部選項(xiàng)C．一般的可耕地選項(xiàng)D．森林、礦藏、水面、天空答案：(B)11.經(jīng)濟(jì)利潤是在會(huì)計(jì)利潤的基礎(chǔ)上扣除了()。選項(xiàng)A．營業(yè)成本選項(xiàng)B．稅收選項(xiàng)C．銀行利息選項(xiàng)D．股權(quán)投資成本答案：(D)詳解：經(jīng)濟(jì)利潤是在會(huì)計(jì)利潤基礎(chǔ)上扣除了股權(quán)投資成本等。會(huì)計(jì)利潤通常是收入減去營業(yè)成本等后的利潤。而經(jīng)濟(jì)利潤還要考慮到企業(yè)投入的所有資本的成本，包括股權(quán)資本成本等，所以是在會(huì)計(jì)利潤基礎(chǔ)上扣除股權(quán)投資成本等才得到經(jīng)濟(jì)利潤。銀行利息不屬于經(jīng)濟(jì)利潤與會(huì)計(jì)利潤的這種特定扣除關(guān)系范疇，稅收是在會(huì)計(jì)利潤計(jì)算后按規(guī)定繳納，不是在計(jì)算經(jīng)濟(jì)利潤時(shí)從會(huì)計(jì)利潤中扣除的這個(gè)特定項(xiàng)目，營業(yè)成本是計(jì)算會(huì)計(jì)利潤時(shí)就已扣除的部分，并非經(jīng)濟(jì)利潤相對(duì)會(huì)計(jì)利潤額外扣除的內(nèi)容。12.勞動(dòng)價(jià)值論是由()決定的選項(xiàng)A．個(gè)別必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。選項(xiàng)B．消費(fèi)者效用。選項(xiàng)C．社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。選項(xiàng)D．以上都對(duì)。答案：(C)詳解：勞動(dòng)價(jià)值論認(rèn)為商品的價(jià)值是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的，而不是個(gè)別必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，消費(fèi)者效用與勞動(dòng)價(jià)值論并無直接決定關(guān)系，所以答案選A。13.邁向創(chuàng)業(yè)的第一步是()選項(xiàng)A．技術(shù)上的突破選項(xiàng)B．人才上的儲(chǔ)備選項(xiàng)C．資金上的積累選項(xiàng)D．觀念上的轉(zhuǎn)變答案：(D)詳解：邁向創(chuàng)業(yè)的第一步是觀念上的轉(zhuǎn)變。很多人想創(chuàng)業(yè)卻一直未能付諸行動(dòng)，主要原因就在于觀念的束縛。只有先在觀念上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)的可能性、必要性，打破各種固有思維，才會(huì)真正開啟創(chuàng)業(yè)之旅。技術(shù)突破、資金積累、人才儲(chǔ)備等固然重要，但沒有觀念的轉(zhuǎn)變作為前提，這些都難以有效推進(jìn)，所以觀念上的轉(zhuǎn)變是邁向創(chuàng)業(yè)的第一步。14.下列各項(xiàng)中計(jì)入國民生產(chǎn)總值的是()選項(xiàng)A．汽車制造廠買進(jìn)10噸鋼板選項(xiàng)B．購買普通股票選項(xiàng)C．購買一輛用過的舊自行車選項(xiàng)D．銀行向某企業(yè)收取一筆貸款利息答案：(D)詳解：國民生產(chǎn)總值是一個(gè)國民概念，是指一個(gè)國家或地區(qū)的國民在一定時(shí)期（通常為一年）內(nèi)所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價(jià)值總和。選項(xiàng)A中購買用過的舊自行車，不是新生產(chǎn)的產(chǎn)品，不計(jì)入；選項(xiàng)B購買普通股票是一種金融交易，不是生產(chǎn)活動(dòng)，不計(jì)入；選項(xiàng)C汽車制造廠買進(jìn)10噸鋼板是中間投入，不是最終產(chǎn)品，不計(jì)入；選項(xiàng)D銀行向企業(yè)收取的貸款利息屬于金融服務(wù)的收入，計(jì)入國民生產(chǎn)總值。15.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，稅金的交納，利潤、工資、獎(jiǎng)金的分配，資金、材料的供應(yīng)等都屬于()。選項(xiàng)A．自適應(yīng)控制選項(xiàng)B．跟蹤控制選項(xiàng)C．最佳控制選項(xiàng)D．程序控制答案：(B)詳解：跟蹤控制是指能夠?qū)Ρ豢貙?duì)象的狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，并根據(jù)其變化調(diào)整控制作用的一種控制方式。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，稅金的交納，利潤、工資、獎(jiǎng)金的分配，資金、材料的供應(yīng)等都需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和調(diào)整，以確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展，符合跟蹤控制的特點(diǎn)。程序控制是按照預(yù)先規(guī)定的程序進(jìn)行控制；自適應(yīng)控制是能自動(dòng)適應(yīng)對(duì)象特性變化；最佳控制是尋求最優(yōu)控制策略使目標(biāo)函數(shù)達(dá)到最優(yōu)值，均不符合題意。16.產(chǎn)品市場均衡條件是指()選項(xiàng)A．消費(fèi)品需求等于消費(fèi)品投資選項(xiàng)B．國民儲(chǔ)蓄率等于企業(yè)投資率選項(xiàng)C．以上都對(duì)選項(xiàng)D．投資品需求等于投資品供給答案：(B)17.被稱為世界質(zhì)量大師的是()。選項(xiàng)A．約瑟夫·莫西·朱蘭選項(xiàng)B．谷津進(jìn)選項(xiàng)C．休哈特選項(xiàng)D．愛德華茲.戴明答案：(A)18.產(chǎn)品的保質(zhì)期、保修期、售后服務(wù)水平等方面的特性，是與產(chǎn)品或服務(wù)提供企業(yè)承諾的各種商業(yè)責(zé)任有關(guān)的特性，是屬于產(chǎn)品的()。選項(xiàng)A．外在質(zhì)量特性選項(xiàng)B．商業(yè)質(zhì)量特性選項(xiàng)C．內(nèi)在質(zhì)量特性選項(xiàng)D．經(jīng)濟(jì)質(zhì)量特性答案：(B)詳解：產(chǎn)品的商業(yè)質(zhì)量特性是指與產(chǎn)品或服務(wù)提供企業(yè)承諾的各種商業(yè)責(zé)任有關(guān)的特性，如保質(zhì)期、保修期、售后服務(wù)水平等。內(nèi)在質(zhì)量特性主要涉及產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能等；外在質(zhì)量特性包括外觀、包裝等；經(jīng)濟(jì)質(zhì)量特性側(cè)重于產(chǎn)品的成本效益等方面。所以產(chǎn)品的保質(zhì)期、保修期、售后服務(wù)水平等方面的特性屬于商業(yè)質(zhì)量特性。19.需求的變動(dòng)引起()選項(xiàng)A．均衡價(jià)格同方向變動(dòng)，均衡數(shù)量反方向變動(dòng)選項(xiàng)B．均衡價(jià)格與均衡數(shù)量反方向變動(dòng)選項(xiàng)C．均衡價(jià)格和均衡數(shù)量同方向變動(dòng)選項(xiàng)D．均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng)答案：(C)詳解：需求的變動(dòng)引起均衡價(jià)格和均衡數(shù)量同方向變動(dòng)。當(dāng)需求增加時(shí)，需求曲線向右移動(dòng)，在供給不變的情況下，會(huì)導(dǎo)致均衡價(jià)格上升，均衡數(shù)量增加；當(dāng)需求減少時(shí)，需求曲線向左移動(dòng)，會(huì)使均衡價(jià)格下降，均衡數(shù)量減少。20.下列哪種情況所對(duì)應(yīng)的收入分配最為平均()選項(xiàng)A．基尼系數(shù)為0選項(xiàng)B．基尼系數(shù)為0選項(xiàng)C．基尼系數(shù)為0選項(xiàng)D．基尼系數(shù)為0答案：(A)詳解：基尼系數(shù)是衡量居民收入分配公平程度的指標(biāo)，基尼系數(shù)的實(shí)際數(shù)值只能介于0-1之間，基尼系數(shù)越小收入分配越平均，基尼系數(shù)為0時(shí)表示收入分配絕對(duì)平均，所以選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)的收入分配最為平均。21.組織創(chuàng)新的具體內(nèi)容不包括()選項(xiàng)A．橫向協(xié)調(diào)的變革與創(chuàng)新選項(xiàng)B．管理體制的變革與創(chuàng)新選項(xiàng)C．銷售渠道的變革與創(chuàng)新選項(xiàng)D．職能結(jié)構(gòu)的變革與創(chuàng)新答案：(C)詳解：組織創(chuàng)新的具體內(nèi)容包括職能結(jié)構(gòu)的變革與創(chuàng)新、管理體制的變革與創(chuàng)新、橫向協(xié)調(diào)的變革與創(chuàng)新等，銷售渠道的變革與創(chuàng)新不屬于組織創(chuàng)新的具體內(nèi)容。22.從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講,以下各項(xiàng)不屬于投資的是()選項(xiàng)A．新住宅的增加選項(xiàng)B．企業(yè)存貨的增加選項(xiàng)C．廠房增加選項(xiàng)D．人們購買土地答案：(D)詳解：投資是指增加或更換資本資產(chǎn)（包括廠房、住宅、機(jī)械設(shè)備及存貨）的支出。選項(xiàng)B廠房增加、選項(xiàng)C企業(yè)存貨增加、選項(xiàng)D新住宅增加都屬于投資范疇。而選項(xiàng)A人們購買土地只是一種資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，不屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上投資所包含的增加或更換資本資產(chǎn)的行為。23.可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)以()為基礎(chǔ)，同環(huán)境能力相協(xié)調(diào)。選項(xiàng)A．自然資源選項(xiàng)B．貨幣資本選項(xiàng)C．科學(xué)技術(shù)選項(xiàng)D．人力資源答案：(A)詳解：可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)以自然資源為基礎(chǔ)，同環(huán)境承載能力相協(xié)調(diào)。自然資源是人類生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有合理利用和保護(hù)自然資源，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。貨幣資本主要側(cè)重于經(jīng)濟(jì)方面的資金等；人力資源強(qiáng)調(diào)的是人的勞動(dòng)能力等；科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)發(fā)展的重要手段，但不是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以答案選A。24.按照雙因素激勵(lì)理論，以下不屬于激勵(lì)因素的是()選項(xiàng)A．具有挑戰(zhàn)性的工作選項(xiàng)B．人際關(guān)系選項(xiàng)C．成就選項(xiàng)D．晉升答案：(B)詳解：激勵(lì)因素是指能促使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素，成就、晉升、具有挑戰(zhàn)性的工作等都能激發(fā)員工的工作積極性和成就感，屬于激勵(lì)因素；而人際關(guān)系屬于保健因素，主要作用是防止員工產(chǎn)生不滿情緒，并非激勵(lì)員工積極工作。25.根據(jù)計(jì)劃的明確性，可以把計(jì)劃分為()。選項(xiàng)A．具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃選項(xiàng)B．長期計(jì)劃和短期計(jì)劃選項(xiàng)C．程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃選項(xiàng)D．戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃答案：(A)詳解：計(jì)劃根據(jù)明確性可分為具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。具體性計(jì)劃具有明確規(guī)定的目標(biāo)，不存在模棱兩可現(xiàn)象；指導(dǎo)性計(jì)劃只規(guī)定某些一般的方針和行動(dòng)原則，給予行動(dòng)者較大自由處置權(quán)。長期計(jì)劃和短期計(jì)劃是按時(shí)間劃分；戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃是按綜合性程度劃分；程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃是按重復(fù)程度劃分。26.()提出了4V營銷理論，所謂“4V”是指（）。選項(xiàng)A．羅伯特.勞特朋選項(xiàng)B．吳金明選項(xiàng)C．杰羅姆·麥卡錫選項(xiàng)D．艾略特.艾登伯格答案：(B)詳解：4V營銷理論是由中國學(xué)者吳金明提出的。所謂“4V”是指差異化（Variation）、功能化（Versatility）、附加價(jià)值（Value）、共鳴（Vibration）。27.商品的使用價(jià)值本質(zhì)屬性是()選項(xiàng)A．社會(huì)屬性選項(xiàng)B．物理屬性選項(xiàng)C．以上全對(duì)選項(xiàng)D．物理屬性與社會(huì)屬性答案：(A)詳解：使用價(jià)值是商品的自然屬性，反映的是人與自然的關(guān)系。價(jià)值是商品所特有的社會(huì)屬性，它體現(xiàn)了商品生產(chǎn)者相互比較和交換勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。所以商品的使用價(jià)值本質(zhì)屬性是社會(huì)屬性。28.經(jīng)濟(jì)規(guī)制是指()選項(xiàng)A．以上都不是選項(xiàng)B．自然壟斷或信息不對(duì)稱行業(yè)規(guī)制選項(xiàng)C．以上都是選項(xiàng)D．社會(huì)活動(dòng)的行動(dòng)管理答案：(B)詳解：經(jīng)濟(jì)規(guī)制主要是針對(duì)自然壟斷或信息不對(duì)稱行業(yè)進(jìn)行的規(guī)制，旨在糾正市場失靈，提高經(jīng)濟(jì)效率，保障消費(fèi)者利益等。社會(huì)活動(dòng)的行動(dòng)管理不屬于經(jīng)濟(jì)規(guī)制的范疇，所以答案選A。29.馬克思認(rèn)為，商品的平均價(jià)格是()選項(xiàng)A．商品的均衡價(jià)值選項(xiàng)B．一個(gè)商品部門所生產(chǎn)的商品的平均價(jià)值選項(xiàng)C．商品的邊際價(jià)值答案：(B)詳解：馬克思認(rèn)為商品的平均價(jià)格是圍繞商品價(jià)值波動(dòng)的，一個(gè)商品部門所生產(chǎn)的商品的平均價(jià)值是該部門商品價(jià)值的平均體現(xiàn)，商品的平均價(jià)格通常圍繞這個(gè)平均價(jià)值波動(dòng)，所以商品的平均價(jià)格大于一個(gè)商品部門所生產(chǎn)的商品的平均價(jià)值；商品的均衡價(jià)值是指一種商品需求量與供給量相等時(shí)的價(jià)格，商品平均價(jià)格并非直接大于均衡價(jià)值；邊際價(jià)值是指在增加一單位商品消費(fèi)時(shí)所帶來的額外價(jià)值，與平均價(jià)格沒有直接的這種大于關(guān)系。30.可持續(xù)發(fā)展需要堅(jiān)持公平原則，這里的公平包括()。選項(xiàng)A．代際間的公平選項(xiàng)B．資源分配與利用的公平選項(xiàng)C．當(dāng)代人之間的公平選項(xiàng)D．以上全部答案：(D)詳解：可持續(xù)發(fā)展的公平原則包括當(dāng)代人之間的公平、代際間的公平以及資源分配與利用的公平等多方面內(nèi)容。當(dāng)代人之間的公平要求在同一代人之間合理分配資源和利益；代際間的公平強(qiáng)調(diào)要為后代人留下足夠的資源和良好的環(huán)境；資源分配與利用的公平旨在確保資源在不同群體和領(lǐng)域的合理配置與高效利用。所以這里的公平包括以上全部選項(xiàng)。31.創(chuàng)業(yè)要素只有經(jīng)過()才能成為一種幫助和扶植創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速崛起的力量。選項(xiàng)A．分散選項(xiàng)B．輔導(dǎo)選項(xiàng)C．落實(shí)選項(xiàng)D．集成答案：(B)32.()是平衡計(jì)分卡（BalanceScorecard）的創(chuàng)始人之一。選項(xiàng)A．羅伯特·卡普蘭選項(xiàng)B．漢密爾頓選項(xiàng)C．馬克思選項(xiàng)D．詹姆斯·斯圖亞特答案：(A)詳解：平衡計(jì)分卡的創(chuàng)始人之一是羅伯特·卡普蘭，他與大衛(wèi)·諾頓共同開發(fā)了平衡計(jì)分卡這一績效管理工具。馬克思是偉大的思想家等，與平衡計(jì)分卡無關(guān)；詹姆斯·斯圖亞特是經(jīng)濟(jì)學(xué)家等，并非平衡計(jì)分卡創(chuàng)始人；漢密爾頓也和平衡計(jì)分卡沒有關(guān)聯(lián)。33.()所指出的“企業(yè)收入或經(jīng)營收入”就是目前人們常說的“經(jīng)濟(jì)利潤”的概念。他認(rèn)為經(jīng)營者真正的盈利，其收入不僅僅應(yīng)該補(bǔ)償經(jīng)營成本，而且還必須補(bǔ)償其資本成本。選項(xiàng)A．馬克思選項(xiàng)B．詹姆斯·斯圖亞特選項(xiàng)C．漢密爾頓選項(xiàng)D．馬歇爾答案：(D)34.風(fēng)險(xiǎn)偏好者往往會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)程度()而收益（）的行動(dòng)方案。選項(xiàng)A．較低，較低選項(xiàng)B．不確定選項(xiàng)C．較高，較高選項(xiàng)D．較高，較低答案：(C)詳解：風(fēng)險(xiǎn)偏好者追求風(fēng)險(xiǎn)，傾向于選擇風(fēng)險(xiǎn)程度較高的行動(dòng)方案，同時(shí)預(yù)期能獲得較高的收益。他們?cè)敢獬袚?dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)去換取更高的回報(bào)。選項(xiàng)B中收益較低不符合風(fēng)險(xiǎn)偏好者的特點(diǎn)；選項(xiàng)C中風(fēng)險(xiǎn)程度和收益都較低也不符合；選項(xiàng)D不確定不符合風(fēng)險(xiǎn)偏好者明確的選擇傾向。35.當(dāng)羽毛球拍的價(jià)格下降時(shí)，對(duì)羽毛球的需求將()。選項(xiàng)A．減少選項(xiàng)B．增加選項(xiàng)C．視具體情況而定選項(xiàng)D．不變答案：(B)詳解：羽毛球拍和羽毛球是互補(bǔ)品，當(dāng)羽毛球拍價(jià)格下降時(shí)，人們購買羽毛球拍的成本降低，會(huì)增加對(duì)羽毛球拍的購買量，同時(shí)也會(huì)增加對(duì)羽毛球的需求。36.一家產(chǎn)品單一的跨國公司在世界許多地區(qū)擁有客戶和分支機(jī)構(gòu)，該公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)考慮按()因素來劃分部門。選項(xiàng)A．職能選項(xiàng)B．矩陣結(jié)構(gòu)選項(xiàng)C．地區(qū)選項(xiàng)D．產(chǎn)品答案：(C)詳解：該跨國公司產(chǎn)品單一，在世界許多地區(qū)有客戶和分支機(jī)構(gòu)，按地區(qū)劃分部門有利于更好地服務(wù)當(dāng)?shù)乜蛻?、適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌龅?，所以?yīng)考慮按地區(qū)劃分部門。職能劃分部門適合產(chǎn)品多樣的企業(yè)；產(chǎn)品劃分部門不符合產(chǎn)品單一的情況；矩陣結(jié)構(gòu)一般適用于需要同時(shí)兼顧多個(gè)維度業(yè)務(wù)的復(fù)雜情況，這里不適用。37.市場配置資源機(jī)制是()選項(xiàng)A．企業(yè)通過市場價(jià)格配置資源選項(xiàng)B．企業(yè)依靠政府配置資源選項(xiàng)C．以上都對(duì)選項(xiàng)D．企業(yè)通過計(jì)劃配置資源答案：(A)詳解：市場配置資源機(jī)制主要是通過市場價(jià)格來引導(dǎo)資源的流動(dòng)和分配，企業(yè)根據(jù)市場價(jià)格信號(hào)來決定生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)等，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。選項(xiàng)B中企業(yè)通過計(jì)劃配置資源是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式；選項(xiàng)C企業(yè)依靠政府配置資源也不符合市場配置資源機(jī)制的特點(diǎn)。所以市場配置資源機(jī)制是企業(yè)通過市場價(jià)格配置資源，答案選A。38.從國民生產(chǎn)總值減去下列項(xiàng)目成為國民生產(chǎn)凈值()選項(xiàng)A．直接稅選項(xiàng)B．折舊選項(xiàng)C．間接稅選項(xiàng)D．原材料支出答案：(B)詳解：國民生產(chǎn)凈值是一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）新增加的價(jià)值，它等于國民生產(chǎn)總值減去折舊。因?yàn)檎叟f是對(duì)生產(chǎn)中所使用的資本設(shè)備等的損耗的補(bǔ)償，從國民生產(chǎn)總值中減去折舊才得到國民生產(chǎn)凈值。原材料支出、直接稅、間接稅與從國民生產(chǎn)總值計(jì)算國民生產(chǎn)凈值的公式無關(guān)。分割國民生產(chǎn)凈值的計(jì)算是國民生產(chǎn)總值減去折舊，所以答案是A。39.下列不屬于技術(shù)創(chuàng)新的特征的是()選項(xiàng)A．高成本選項(xiàng)B．高風(fēng)險(xiǎn)性選項(xiàng)C．創(chuàng)造性或先進(jìn)性選項(xiàng)D．并行化答案：(A)詳解：技術(shù)創(chuàng)新具有高風(fēng)險(xiǎn)性，創(chuàng)新過程中面臨多種不確定性因素，可能導(dǎo)致失敗，選項(xiàng)A不符合題意；具有創(chuàng)造性或先進(jìn)性，能帶來新的技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，選項(xiàng)B不符合題意；創(chuàng)新往往涉及多個(gè)環(huán)節(jié)并行開展，以提高效率，選項(xiàng)C不符合題意；技術(shù)創(chuàng)新并不一定意味著高成本，有些創(chuàng)新可以通過優(yōu)化資源配置、采用新方法等降低成本，選項(xiàng)D不屬于技術(shù)創(chuàng)新的特征。40.商品的價(jià)值量是由()決定的選項(xiàng)A．社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間選項(xiàng)B．個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間選項(xiàng)C．效用大小答案：(A)詳解：商品的價(jià)值量不是由個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定的，而是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是指在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。效用大小與商品價(jià)值量沒有直接關(guān)系。二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1.對(duì)“效率優(yōu)先,兼顧公平”的正確理解是()選項(xiàng)A．公平是效率的保證,沒有公平的效率只能導(dǎo)致貧富分化選項(xiàng)B．既要實(shí)現(xiàn)“部分先富”,又要最終走向“共富”選項(xiàng)C．既要反對(duì)平均主義,又要防止收入差距懸殊選項(xiàng)D．在社會(huì)主義條件下,二者既是一對(duì)矛盾,又具有一致性選項(xiàng)E．效率是公平的物質(zhì)前提,沒有效率的公平只能是普遍貧困答案：(ABCDE)詳解：效率優(yōu)先、兼顧公平，效率是公平的物質(zhì)前提，沒有效率的公平只能是普遍貧困，A正確；公平是效率的保證，沒有公平的效率只能導(dǎo)致貧富分化，B正確；既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊，C正確；既要實(shí)現(xiàn)“部分先富”，又要最終走向“共富”，D正確；在社會(huì)主義條件下，二者既是一對(duì)矛盾，又具有一致性，E正確。2.下面哪些商品的價(jià)值量陳述是不正確的？()選項(xiàng)A．商品的價(jià)值量是由個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定的選項(xiàng)B．商品的價(jià)值是由社會(huì)平均必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的選項(xiàng)C．商品的價(jià)值量是由抽象勞動(dòng)決定的選項(xiàng)D．商品的價(jià)值是由消費(fèi)者的邊際效用決定的答案：(AD)3.如果一種物品價(jià)格高于均衡價(jià)格，下列說法錯(cuò)誤的有()。選項(xiàng)A．存在短缺，而且價(jià)格將下降選項(xiàng)B．存在短缺，而且價(jià)格將上升選項(xiàng)C．存在過剩，而且價(jià)格將上升選項(xiàng)D．存在過剩，而且價(jià)格將下降答案：(ABC)詳解：首先，當(dāng)一種物品價(jià)格高于均衡價(jià)格時(shí)，供給量大于需求量，存在過剩。而不是短缺，所以C、D選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。其次，由于存在過剩，市場上供過于求，賣家為了出售商品會(huì)降低價(jià)格，價(jià)格將下降，B選項(xiàng)說法正確，A選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。4.產(chǎn)業(yè)規(guī)制的原因是()選項(xiàng)A．壟斷利潤的最終歸屬的決定權(quán)授予政府當(dāng)局選項(xiàng)B．增值博弈選項(xiàng)C．最有影響力利益集團(tuán)的福利驅(qū)動(dòng)選項(xiàng)D．公共利益增長和社會(huì)福利答案：(ABCD)詳解：產(chǎn)業(yè)規(guī)制的原因是多方面的。公共利益增長和社會(huì)福利是重要考量，旨在保障社會(huì)整體利益；壟斷利潤最終歸屬?zèng)Q定權(quán)授予政府當(dāng)局，政府通過規(guī)制來處理相關(guān)問題；最有影響力利益集團(tuán)的福利驅(qū)動(dòng)也會(huì)影響產(chǎn)業(yè)規(guī)制，不同利益集團(tuán)會(huì)推動(dòng)有利于自身的規(guī)制；增值博弈同樣是產(chǎn)業(yè)規(guī)制的一個(gè)因素，各方圍繞產(chǎn)業(yè)價(jià)值增值展開不同行為和互動(dòng)，從而促使產(chǎn)業(yè)規(guī)制的形成。5.綜合各種管理職能理論的研究，管理的最基本的職能有()。選項(xiàng)A．控制選項(xiàng)B．經(jīng)營選項(xiàng)C．計(jì)劃選項(xiàng)D．生產(chǎn)選項(xiàng)E．組織答案：(ACE)詳解：管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等。計(jì)劃是對(duì)未來活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃；組織是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系；控制是保證組織各部門各環(huán)節(jié)能按預(yù)定要求運(yùn)作而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)管理工作活動(dòng)。生產(chǎn)和經(jīng)營不屬于管理的基本職能。6.以下關(guān)于巴納德有關(guān)組織的主要觀點(diǎn)正確的有()選項(xiàng)A．組織是一個(gè)社會(huì)有機(jī)系統(tǒng)。選項(xiàng)B．好的組織是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)。選項(xiàng)C．非正式組織在信息溝通、協(xié)作意愿維持和員工個(gè)人品德以及自尊方面具有不可替代的作用。選項(xiàng)D．組織是一個(gè)無意識(shí)地對(duì)人的活動(dòng)或力量進(jìn)行協(xié)調(diào)的體系。選項(xiàng)E．任何組織系統(tǒng)都包含著三種普遍的要素：協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和信息溝通。答案：(ABCE)詳解：巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)有意識(shí)地對(duì)人的活動(dòng)或力量進(jìn)行協(xié)調(diào)的體系，A選項(xiàng)錯(cuò)誤；他強(qiáng)調(diào)好的組織是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)，B選項(xiàng)正確；任何組織系統(tǒng)都包含協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和信息溝通這三種普遍要素，C選項(xiàng)正確；非正式組織在信息溝通、協(xié)作意愿維持和員工個(gè)人品德以及自尊方面具有不可替代的作用，D選項(xiàng)正確；組織是一個(gè)社會(huì)有機(jī)系統(tǒng)，E選項(xiàng)正確。7.沒經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者提高成功率的方法有()選項(xiàng)A．與有經(jīng)驗(yàn)者合作選項(xiàng)B．選擇創(chuàng)新模式選項(xiàng)C．準(zhǔn)備充足的資金選項(xiàng)D．不怕失敗答案：(AB)8.總供給等于總需求需滿足如下條件()選項(xiàng)A．以上都是答案：(A)詳解：總供給等于總需求需滿足一系列條件，包括產(chǎn)品市場均衡（投資等于儲(chǔ)蓄等）、貨幣市場均衡（貨幣需求等于貨幣供給等）等多方面綜合作用，選項(xiàng)A涵蓋了這些相關(guān)內(nèi)容，所以選A。9.領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論有()。選項(xiàng)A．激勵(lì)強(qiáng)化理論選項(xiàng)B．期望理論選項(xiàng)C．連續(xù)統(tǒng)一體理論選項(xiàng)D．權(quán)變理論選項(xiàng)E．管理方格理論答案：(CDE)詳解：管理方格理論、連續(xù)統(tǒng)一體理論、權(quán)變理論均屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論。期望理論是關(guān)于激勵(lì)的理論，激勵(lì)強(qiáng)化理論也是關(guān)于激勵(lì)的理論，它們不屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論。10.請(qǐng)問哪一商品均衡價(jià)格的陳述是正確的？()選項(xiàng)A．A車型品牌供給量與需求量都為10臺(tái)時(shí)的成交價(jià)選項(xiàng)B．B型智能手機(jī)供給量與需求量都為100單位時(shí)的成交價(jià)選項(xiàng)C．D型電腦供給量與需求量都為100單位時(shí)的成交價(jià)選項(xiàng)D．以上都不正確答案：(ABC)11.經(jīng)濟(jì)繁榮的主要特征表現(xiàn)為()選項(xiàng)A．物價(jià)水平逐步上升選項(xiàng)B．信用逐步擴(kuò)張，金融市場膨脹選項(xiàng)C．公眾對(duì)未來持樂觀態(tài)度選項(xiàng)D．投資增加，生產(chǎn)迅速增加，就業(yè)增加答案：(ABCD)詳解：經(jīng)濟(jì)繁榮的主要特征包括：信用逐步擴(kuò)張，金融市場膨脹，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供更充裕的資金支持；投資增加，會(huì)帶動(dòng)生產(chǎn)迅速增加，進(jìn)而創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；物價(jià)水平逐步上升，反映市場需求較為旺盛；公眾對(duì)未來持樂觀態(tài)度，有利于刺激消費(fèi)和投資等經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮。12.不合作型寡頭模型包括()選項(xiàng)A．卡特爾模型選項(xiàng)B．伯特蘭德模型選項(xiàng)C．古諾模型選項(xiàng)D．斯威齊模型答案：(ABC)13.在完全競爭條件下，哪些條件會(huì)使供給曲線右移()選項(xiàng)A．政府增加補(bǔ)貼選項(xiàng)B．技術(shù)進(jìn)步選項(xiàng)C．生產(chǎn)材料成本上升選項(xiàng)D．政府提高稅率答案：(AB)詳解：供給曲線右移意味著供給增加。政府增加補(bǔ)貼會(huì)降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而刺激企業(yè)增加供給，使供給曲線右移；技術(shù)進(jìn)步通常會(huì)提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)而增加供給，使供給曲線右移。政府提高稅率會(huì)增加企業(yè)成本，減少供給，供給曲線左移；生產(chǎn)材料成本上升會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)成本增加，減少供給，供給曲線左移。14.中國收入分配差距狀況是()選項(xiàng)A．東西部居民收入差距較大選項(xiàng)B．企業(yè)不同崗位間平均工資差異明顯選項(xiàng)C．城鄉(xiāng)收入差距問題尤為突出選項(xiàng)D．社會(huì)各行業(yè)間的收入差距較大答案：(ABCD)詳解：中國收入分配差距狀況呈現(xiàn)出多方面的特點(diǎn)。東西部居民收入差距較大，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，居民收入相對(duì)較高，西部一些地區(qū)受地理、產(chǎn)業(yè)等因素限制，收入水平相對(duì)較低。城鄉(xiāng)收入差距問題尤為突出，長期以來，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民在收入、教育、醫(yī)療等方面存在較大差距。社會(huì)各行業(yè)間的收入差距較大，一些新興行業(yè)、壟斷行業(yè)收入較高，而傳統(tǒng)行業(yè)收入相對(duì)較低。企業(yè)不同崗位間平均工資差異明顯，一些技術(shù)含量高、責(zé)任重大的崗位工資較高，普通崗位工資相對(duì)較低。15.基欽周期是()選項(xiàng)A．短周期選項(xiàng)B．“存貨－投資”調(diào)整周期選項(xiàng)C．中周期選項(xiàng)D．產(chǎn)品周期答案：(AB)16.菲德爾在權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論中認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境變量有：()。選項(xiàng)A．任務(wù)結(jié)構(gòu)選項(xiàng)B．工作環(huán)境的優(yōu)劣選項(xiàng)C．下級(jí)的素質(zhì)狀況選項(xiàng)D．上、下級(jí)關(guān)系選項(xiàng)E．職位權(quán)力答案：(ADE)詳解：菲德爾的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境變量主要有三個(gè)：上下級(jí)關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)和職位權(quán)力。上下級(jí)關(guān)系指領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系親疏程度；任務(wù)結(jié)構(gòu)指工作任務(wù)的明確程度和規(guī)范化程度；職位權(quán)力指領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的正式權(quán)力的大小。工作環(huán)境的優(yōu)劣和下級(jí)的素質(zhì)狀況并非該理論中影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的直接環(huán)境變量。17.戰(zhàn)略先導(dǎo)型組織創(chuàng)新模式的兩個(gè)具體的主導(dǎo)模式是()選項(xiàng)A．分權(quán)制選項(xiàng)B．模式創(chuàng)新選項(xiàng)C．業(yè)務(wù)流程重組選項(xiàng)D．產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)答案：(AC)18.下級(jí)作為績效考核主體的缺點(diǎn)有()。選項(xiàng)A．可能引不起上級(jí)的重視選項(xiàng)B．下級(jí)不敢真實(shí)地發(fā)表意見選項(xiàng)C．下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)可能過多帶有主觀色彩選項(xiàng)D．傾向于評(píng)價(jià)過高答案：(ABC)19.影響有效需求的因素主要有()選項(xiàng)A．凈出口因素選項(xiàng)B．消費(fèi)者購買力變動(dòng)選項(xiàng)C．需求管理政策選項(xiàng)D．居民儲(chǔ)蓄率變動(dòng)答案：(ABCD)詳解：1.**消費(fèi)者購買力變動(dòng)**：消費(fèi)者購買力直接影響其購買能力和意愿，購買力增強(qiáng)會(huì)增加有效需求，反之則減少。2.**居民儲(chǔ)蓄率變動(dòng)**：居民儲(chǔ)蓄率高意味著用于當(dāng)期消費(fèi)的資金減少，有效需求會(huì)降低；儲(chǔ)蓄率降低，用于消費(fèi)的資金增加，有效需求可能增加。