培訓(xùn)學(xué)校全職老師合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[培訓(xùn)學(xué)校全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[老師姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的培訓(xùn)學(xué)校，需要招聘全職老師開(kāi)展教學(xué)工作；乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和能力，愿意應(yīng)聘甲方的全職老師崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體課程]的全職授課老師崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。具體教學(xué)任務(wù)包括但不限于：按照教學(xué)計(jì)劃完成課程的講授，確保學(xué)生能夠理解和掌握所學(xué)知識(shí)。精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，采用多樣化的教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)和試卷，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，為學(xué)生提供有針對(duì)性的輔導(dǎo)。參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。配合甲方做好學(xué)生的管理和服務(wù)工作，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的培訓(xùn)學(xué)校，具體地址為[學(xué)校詳細(xì)地址]。甲方因教學(xué)需要，可在本市范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方每日[具體上班時(shí)間]上班，[具體下班時(shí)間]下班，中間休息[X]小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，安排乙方休息休假。甲方因教學(xué)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方試用期工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿(mǎn)后工資1.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資為每月人民幣[X]元。2.甲方可根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)教學(xué)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源，保障乙方的教學(xué)工作順利進(jìn)行。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得工資和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源。參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。對(duì)甲方的管理和教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得做出損害甲方利益的行為。不斷提高自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)甲方教學(xué)發(fā)展的需要。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密、學(xué)生信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方法、教學(xué)資料等。2.甲方的客戶(hù)名單、招生渠道、營(yíng)銷(xiāo)策略等商業(yè)信息。3.甲方學(xué)生的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)情況、家庭情況等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得泄露甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申