酒店公司員工儲(chǔ)物柜辦法

一、總則本辦法旨在為公司員工提供便利的個(gè)人物品存放空間，規(guī)范儲(chǔ)物柜的使用與管理，營(yíng)造整潔、有序、安全的工作環(huán)境。秉持公司“以人為本、高效服務(wù)、追求卓越”的企業(yè)文化，以及“為客戶提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)儲(chǔ)物柜的整體規(guī)劃、采購(gòu)、安裝及分配工作。-制定和完善儲(chǔ)物柜管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。-定期檢查儲(chǔ)物柜的使用情況，處理違規(guī)行為。2.人力資源部門-提供員工信息，協(xié)助行政部門做好儲(chǔ)物柜的分配工作。-將儲(chǔ)物柜使用的相關(guān)規(guī)定納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容。3.員工-遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，正確使用和維護(hù)所分配的儲(chǔ)物柜。-發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜損壞等問題及時(shí)向行政部門報(bào)告。四、管理內(nèi)容與流程1.儲(chǔ)物柜的配置與分配-行政部門根據(jù)公司員工數(shù)量和辦公區(qū)域?qū)嶋H情況，合理規(guī)劃儲(chǔ)物柜的數(shù)量和位置。-按照員工所在部門、工作地點(diǎn)等因素，進(jìn)行儲(chǔ)物柜的分配。新員工入職時(shí)，人力資源部門通知行政部門，行政部門為新員工分配儲(chǔ)物柜，并告知使用注意事項(xiàng)。-員工因工作調(diào)動(dòng)等原因需要更換儲(chǔ)物柜的，應(yīng)向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。2.儲(chǔ)物柜的使用-員工對(duì)所分配的儲(chǔ)物柜享有專屬使用權(quán)，但不得擅自將儲(chǔ)物柜轉(zhuǎn)借他人。-儲(chǔ)物柜僅供員工存放個(gè)人工作相關(guān)物品及少量個(gè)人生活物品，不得存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁物品等。-員工應(yīng)保持儲(chǔ)物柜的整潔，不得在儲(chǔ)物柜內(nèi)外亂寫亂畫、張貼無關(guān)物品。3.儲(chǔ)物柜的維護(hù)與維修-行政部門定期對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行巡檢，檢查儲(chǔ)物柜的使用狀況和損壞情況。-員工發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜有損壞（如門鎖損壞、柜門變形等）應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，行政部門安排維修人員進(jìn)行維修。維修完成后，維修人員應(yīng)做好維修記錄。-因員工個(gè)人原因造成儲(chǔ)物柜損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。4.儲(chǔ)物柜的清理-行政部門有權(quán)在提前通知員工的情況下，對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行不定期清理檢查。如發(fā)現(xiàn)員工存放違規(guī)物品或長(zhǎng)期不使用且影響正常管理的物品，行政部門有權(quán)進(jìn)行清理。-員工離職時(shí)，應(yīng)自行清理儲(chǔ)物柜內(nèi)物品。如未清理，行政部門有權(quán)進(jìn)行清理，并將物品妥善保管一段時(shí)間，如員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取，將按照公司相關(guān)規(guī)定處理。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)獲得公司提供的儲(chǔ)物柜用于存放個(gè)人物品。-對(duì)所分配的儲(chǔ)物柜享有正常使用的權(quán)利，在儲(chǔ)物柜出現(xiàn)故障時(shí)，有權(quán)要求行政部門及時(shí)維修。-對(duì)行政部門關(guān)于儲(chǔ)物柜管理的不合理決定，有權(quán)提出申訴。2.員工義務(wù)-遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，正確使用和維護(hù)儲(chǔ)物柜。-配合行政部門的檢查、維修等管理工作。-不得擅自對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行改造、破壞等行為。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政部門通過日常巡查、員工反饋等方式，對(duì)員工使用儲(chǔ)物柜的情況進(jìn)行監(jiān)督。-鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為可向行政部門舉報(bào)。2.考核機(jī)制-對(duì)于遵守儲(chǔ)物柜管理規(guī)定，維護(hù)良好使用秩序的員工，在績(jī)效考核中可給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)于違反本辦法規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如口頭警告、書面警告、罰款等，并在績(jī)效考核中予以扣分。具體違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：-擅自將儲(chǔ)物柜轉(zhuǎn)借他人的，給予口頭警告，責(zé)令改正；再次違規(guī)的，給予書面警告，并罰款50元。-在儲(chǔ)物柜內(nèi)存放貴重物品、易燃易爆物品、違禁物品等，給予書面警告，責(zé)令清理違規(guī)物品，并罰款100元；造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。-故意損壞儲(chǔ)物柜的，除照價(jià)賠償維修費(fèi)用外，給予書面警告，罰款100元；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。-不配合行政部門的檢查、維修等管理工作的，給予口頭警告，經(jīng)教育仍不改正的，給予書面警告，并罰款50元。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜或需要修訂，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。2.本辦法的制定與實(shí)施旨在實(shí)現(xiàn)公司扁平化