超市寒假工協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確用人單位與勞動者在寒假工期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議為非全日制用工協(xié)議，協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。二、工作內(nèi)容1.寒假工主要從事超市銷售、理貨、清潔、收銀輔助等工作，具體崗位由用人單位根據(jù)實際情況安排。2.勞動者應(yīng)按照用人單位的規(guī)章制度和工作要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.寒假工工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由用人單位根據(jù)超市運營情況安排。2.勞動者在每周工作五天后，可享受一天休息日。3.用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作時，應(yīng)依法支付加班費。四、勞動報酬1.寒假工實行計件工資制，每日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，每周結(jié)算一次。2.勞動者完成工作任務(wù)后，用人單位應(yīng)按時足額支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。3.勞動者在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/天，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/天。五、社會保險1.用人單位為寒假工購買意外傷害保險，保障范圍為勞動者在上班期間因意外事故造成的傷害。2.勞動者自行承擔(dān)其他社會保險，用人單位不負責(zé)繳納。六、勞動保護1.用人單位應(yīng)為寒假工提供必要的安全防護用品，確保工作環(huán)境安全。2.勞動者應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本協(xié)議：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。3.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本協(xié)議：(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。4.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)訂的，本協(xié)議自動終止。八、違約責(zé)任1.用人單位違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。2.勞動者違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。九、爭議處理1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________________聯(lián)系方式：__________________________勞動者（簽字）：______________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系方式：__________________________簽訂日期：____年____月____日勞動者確認已仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并完全理解協(xié)議的各項條款，自愿簽訂本協(xié)議。勞動者簽字：______________________用人單位確認已向勞動者充分說明本協(xié)議內(nèi)容，并保證協(xié)議條款的合法性，自愿簽訂本協(xié)議。用人單位蓋章：______________________法定代表人簽字：______________________空出來供手寫的地方：___