（2025年標(biāo)準(zhǔn)）公司停工協(xié)議書_第1頁(yè)
（2025年標(biāo)準(zhǔn)）公司停工協(xié)議書_第2頁(yè)
（2025年標(biāo)準(zhǔn)）公司停工協(xié)議書_第3頁(yè)
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公司停工協(xié)議書公司停工協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方因[停工原因]需暫停部分或全部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，為保障雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停工期限甲方?jīng)Q定自[停工開始日期]起至[停工結(jié)束日期]止，暫停[具體業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。停工期限如有調(diào)整，甲方將提前[通知時(shí)間]以書面形式通知乙方。二、員工安排1.停工期間，乙方將暫停履行工作職責(zé)，甲方無(wú)需支付乙方停工期間的工資。但甲方應(yīng)確保乙方在停工期間享有法定節(jié)假日及年假等假期待遇。2.乙方在停工期間應(yīng)積極配合甲方完成必要的交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過(guò)渡。三、工資及福利待遇1.停工期間，甲方將按照[具體政策]支付乙方工資。乙方停工期間的工資計(jì)算方式為[具體計(jì)算方法]。2.甲方應(yīng)確保乙方在停工期間享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、保密義務(wù)乙方在停工期間及停工結(jié)束后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議解除1.如停工原因消除，甲方應(yīng)盡快恢復(fù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，并書面通知乙方恢復(fù)工作的時(shí)間及具體安排。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致停工期限延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。如協(xié)商不成，本協(xié)議自動(dòng)解除。六、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：日期：[協(xié)議簽

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