2025版企業(yè)員工手冊修訂協(xié)議杜絕無權(quán)單方修改行為_第1頁
2025版企業(yè)員工手冊修訂協(xié)議杜絕無權(quán)單方修改行為_第2頁
2025版企業(yè)員工手冊修訂協(xié)議杜絕無權(quán)單方修改行為_第3頁
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文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工手冊修訂協(xié)議，杜絕無權(quán)單方修改行為甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________一、修訂目的甲方為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化管理，決定對《企業(yè)員工手冊》進(jìn)行修訂。乙方作為甲方員工，同意并支持手冊的修訂。二、修訂內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)修訂《企業(yè)員工手冊》的全部內(nèi)容，包括但不限于：崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。2.修訂后的《企業(yè)員工手冊》應(yīng)充分體現(xiàn)甲乙雙方的共同利益，確保員工權(quán)益不受侵害。三、修訂程序1.甲方在修訂《企業(yè)員工手冊》前，應(yīng)將修訂草案提交乙方進(jìn)行審議。2.乙方應(yīng)在收到修訂草案之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出修改意見或建議。3.甲方根據(jù)乙方的意見或建議，對修訂草案進(jìn)行修改和完善。4.修訂后的《企業(yè)員工手冊》經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤后，正式實(shí)施。四、修訂后的手冊效力1.修訂后的《企業(yè)員工手冊》自正式實(shí)施之日起，具有與原《企業(yè)員工手冊》相同的法律效力。2.甲方應(yīng)將修訂后的《企業(yè)員工手冊》發(fā)放至每位員工，確保員工了解和遵守。五、禁止無權(quán)單方修改行為1.甲方未經(jīng)乙方同意，不得單方面修改《企業(yè)員工手冊》的內(nèi)容。2.乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反本協(xié)議的行為，有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方改正。3.甲方違反本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：__

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