提前支付工資協(xié)議書甲方（雇主）：________________________乙方（雇員）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方提前支付工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于______年______月______日入職甲方，擔(dān)任______職位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司財(cái)務(wù)狀況，甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方提前支付其部分工資。二、提前支付工資的具體安排1.支付時(shí)間：甲方同意于每月______日（正常發(fā)薪日前______天）向乙方支付當(dāng)月部分工資，具體金額為乙方當(dāng)月工資總額的______%（或具體金額______元）。剩余工資將于每月______日隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。2.支付金額：乙方每月工資總額為人民幣_(tái)_____元，其中提前支付部分為人民幣_(tái)_____元，剩余部分為人民幣_(tái)_____元。3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將提前支付工資轉(zhuǎn)入乙方指定銀行賬戶，賬戶信息如下：-開戶行：________________________-戶名：________________________-賬號：________________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方提前工資，不得無故拖延或克扣。2.如因公司經(jīng)營狀況變化或乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)調(diào)整提前支付工資的比例或暫停支付，但需提前______日書面通知乙方。3.甲方應(yīng)保留相關(guān)財(cái)務(wù)憑證，以備勞動(dòng)監(jiān)察部門核查。乙方權(quán)利與義務(wù)：1.乙方應(yīng)保證自身行為符合公司規(guī)章制度，如因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)損失，甲方有權(quán)從提前支付的工資中扣除相應(yīng)賠償。2.乙方不得利用提前支付的工資進(jìn)行非法活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)，甲方有權(quán)立即追回提前支付的款項(xiàng)。3.乙方需配合甲方提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息，以便核對支付記錄。四、違約責(zé)任1.若甲方未按協(xié)議約定支付提前工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未支付金額的______%作為違約金。2.若乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從提前支付的工資中直接扣除。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至乙方勞動(dòng)合同終止時(shí)止。2.如乙方提前離職，甲方已支付的提前工資不予退還；如甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)結(jié)清乙方所有工資，包括提前支付部分。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如本協(xié)議內(nèi)容與雙方原勞動(dòng)合同有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________________日期：______年______月_____