教師績效協(xié)議書為進一步完善教師績效考核制度，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，提高教育教學質量，促進學校教育教學工作的全面發(fā)展，根據(jù)國家相關教育法律法規(guī)及學校實際情況，特制定本教師績效協(xié)議書。一、協(xié)議雙方甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]二、協(xié)議內(nèi)容1.績效考核原則-公平、公正、公開原則；-教師個人績效與學校整體績效相結合原則；-績效考核與教師職業(yè)發(fā)展相結合原則。2.績效考核內(nèi)容-教師德能勤績廉各方面表現(xiàn)；-教學工作完成情況，包括課堂教學、作業(yè)批改、輔導學生等；-教研工作完成情況，包括參與教研活動、發(fā)表論文、編寫教材等；-學生管理工作完成情況，包括班級管理、學生思想政治教育等；-學校安排的其他工作任務完成情況。3.績效考核方法-采用定量與定性相結合的方法進行考核；-考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；-考核結果作為教師評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。4.績效考核周期-績效考核周期為一年，自每年[具體日期]起至次年[具體日期]止。5.績效考核結果運用-考核結果優(yōu)秀的教師，學校將給予表彰和獎勵；-考核結果良好的教師，學校將給予鼓勵和支持；-考核結果合格的教師，學校將對其工作提出改進意見；-考核結果不合格的教師，學校將對其進行約談和幫助，仍無改進者，學校有權解除勞動合同。三、雙方責任甲方責任：1.建立健全教師績效考核制度，確保績效考核工作的順利進行；2.對教師進行績效考核培訓，提高教師對績效考核的認識和理解；3.按時公布績效考核結果，接受教師監(jiān)督。乙方責任：1.積極參與績效考核工作，如實提供相關材料；2.認真履行教師職責，努力提高教育教學質量；3.接受學校對績效考核結果的反饋，并根據(jù)反饋意見進行改進。四、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.協(xié)議期滿，雙方根據(jù)實際情況續(xù)簽或終止協(xié)議。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向當?shù)亟逃姓块T申請調解，或依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________教師簽字確認：本人已仔細閱讀本協(xié)議書，了解協(xié)議內(nèi)容，并同意遵守協(xié)議規(guī)定。如有不妥之處，請學校指正。簽字：____________________日期：____________________學校意見：經(jīng)學校研究決定，同意與教師簽訂本績效協(xié)議書。學校將嚴格按照協(xié)議內(nèi)容對教師進行績效考核，確?？冃Э己斯ぷ鞯?/p>