勞動(dòng)合同變更簽幾份協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因[具體變更原因，如企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、崗位優(yōu)化等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就原合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于：1.[具體工作任務(wù)1]；2.[具體工作任務(wù)2]；3.……（二）工作地點(diǎn)原合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。工資的構(gòu)成及發(fā)放方式如下：1.基本工資：[具體金額]元；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，最高不超過[具體金額]元；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額；4.工資發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。（四）其他變更事項(xiàng)[如有其他需要變更的事項(xiàng)，如工作時(shí)間、休息休假等，在此詳細(xì)說明]二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，但需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致；在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；向乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；對(duì)甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理；按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息；維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并在[具體天數(shù)]內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離崗或不服從甲方的工作安排，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的直接損失、間接損失和為追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。3.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的變更、解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日附：相關(guān)法律依據(jù)說明本協(xié)議的簽訂和履行符合《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。其中，關(guān)于勞動(dòng)合同的變更，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可