公司年會簽約離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、離職原因及離職時間（一）離職原因乙方因[具體離職原因，如個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。（二）離職時間雙方確認乙方的離職日期為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。二、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應在離職日期前，按照甲方的要求完成以下工作交接：1.文件資料交接：包括但不限于乙方在職期間所掌握的各類文件、資料、報告、數(shù)據(jù)等，無論其以紙質或電子形式存在。2.工作任務交接：向甲方指定的人員詳細交接未完成的工作任務、項目進展情況、客戶信息等，確保工作的連續(xù)性。3.物品交接：歸還甲方提供給乙方使用的辦公用品、設備、工具等，如電腦、手機、鑰匙、工作證等，并確保物品完好無損。（二）交接時間及方式乙方應在[具體交接時間]內(nèi)，與甲方指定的交接人辦理完畢工作交接手續(xù)。交接方式可根據(jù)實際情況采用當面交接、書面交接或電子交接等方式，雙方應在交接清單上簽字確認。（三）交接確認工作交接完成后，甲方應向乙方出具工作交接確認書，確認乙方已完成所有工作交接事項。三、工資、獎金及經(jīng)濟補償（一）工資結算甲方應按照乙方的實際工作天數(shù)，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，向乙方支付其在職期間的工資。工資計算標準按照雙方簽訂的勞動合同及甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）獎金支付若乙方符合甲方獎金發(fā)放條件，甲方應在[具體日期]內(nèi)，向乙方支付相應的獎金。獎金的具體金額及計算方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合乙方在甲方的工作年限和工資水平，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償[具體金額]。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及住房公積金（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，停止為乙方繳納社會保險費用。社會保險減員手續(xù)辦理時間為乙方離職當月。（二）住房公積金甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理住房公積金封存或轉移手續(xù)。住房公積金手續(xù)辦理時間為乙方離職當月。五、保密義務（一）保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]內(nèi)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。六、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位就職，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務。（二）競業(yè)限制補償甲方應在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償支付方式為按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。七、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。對乙方違反本協(xié)議約定的行為追究違約責任。要求乙方履行保密義務和競業(yè)限制義務。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟補償及競業(yè)限制補償。為乙方辦理社會保險減員和住房公積金封存或轉移手續(xù)。向乙方出具解除勞動關系的證明。（二）乙方權利義務1.權利獲得本協(xié)議約定的工資、獎金、經(jīng)濟補償及競業(yè)限制補償。要求甲方為其辦理社會保險減員和住房公積金封存或轉移手續(xù)。獲得甲方出具的解除勞動關系的證明。2.義務按照本協(xié)議的約定完成工作交接。遵守保密義務和競業(yè)限制約定。不得在離職后以甲方的名義從事任何活動。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟補償或競業(yè)限制補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方逾期支付超過[具體天數(shù)]，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應向甲方支付違約金[具體金額]。若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應以書面形式送