醫(yī)院跟我簽聘用合同范本醫(yī)院聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行該崗位的職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（2）負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療，書寫病歷、開具醫(yī)囑等醫(yī)療文書。（3）參與醫(yī)院組織的查房、會診、病例討論等醫(yī)療活動。（4）開展與本崗位相關(guān)的科研、教學(xué)工作，完成醫(yī)院規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)。（5）積極參與醫(yī)院的公益活動和其他臨時性工作。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止合同，應(yīng)在合同期滿前[X]日以書面形式通知對方。三、工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作科室為[科室名稱]。甲方因工作需要，可在醫(yī)院內(nèi)部合理調(diào)整乙方的工作地點和工作科室，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作班次由甲方根據(jù)醫(yī)院工作安排確定。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元，于每月[發(fā)放日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，甲方按照醫(yī)院的績效工資分配方案向乙方發(fā)放績效工資。績效工資于每月[發(fā)放日期]與基本工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照醫(yī)院的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方按照醫(yī)院的福利制度，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。（2）要求乙方遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私。（3）在乙方不能勝任工作或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和其他福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得工資和其他福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。（4）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私、醫(yī)療技術(shù)秘密等信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營策略、財務(wù)信息、客戶資料等；患者隱私包括患者的個人身份信息、病情信息、治療記錄等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至該保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資、社會保險費用等，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，擅自解除合同或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十