教職工入職合同補充協(xié)議甲方（學校/單位）：名稱：[學校/單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（教職工）：姓名：[教職工姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂《教職工入職合同》（以下簡稱“原合同”），為進一步明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、服務內(nèi)容與工作要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位的主要職責包括但不限于：1.教學工作：按照甲方的教學計劃和課程標準，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。完成每周[X]節(jié)的授課任務，其中理論課程[X]節(jié)，實踐課程[X]節(jié)。2.學生管理：負責所帶班級的學生日常管理工作，包括但不限于學生考勤、紀律維護、心理輔導等，定期組織班會活動，每學期不少于[X]次。3.科研工作：積極參與科研項目的申報和研究工作，每年至少發(fā)表[X]篇與本學科相關的學術論文，其中在核心期刊發(fā)表不少于[X]篇。4.其他工作：完成甲方交辦的其他臨時性工作任務，如參與學校的招生宣傳、教學評估等活動。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的[具體校區(qū)地址]，但根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方其他校區(qū)或相關合作單位進行工作調(diào)動，乙方應積極配合。（三）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制等]。標準工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。甲方因教學、科研等工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方相關規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。二、薪酬與福利待遇（一）薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效工資、科研獎勵等部分組成。1.基本工資：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、科研成果等進行考核，績效工資的具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定，每學期考核一次，考核結果公布后[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。3.科研獎勵：乙方在科研方面取得突出成果的，甲方將按照相關規(guī)定給予科研獎勵。具體獎勵標準如下：在核心期刊發(fā)表一篇學術論文，獎勵人民幣[X]元；主持一項省級科研項目，獎勵人民幣[X]元；獲得國家級科研獎項，獎勵人民幣[X]元。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方按照國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和程序按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：甲方為乙方提供免費的工作餐、年度體檢、職業(yè)培訓等福利待遇。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。對乙方的教學、科研等工作進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定的情況下，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本補充協(xié)議的約定按時足額支付乙方的薪酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和教學設備，保障乙方的工作順利進行。對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。保護乙方的知識產(chǎn)權和合法權益，不得泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權利與義務1.權利按照本補充協(xié)議的約定獲得薪酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假權利。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)培訓和學術交流活動，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，完成教學、科研等工作任務，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的教學資料、科研成果等信息。不得在工作期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學資料、科研成果、學生信息等均屬于保密信息。具體包括但不限于：1.甲方的教學計劃、課程設計、教學方法等教學方面的信息。2.甲方的科研項目、研究成果、技術方案等科研方面的信息。3.甲方的財務狀況、經(jīng)營策略、客戶信息等商業(yè)方面的信息。4.甲方學生的個人信息、學習成績、家庭情況等學生信息。（二）保密期限乙方的保密期限為自本補充協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息為止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的目的。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損失等。五、知識產(chǎn)權歸屬（一）職務成果乙方在執(zhí)行甲方的工作任務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應及時向甲方報告職務成果，并協(xié)助甲方辦理相關的知識產(chǎn)權登記手續(xù)。（二）非職務成果乙方在工作之外自行完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權歸乙方所有。但乙方在使用該知識產(chǎn)權時，不得侵犯甲方的合法權益。六、合同變更與解除（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關內(nèi)容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本補充協(xié)議：甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付薪酬或提供福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[X]個工作日內(nèi)支付完畢。若甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本補充協(xié)議的約定，未履行工作職責或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自解除本補充協(xié)議，應按照未履行的服務期限向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：未履行的服務期限（月）×乙方月基本工資×[X]%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)