版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
挖機(jī)勞動合同協(xié)議書模板甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,需聘請乙方操作挖機(jī)進(jìn)行相關(guān)工作,乙方具備相應(yīng)的挖機(jī)操作技能和資質(zhì),雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為固定期限勞動合同,自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月,自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任挖機(jī)操作員崗位,負(fù)責(zé)按照甲方的要求操作挖機(jī)進(jìn)行土方開挖、裝載、平整等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守挖機(jī)操作規(guī)程和安全規(guī)范,確保挖機(jī)的正常運(yùn)行和施工安全。3.乙方應(yīng)定期對挖機(jī)進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并報告挖機(jī)的故障和問題。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的施工項(xiàng)目所在地,具體地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作安排確定。三、工作時間和休息休假(一)工作時間乙方實(shí)行[工時制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。2.實(shí)行綜合計算工時制的,乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時計算周期進(jìn)行計算,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.實(shí)行不定時工作制的,乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息時間由乙方自行安排。(二)休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬(一)試用期工資乙方在試用期期間的工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。(二)試用期滿后工資試用期滿后,甲方按照以下方式向乙方支付工資:1.乙方的工資為每月[工資數(shù)額]元。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況,對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。(三)工資支付方式和時間甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供職工福利,如帶薪年休假、節(jié)日福利等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定,對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。(2)根據(jù)工作需要,對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。(3)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。2.義務(wù)(1)按照本合同的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。(2)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi)用。(3)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。(4)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育,提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)按照本合同的約定,按時足額獲得勞動報酬。(2)享受國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同約定的社會保險和福利待遇。(3)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。(4)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(2)服從甲方的工作安排和管理,按時完成工作任務(wù)。(3)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。(4)愛護(hù)甲方的設(shè)備和財產(chǎn),合理使用挖機(jī)和其他工具。七、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)方案等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、工藝流程等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式等。(二)保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開信息之日止。(三)保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密內(nèi)容。2.乙方不得將甲方的保密內(nèi)容用于本合同約定以外的任何目的。3.乙方在離職后,仍應(yīng)遵守上述保密義務(wù)。八、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付勞動報酬的,除應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資外,還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同的約定,給乙方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定,擅自離職的,應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反保密條款的約定,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,應(yīng)按照給甲方造成的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款(一)本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度未作規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 嚴(yán)禁封閉培訓(xùn)管理制度
- 三違管理培訓(xùn)考核制度
- 學(xué)校保潔員培訓(xùn)制度
- 建立培訓(xùn)考核與激勵制度
- 公司招聘培訓(xùn)管理制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙管理制度
- 洗車美容人員培訓(xùn)制度
- 中醫(yī)操作培訓(xùn)管理制度
- 加強(qiáng)培訓(xùn)資產(chǎn)管理制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠信管理制度
- 甲狀腺的中醫(yī)護(hù)理
- 商住樓項(xiàng)目總體規(guī)劃方案
- 2022儲能系統(tǒng)在電網(wǎng)中典型應(yīng)用
- 互聯(lián)網(wǎng)+物流平臺項(xiàng)目創(chuàng)辦商業(yè)計劃書(完整版)
- 家庭學(xué)校社會協(xié)同育人課件
- IABP主動脈球囊反搏課件
- 基于python-的車牌識別
- 《LTCC生產(chǎn)流程》課件
- 7KW交流交流充電樁說明書
- 喪假國家規(guī)定
- 唯物史觀指導(dǎo)初中歷史教學(xué)
評論
0/150
提交評論