瑞典移民管理辦法細(xì)則一、總則（一）目的本細(xì)則旨在規(guī)范瑞典移民管理工作，確保移民政策的有效實施，維護國家主權(quán)、安全和社會秩序，促進移民與瑞典社會的融合與發(fā)展。（二）適用范圍本細(xì)則適用于所有申請進入瑞典的移民，包括但不限于家庭團聚移民、工作移民、難民及庇護申請者等各類移民相關(guān)事務(wù)的管理。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格依據(jù)瑞典法律法規(guī)及國際公約開展移民管理工作，確保所有管理行為合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待每一位移民申請者，不論其國籍、種族、宗教信仰等，均給予公平公正的審核與對待。3.風(fēng)險評估原則：對移民申請進行全面風(fēng)險評估，綜合考慮安全、經(jīng)濟、社會等多方面因素，合理配置管理資源。4.融合導(dǎo)向原則：鼓勵和促進移民融入瑞典社會，提供必要的支持與引導(dǎo)，幫助移民更好地適應(yīng)瑞典的生活與工作環(huán)境。二、移民申請類別及條件（一）家庭團聚移民1.配偶團聚瑞典公民或永久居民的配偶可申請家庭團聚移民。申請人需提供有效的婚姻證明，證明婚姻關(guān)系真實、合法且存續(xù)。雙方需證明有穩(wěn)定的共同生活意愿和經(jīng)濟能力，以確保在瑞典能夠維持基本生活，不依賴社會福利。2.未成年子女團聚瑞典公民或永久居民的未成年子女（18周歲以下）可申請與父母團聚。需提供出生證明等親屬關(guān)系證明。若父母一方在瑞典，另一方及未成年子女申請團聚時，需證明家庭關(guān)系的真實性及另一方同意子女前往瑞典與父母團聚。（二）工作移民1.高技能人才具備瑞典雇主所需的特定專業(yè)技能、學(xué)歷或工作經(jīng)驗的外國人才可申請。雇主需提供工作offer，證明該職位在瑞典當(dāng)?shù)責(zé)o法找到合適的瑞典籍或歐盟/歐洲經(jīng)濟區(qū)成員國公民擔(dān)任。申請人需滿足一定的語言能力要求，通常為瑞典語或英語達(dá)到一定的水平，以適應(yīng)在瑞典的工作與生活。2.普通工作崗位對于一些普通工作崗位，申請人需滿足瑞典勞動力市場測試要求。即雇主需先在瑞典國內(nèi)招聘合適人員，若無法找到合適人選，方可招聘外國勞工。申請人需具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技能，符合瑞典勞動法律法規(guī)規(guī)定的工作條件。（三）難民及庇護申請1.難民定義根據(jù)聯(lián)合國難民公約及瑞典國內(nèi)法，因種族、宗教、國籍、屬于某一社會團體或具有某種政治見解而有遭受迫害的危險，且不能或不愿返回本國的人可被認(rèn)定為難民。2.庇護申請條件申請人需提供相關(guān)證據(jù)證明其符合難民定義中的各項條件，如提供遭受迫害的經(jīng)歷、所在國家或地區(qū)的政治局勢等相關(guān)證明材料。申請需通過正規(guī)渠道，向瑞典移民局提交，并按照要求進行面談、提供指紋等生物識別信息。三、申請流程（一）在線申請1.申請人需訪問瑞典移民局官方網(wǎng)站，創(chuàng)建個人賬戶，填寫在線申請表格。表格內(nèi)容包括個人基本信息、申請類別、家庭情況、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。2.上傳所需的支持文件，如護照、出生證明、婚姻證明、學(xué)歷證書、工作證明、語言能力證明等。支持文件需為原件掃描件或經(jīng)認(rèn)證的翻譯件，確保清晰可讀。（二）移民局受理1.瑞典移民局在收到申請后，將對申請材料進行初步審核。審核內(nèi)容包括材料的完整性、真實性以及是否符合申請類別的基本條件。2.若申請材料不完整，移民局將通知申請人在規(guī)定時間內(nèi)補充材料。申請人需在接到通知后的指定時間內(nèi)完成補充，否則申請可能被視為無效。（三）評估與調(diào)查1.對于家庭團聚移民申請，移民局可能會進行家庭關(guān)系真實性調(diào)查，如聯(lián)系申請人的親屬、了解共同生活情況等。2.工作移民申請將進行工作offer真實性核查，包括與雇主溝通、核實工作崗位需求及薪資待遇等。同時，對申請人的技能、學(xué)歷等進行評估，確認(rèn)是否符合瑞典勞動力市場需求。3.難民及庇護申請將進行全面的背景調(diào)查，包括對申請人所在國家或地區(qū)的政治、安全局勢進行分析，核實其所述遭受迫害的情況是否屬實?？赡軙c國際組織、外交機構(gòu)等合作獲取相關(guān)信息。（四）面談1.根據(jù)申請類別和風(fēng)險評估情況，部分申請人可能需要參加面談。面談由瑞典移民局官員進行，主要目的是進一步了解申請人的情況，核實申請材料中的信息。2.面談內(nèi)容涵蓋申請人的移民動機、家庭情況、工作經(jīng)歷、語言能力等方面。申請人需如實、清晰地回答問題，展示自身的真實情況和適應(yīng)瑞典生活與工作的能力。（五）決定與通知1.移民局根據(jù)審核、評估和面談結(jié)果，做出是否批準(zhǔn)移民申請的決定。決定結(jié)果將以書面形式通知申請人。2.若申請獲批，申請人將收到移民許可通知，包括具體的入境時間、居留條件等信息。申請人需按照通知要求辦理后續(xù)手續(xù)，如申請瑞典居留卡等。3.若申請被拒，通知中會說明拒絕的理由。申請人有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出上訴，提供新的證據(jù)或理由，要求重新審核申請。四、居留與入籍（一）居留許可1.首次居留許可獲批的移民在進入瑞典前，需申請首次居留許可。申請時需提交移民許可通知、護照等相關(guān)材料。移民局審核通過后，將頒發(fā)首次居留許可，許可期限根據(jù)移民類別而定，一般與移民申請獲批時所規(guī)定的居留期限一致。2.居留許可延期居留許可到期前，申請人如需繼續(xù)留在瑞典，需申請延期。延期申請需在居留許可到期前一定時間內(nèi)提交，通常為到期前3個月左右。申請人需證明自己仍符合原移民申請條件，如繼續(xù)維持家庭團聚關(guān)系、仍在瑞典合法工作等，并提供相關(guān)證明材料，如雇主出具的工作證明、家庭關(guān)系證明等。移民局審核后，根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)居留許可延期，延期期限一般與上次居留許可期限相同或根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整。（二）永久居留權(quán)1.申請條件在瑞典合法居留一定年限后，符合條件的移民可申請永久居留權(quán)。一般要求連續(xù)合法居留滿5年（難民及庇護申請者可能有不同要求）。在此期間，需遵守瑞典法律法規(guī)，無犯罪記錄，有穩(wěn)定的生活來源，如通過工作、自雇或其他合法途徑維持生計，且融入瑞典社會良好，如參加語言培訓(xùn)、社會活動等。2.申請流程申請人需向瑞典移民局提交永久居留權(quán)申請，填寫申請表格并提供相關(guān)證明材料，如居留許可記錄、工作證明、納稅記錄、融入社會證明等。移民局對申請進行審核，可能會進行面談或?qū)嵉乜疾欤源_認(rèn)申請人是否真正符合永久居留權(quán)條件。審核通過后，將頒發(fā)永久居留權(quán)證書。（三）入籍1.申請條件獲得永久居留權(quán)一定年限后，可申請入籍瑞典。一般要求在獲得永久居留權(quán)后連續(xù)居住滿5年（某些特殊情況可能縮短至3年）。具備良好的瑞典語能力，通常需通過瑞典語語言考試達(dá)到一定水平。了解瑞典社會、文化和價值觀，認(rèn)同瑞典的民主制度和法律體系，無犯罪記錄，品行良好。2.申請流程申請人向瑞典移民局提交入籍申請，填寫詳細(xì)的申請表格，并附上相關(guān)證明材料，如永久居留權(quán)證書、語言能力證明、無犯罪記錄證明、納稅記錄等。移民局對申請進行審核，可能會安排面談，了解申請人對瑞典社會的認(rèn)知和融入情況。審核通過后，申請人需參加入籍宣誓儀式，宣誓效忠瑞典國王和國家，儀式完成后正式成為瑞典公民。五、移民融入支持（一）語言培訓(xùn)1.為幫助移民更好地適應(yīng)瑞典生活與工作，瑞典政府提供多種語言培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋瑞典語基礎(chǔ)語法、詞匯、口語表達(dá)、聽力理解等方面。2.培訓(xùn)課程分為不同級別，根據(jù)移民的語言水平進行分班教學(xué)。培訓(xùn)方式包括課堂教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、一對一輔導(dǎo)等多種形式，以滿足不同移民的學(xué)習(xí)需求。3.對于符合條件的移民，語言培訓(xùn)費用可由政府補貼或提供免費培訓(xùn)名額，以減輕移民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。（二）職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)支持1.針對有就業(yè)需求的移民，提供職業(yè)培訓(xùn)項目。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)瑞典勞動力市場需求設(shè)置，包括各類職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等。2.幫助移民了解瑞典就業(yè)市場信息，提供求職指導(dǎo)和就業(yè)咨詢服務(wù)。組織招聘會、就業(yè)洽談會等活動，為移民與雇主搭建溝通平臺。3.與瑞典企業(yè)合作，為移民提供實習(xí)和工作機會，促進移民順利融入瑞典職場。同時，鼓勵企業(yè)為移民員工提供必要的支持與培訓(xùn)，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境。（三）社會融入活動1.舉辦各類社會融入活動，如文化交流活動、社區(qū)聚會、志愿者活動等，增進移民對瑞典社會文化的了解，促進移民與瑞典本地居民的交流與互動。2.建立移民支持網(wǎng)絡(luò)，為移民提供情感支持和社交平臺。通過社區(qū)組織、志愿者團隊等形式，幫助移民解決生活中遇到的困難和問題，增強他們在瑞典的歸屬感和認(rèn)同感。六、監(jiān)督與管理（一）移民身份核查1.瑞典移民局定期對移民的身份和居留情況進行核查。通過與雇主、房東、社區(qū)機構(gòu)等合作，獲取移民的最新居住和工作信息。2.要求移民在規(guī)定時間內(nèi)更新個人信息，如住址、工作變動等情況，以便移民局及時掌握移民動態(tài)。對身份信息不實或違反居留規(guī)定的移民，將依法采取相應(yīng)措施。（二）遵守法律法規(guī)監(jiān)督1.監(jiān)督移民遵守瑞典法律法規(guī)情況，包括勞動法規(guī)、社會福利法規(guī)、治安管理規(guī)定等。對違反法律法規(guī)的移民，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、拘留、驅(qū)逐出境等處罰。2.加強與警方、司法機構(gòu)等部門的協(xié)作，建立信息共享機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理移民違法犯罪行為，維護瑞典社會的安全與穩(wěn)定。（三）社會福利管理1.對享受瑞典社會福利的移民進行嚴(yán)格管理。審核移民申請社會福利的資格，確保福利資源合理分配，防止濫用福利現(xiàn)象發(fā)生。2.定期評估移民的經(jīng)濟狀況和生活需求，根據(jù)實際情況調(diào)整福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對不符合福利領(lǐng)取條件或通過欺詐手段獲