2025通用合同范本：私營企業(yè)勞動合同書私營企業(yè)勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2試用期：自年月日起至年月日止，共計個月。試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)調整乙方的工作崗位或解除本合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》（附件1）。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，乙方應當服從安排，但應當提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應當認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。3.2甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬，遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有以下福利待遇：。3.4乙方加班加點的工資標準按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日不超過8小時，平均每周不超過44小時。具體工作時間安排見附件2。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、喪假、產假等帶薪休假。甲方應當按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度安排乙方休息休假。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應當安排補休或支付相應的加班工資。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的部分。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方月基本工資的%。5.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應當依法承擔相應的責任，并按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方應當遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3甲方應當定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2甲方的規(guī)章制度和勞動紀律作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權按照規(guī)定給予相應處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2在本合同期限內，除非本合同另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。如有特殊情況需要解除合同的，應當提前日以書面形式通知對方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.3本合同的終止情形包括但不限于：合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致終止，或者依法終止。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補足，并支付相應的賠償金。9.2乙方違反本合同約定，未提前通知甲方擅自離職的，應當向甲方支付相當于個月工資的違約金，并賠償甲方造成的直接損失。9.3乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一二條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽