畢業(yè)生與企業(yè)協(xié)議書范本甲方（企業(yè)）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：畢業(yè)院校：所學(xué)專業(yè)：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘需求，乙方為符合甲方招聘條件的畢業(yè)生，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方順利入職甲方，為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位（以下簡稱“工作崗位”）工作。該崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)由甲方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和乙方的專業(yè)能力進行合理安排，并以書面形式或其他適當(dāng)方式告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對乙方的工作地點進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：（1）試用期工資：乙方試用期為個月，試用期工資為每月元（大寫：元整）。（2）轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月元（大寫：元整），工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+獎金等，具體構(gòu)成和計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。（3）培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。（3）甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（4）甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。（3）乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（4）乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或到其他單位兼職。五、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定擅自離職的，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的月工資總額的%向甲方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議的約定泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人