職工集體宿舍管理辦法一、總則（一）目的為加強公司職工集體宿舍的管理，給職工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為職工提供的集體宿舍區(qū)域內(nèi)的所有住宿職工及相關(guān)管理活動。（三）基本原則1.安全第一原則：確保宿舍設(shè)施安全，保障職工生命財產(chǎn)安全。2.文明管理原則：倡導文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。3.規(guī)范有序原則：建立健全各項管理制度，使宿舍管理工作規(guī)范、有序進行。二、入住與退房管理（一）入住流程1.職工因工作需要申請入住集體宿舍時，需向行政部門提交書面申請。2.行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行審核，審核通過后通知職工辦理入住手續(xù)。3.職工辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)實際情況確定），并領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。（二）退房流程1.職工離職或因其他原因不再需要居住集體宿舍時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請。2.行政部門安排人員對宿舍進行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達標等。3.如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達標，職工需按照規(guī)定進行賠償或整改。4.經(jīng)檢查合格后，職工退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，行政部門退還住宿押金。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為集體宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.職工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.職工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.對于因職工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由職工承擔維修費用。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.行政部門應(yīng)定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和評估，對于老化、損壞嚴重的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進行更新。2.設(shè)施設(shè)備更新所需費用，由公司根據(jù)實際情況進行安排。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。3.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。4.職工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。（二）治安安全1.加強宿舍區(qū)域的門禁管理，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進入。2.職工應(yīng)妥善保管個人財物，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品。如有丟失，公司不承擔賠償責任。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。（三）安全檢查1.行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、治安安全等方面。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達整改通知書，要求職工限期整改。3.職工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對于拒不整改或整改不力的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、無污漬，門窗玻璃干凈明亮。2.床上用品應(yīng)定期清洗更換，保持整潔。3.個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。（二）衛(wèi)生值日制度1.實行宿舍衛(wèi)生值日制度，每個宿舍推選一名值日人員，負責當天宿舍的衛(wèi)生打掃。2.值日人員應(yīng)認真履行職責，按時打掃宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔。3.行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行通報批評，并要求限期整改。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.職工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）文明禮貌1.職工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。2.愛護公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或污染。3.尊重宿舍管理人員的工作，積極配合管理工作。（三）禁止行為1.嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、吸毒等違法違紀行為。2.不得在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動。3.不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫、張貼海報等。七、宿舍管理人員職責（一）日常管理1.負責宿舍區(qū)域的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。2.做好宿舍設(shè)施設(shè)備的管理和維護工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.組織開展宿舍衛(wèi)生檢查和評比活動，督促職工保持宿舍整潔衛(wèi)生。（二）安全管理1.加強宿舍區(qū)域的安全管理，落實各項安全防范措施，確保職工生命財產(chǎn)安全。2.定期組織安全培訓和演練，提高職工的安全意識和應(yīng)急處置能力。3.協(xié)助保衛(wèi)部門做好宿舍區(qū)域的治安管理工作，及時報告可疑情況。（三）溝通協(xié)調(diào)1.與職工保持良好的溝通，及時了解職工的需求和意見，解決職工反映的問題。2.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，共同做好宿舍管理工作。3.定期向上級領(lǐng)導匯報宿舍管理工作情況，提出改進建議。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本管理辦法中任何一條規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.違規(guī)行為包括但不限于安全違規(guī)、衛(wèi)生違規(guī)、行為規(guī)范違規(guī)等。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的職工，給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的職工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，職工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（三）申訴程序1.職工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴職工。九