紀(jì)委改革直管理辦法總則制定目的為深入貫徹落實(shí)黨的紀(jì)律檢查體制改革要求，加強(qiáng)公司紀(jì)委對各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的直接管理，提高紀(jì)檢工作的規(guī)范化、專業(yè)化水平，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的紀(jì)律，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司紀(jì)委對所屬各單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及紀(jì)檢工作人員的直接管理，包括組織建設(shè)、干部管理、工作指導(dǎo)、監(jiān)督考核等方面。基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：確保紀(jì)檢工作始終置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署。2.依規(guī)依紀(jì)依法：嚴(yán)格遵循黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，規(guī)范紀(jì)檢工作流程，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公正。3.強(qiáng)化監(jiān)督職能：突出紀(jì)委的監(jiān)督專責(zé)，加強(qiáng)對各級黨組織和黨員干部的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。4.注重協(xié)同高效：加強(qiáng)紀(jì)委與其他部門的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力，提高工作效率。組織建設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置1.公司紀(jì)委設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門，配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的專職紀(jì)檢工作人員。2.所屬各單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，明確紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和工作人員，確保紀(jì)檢工作全覆蓋。3.紀(jì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)保持相對獨(dú)立，不得與其他部門合署辦公，以保證監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。人員配備1.紀(jì)檢工作人員應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場、良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。2.紀(jì)委書記應(yīng)由政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉紀(jì)檢業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，專職紀(jì)檢工作人員應(yīng)具備紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識。3.加強(qiáng)紀(jì)檢工作人員的培訓(xùn)和交流，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位鍛煉，不斷提高其綜合素質(zhì)和履職能力。職責(zé)分工1.公司紀(jì)委負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢工作規(guī)劃、制度和措施，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所屬各單位紀(jì)檢工作，組織開展監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查等工作。2.所屬各單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的紀(jì)檢工作，協(xié)助黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，受理群眾舉報(bào)，查處違紀(jì)違法問題，開展廉政教育等。3.明確各級紀(jì)檢工作人員的崗位職責(zé)，建立健全工作流程和責(zé)任追究制度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。干部管理選拔任用1.紀(jì)檢干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?.建立健全紀(jì)檢干部選拔任用機(jī)制，嚴(yán)格按照干部選拔任用程序進(jìn)行，確保選拔過程公開、公平、公正。3.優(yōu)先選拔具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)背景的干部，充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍力量?？己嗽u價(jià)1.建立紀(jì)檢干部考核評價(jià)體系，從政治素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面對紀(jì)檢干部進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核評價(jià)結(jié)果作為紀(jì)檢干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。3.定期對紀(jì)檢干部進(jìn)行考核評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，激勵紀(jì)檢干部積極履行職責(zé)。監(jiān)督管理1.加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。2.建立紀(jì)檢干部廉政檔案，記錄其廉潔自律情況，加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。3.對違反紀(jì)律和規(guī)定的紀(jì)檢干部，嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)紀(jì)檢隊(duì)伍的良好形象。工作指導(dǎo)工作部署1.公司紀(jì)委根據(jù)上級紀(jì)委和公司黨委的工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)和階段性工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2.所屬各單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)公司紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的工作計(jì)劃和措施，并報(bào)公司紀(jì)委備案。3.加強(qiáng)對工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.定期組織紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，不斷提高紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨紀(jì)國法、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、案件查辦技巧、信息化應(yīng)用等方面，注重實(shí)用性和針對性。3.鼓勵紀(jì)檢工作人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬視野，增長見識。工作交流1.建立紀(jì)檢工作交流機(jī)制，定期召開紀(jì)檢工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，研究部署下一步工作。2.加強(qiáng)公司紀(jì)委與所屬各單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)之間的工作交流，及時(shí)傳達(dá)上級精神，分享工作信息，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.鼓勵紀(jì)檢工作人員之間開展業(yè)務(wù)交流和研討，相互學(xué)習(xí)，共同提高工作能力。監(jiān)督考核監(jiān)督檢查1.公司紀(jì)委定期對所屬各單位紀(jì)檢工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查紀(jì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)、干部管理、工作開展、制度執(zhí)行等方面的情況。2.監(jiān)督檢查方式包括聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、個別談話等，確保監(jiān)督檢查工作深入細(xì)致、全面準(zhǔn)確。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況?？己嗽u價(jià)1.制定紀(jì)檢工作考核評價(jià)辦法，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和程序，對所屬各單位紀(jì)檢工作進(jìn)行量化考核評價(jià)。2.考核評價(jià)內(nèi)容包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、案件查辦情況、廉政教育開展情況、制度建設(shè)和執(zhí)行情況等方面。3.考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，與所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果掛鉤。責(zé)任追究1.對在紀(jì)檢工作中不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)問題的單位和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。2.責(zé)任追究方式包括批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。3.建立責(zé)任追究情況通報(bào)制度，對責(zé)任追究典型案例進(jìn)行通報(bào)曝光，發(fā)揮警示作用。案件辦理線索管理1.建立健全紀(jì)檢信訪舉報(bào)和問題線索管理制度，規(guī)范線索受理、登記、分辦、處置等流程。2.暢通舉報(bào)渠道，鼓勵群眾通過來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)違紀(jì)違法問題，對舉報(bào)線索及時(shí)進(jìn)行受理和處理。3.加強(qiáng)對問題線索的分析研判，按照擬立案、初核、談話函詢、暫存待查、予以了結(jié)等五類方式進(jìn)行分類處置，確保線索處置精準(zhǔn)有效。案件查辦1.對涉嫌違紀(jì)違法問題線索，按照規(guī)定程序進(jìn)行立案審查或調(diào)查處理，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。2.嚴(yán)格執(zhí)行案件查辦工作紀(jì)律，確保辦案安全，防止發(fā)生安全事故。3.加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門等的協(xié)作配合，形成辦案合力，提高案件查辦效率和質(zhì)量。案件審理1.建立健全案件審理制度，規(guī)范案件審理工作流程，確保案件審理工作公正、公平、公開。2.案件審理部門對審查調(diào)查終結(jié)的案件進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理等方面是否符合規(guī)定。3.堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必糾的原則，對案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，確保案件質(zhì)量。廉政教育教育內(nèi)容1.加強(qiáng)黨紀(jì)國法教育，組織學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律處分條例、監(jiān)察法等法律法規(guī)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和法律觀念。2.開展廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。3.進(jìn)行警示教育，通過剖析典型案例，深刻汲取教訓(xùn)，發(fā)揮警示震懾作用，筑牢拒腐防變的思想防線。教育方式1.定期組織廉政教育培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢干部等進(jìn)行授課，開展專題講座和培訓(xùn)。2.舉辦廉政文化活動，如廉政征文、演講比賽、廉政書畫展覽等，營造濃厚的廉政文化氛圍。3.利用內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、手機(jī)客戶端等新媒體平臺，推送廉政信息和案例，開展線上廉政教育。教育對象1.面向全體黨員干部