人事代理合同（社保代理）（31篇）

人事代理合同（社保代理）篇1

甲方（代理方）：

乙方（委托方）：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方

委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一章總則

第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部

或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事

業(yè)單位及其他法人組織。

第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從

事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實體中介機構(gòu)。

第二章甲方權(quán)利義務(wù)

第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)

力核實乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實性。

第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代

理服務(wù):

1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、

法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦

理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初

步面試等服務(wù)；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、

市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有

關(guān)法律、法規(guī)辦理C

第三章乙方權(quán)利義務(wù)

第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定

的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)

力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本

進行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定

的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進

行管理、調(diào)用、控制。

第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進行監(jiān)督。

第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，句甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)

照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)

相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動

關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額

向甲方支付代理服務(wù)費。

第四章費用及付款

第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費，代理過

程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條乙方應(yīng)在每月—日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至

下列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第五章爭議與仲裁

第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過

友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料

不真實或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。

第六章其他條款

市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

風險提示：

建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，

建議可以對代理條件進行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合

同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況，容

易引代理糾紛。

涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應(yīng)對措施。

一、乙方責任

1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)

容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案

接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核

算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。

2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償

服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、

代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，

如申請檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不

開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進行處置。

二、甲方責任

1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有

關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配

合乙方做好管理工作。

2、甲方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供

相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理

其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。

5、自覺遵守《省計劃生育條例》，并與乙方簽訂

《計劃生育合同書》。非戶口的甲方個人（指借調(diào)人員，

不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原

單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。

三、費用

1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列項方式

向乙方支付費用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費元年，于每年一

月一日前支付。

（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案元年，于每

年一月—日前支付。

（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,

乙方退回代理費。

（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準

的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)

出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管

理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；

同時自欠費的第個月起，計收每月元的滯納金。

3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)

議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服

務(wù)費不予退還。風險提示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類

的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情

況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高或過低,

過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，

因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

四、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造

成損失的，由乙方承擔相應(yīng)責任。

2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或

年累計達到3次遲延支付前述款項的’，將視同甲方違約，

由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方

應(yīng)向守約方支付元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損

失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應(yīng)予以賠償。

4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大

宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)

行。

五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事

人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向

__________________人民法院起訴。

六、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新

情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前天以書面形式通知

對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂

補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自

年—月—日（本協(xié)議生效起）至年一月—日止。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：年一月一日

人事代理合同（社保代理）篇3

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：______________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，

甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代

管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償

服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投

社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系

轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知

單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》0

6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置；

二、乙方責任

L乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有

關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配

合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供

相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3,繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代

理費。標準按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事

代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期

滿第個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手

續(xù)，此協(xié)議失效。

6.自覺遵守《省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計

劃生育合同書》。非戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含

應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位

(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

三、費用

1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列項方式向

甲方支付費用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費元/年，于每年一月

—日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費

(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案元/年，于每年

______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按

物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，

甲方退回代理費；

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的,

應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；

2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)

出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理

乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的

標準向乙方計收費用；同時自欠費的第個月起，計收每月

元的滯納金。

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)

議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服

務(wù)費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技

術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原

提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分

內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為

_________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任并賠償由此

造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對

一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪

水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的

一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在天內(nèi)，提

供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認

可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本

合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用(書

信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方

可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：o

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起___日內(nèi)，以書

面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責任

七、爭議的處理

1.本合同受國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，

也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第一種方式解決

(1)提交仲裁委員會仲裁；

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同

的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作

規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合

同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公

章之日起生效。有效期為年，自年月日至

_____年月日。本合同正本一式份，雙方各執(zhí)

份，具有同等法律效力；合同副本份，送留存一份

人事代理合同（社保代理）篇4

代理機構(gòu)：浙江省衢州市人才交流中心人才

交流機構(gòu)（簡稱甲方）

委托單位：單位（個人）（簡稱乙方）

個人身份證號碼：__________________

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商

一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事

代理人員名冊附后）。

二、人事代理的期限為年，自年一月一日起到

______年—月一日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方

要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動合同鑒證；

3、戶籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會保險；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調(diào)整；

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

10、人事政策咨詢；

11、人才素質(zhì)測評；

12、協(xié)調(diào)流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列

等項的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔

乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理

責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合

同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同

期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，

雙方履行簽約手續(xù)C

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔

案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

負責人：負責人：

簽訂日期：年—月一日簽訂日期:

________________________年—月—0

詳細地址：詳細地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

郵政編碼：郵政編碼：

人事代理合同（社保代理）篇5

合同編號：119662

甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地

址：電話：郵箱：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：

建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，

建議可以對代理條件進行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合

同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況，容

易引代理糾紛。

涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應(yīng)對措施。

一、乙方責任

1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)

容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案

接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核

算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。

2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償

服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、

代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，

如申請檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不

開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進行處置。

二、甲方責任

1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有

關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配

合乙方做好管理工作。

2、甲方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供

相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理

其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。

5、自覺遵守《省計劃生育條例》，并與乙方簽訂

《計劃生育合同書》o非戶口的甲方個人（指借調(diào)人員，

不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原

單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。

三、費用

1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列項方式

向乙方支付費用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費元年，于每年—

月—日前支付。

（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案元年，于每

年一月—日前支付。

（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,

乙方退回代理費。

（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準

的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)

出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管

理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；

同時自欠費的第個月起，計收每月元的滯納金。

3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)

議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服

務(wù)費不予退還。風險提示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類

的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情

況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高或過低,

過高可能面臨著違約訴求不被支持的.風險，過低則不利于守約方，

因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

四、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造

成損失的，由乙方承擔相應(yīng)責任。

2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或

________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，

由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方

應(yīng)向守約方支付元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損

失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應(yīng)予以賠償。

4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大

宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)

行。

五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事

人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向

____________________人民法院起訴。

六、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新

情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前天以書面形式通知

對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂

補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自

年—月—日（本協(xié)議生效起）至年一月—日止。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月

—日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年

—月—日

人事代理合同（社保代理）篇6

檔案號：

甲方（受托方）：郴州市人才流動服務(wù)中心

乙方（委托人）：身份證號：

根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省

人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同

遵守。

第一條甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代

理服務(wù)；

第二條乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項目

（在方框內(nèi)打為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項目）：

□人事關(guān)系檔案托管（限保管檔案、保留原身份）；

□大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正；

□連續(xù)計算工齡和檔案工資定級；

□代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱；

□因私出國政審；

□出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料；

□戶籍托管；

□接收黨員組織關(guān)系；

□檔案整理。

第三條人事代理期限。代理期限暫定為—年，自一年—月—日

起至—年_月_日止；

第四條乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項目，及時交納相關(guān)費

用。乙方如未按時交納人事代理服務(wù)費，應(yīng)當在人事檔案及人事關(guān)

系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費用；

第五條甲方應(yīng)以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事

代理法規(guī)為依據(jù)，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務(wù)工作。

甲方因自身原因?qū)λ峁┑姆?wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù)；

第六條甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方

有督促甲方及時完成的權(quán)利；

第七條乙方應(yīng)按時、準確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度

考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應(yīng)當于次年1月底前交甲方存入個

人檔案;

第八條乙方就業(yè)時應(yīng)提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入

個人檔案；

第九條乙方應(yīng)自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實

節(jié)育措施；如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的

有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果；甲方有權(quán)立即終止合同，取消

乙方原有身份并將檔案封存；

第十條甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷

亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔責任；

第十一條乙方如需調(diào)出，應(yīng)當辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。

甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)的“商調(diào)

函”辦理流動手續(xù)；

第十二條戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應(yīng)當將

戶口一并遷出；

第十三條合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務(wù)費不予退還；

第十四條合同期滿應(yīng)當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦

理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù)；

人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止；

第十五條本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份°

甲方:___________

乙方：___________

—年月日

人事代理合同（社保代理）篇7

甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地

址：電話：郵箱：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：

建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，

建議可以對代理條件進行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合

同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況，容

易引代理糾紛。

涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應(yīng)對措施。

一、乙方責任

1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)

容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案

接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核

算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。

2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償

服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、

代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，

如申請檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不

開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進行處置。

二、甲方責任

1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政竟有

關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配

合乙方做好管理工作。

2、甲方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供

相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理

其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。

5、自覺遵守《省計劃生育條例》，并與乙方簽訂

《計劃生育合同書》。非戶口的甲方個人（指借調(diào)人員，

不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原

單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。

三、費用

1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列項方式

向乙方支付費用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費元年，于每年—

月—日前支付。

（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案元年，于每

年—月—日前支付。

（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算,

乙方退回代理費。

（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準

的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)

出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管

理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；

同時自欠費的第個月起，計收每月元的滯納金。

3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)

議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服

務(wù)費不予退還。風險提示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類

的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情

況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高或過低,

過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，

因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

四、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造

成損失的，由乙方承擔相應(yīng)責任。

2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或

年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，

由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方

應(yīng)向守約方支付元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損

失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應(yīng)予以賠償。

4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大

宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)

行。

五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事

人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向

____________________人民法院起訴。

六、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新

情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前天以書面形式通知

對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂

補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自

年一月一日（本協(xié)議生效起）至_______年一月一日止。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年—月

日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年

一月一日

人事代理合同（社保代理）篇8

甲方：市人才服務(wù)中心

乙方：（單位編碼：）

根據(jù)《省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙

方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理合同期限為年，自年

月日起至年月日止。合同期間,

一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一

方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止

合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，

則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，為乙方提供

以下人事代理服務(wù)：

1.辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；

2.代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批；

3.代繳各項社會保險；

4.出具代理人員工齡證明；

5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定；

6.代辦外地人才引進；

7.辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠；

8.代理人員黨組織關(guān)系掛靠；

9.人事檔案管理；

10.應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理；

11.首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理；

12.出具與檔案材料相關(guān)證明；

13.有關(guān)人事政策咨詢。

（二）甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費（與檔

案管理賽語義完全相同）元/年/人，乙方應(yīng)在每年

十二月底前付清當年費用。

（三）甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業(yè)生首次定職

等其他人事代理服務(wù)按國家與本市有關(guān)規(guī)定另行收費。

（四）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)

檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面司意甲方不得允許任何單

位（司法機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外）或個人（包括甲方與乙方員工在內(nèi)）

借閱或查閱乙方人員檔案。

（五）合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲

方按有關(guān)規(guī)定承擔責任。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補全檔案材

料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引

起的有關(guān)責任概由乙方承擔。

（二）合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費，每遲

延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的萬分之/日

收取滯納金。

（三）乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當

月以書面通知告知甲方。

（四）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外,

具體協(xié)作事項甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理

服務(wù)合同要求辦理C

甲方：__________________

年月H

乙方：__________________

年月H

人事代理合同（社保代理）篇9

甲方：

乙方（用人單位）：

丙方（聘用個人）：

根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)[1997]175號《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦

法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的'人事關(guān)系及人事檔案，

三方訂立合同如下：

一、委托保管期從年一月一日起至乙方書面提出終止

合同意見時止。

二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙

方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、

失業(yè)、醫(yī)療等保險以及住房公積金。

三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關(guān)工齡計算、

年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系，丙方的一切法律行為甲方概

不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應(yīng)及時轉(zhuǎn)交

甲方審核，并存入丙方檔案。

五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應(yīng)事先征得對

方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。

六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事

關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方

的人事關(guān)系。

七、管理費標準按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

八、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：1、養(yǎng)老、醫(yī)

療、失業(yè)等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關(guān)系3、戶籍、糧油

關(guān)系4、調(diào)整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同鑒證

8、轉(zhuǎn)正定級9、其他。

九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

丙方（簽字）

_____年_一月——日

_____年_一月——日

_____年——月—_0

人事代理合同（社保代理）篇10

甲方：____________

乙方（委托個人）：

根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如

下。（其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或

未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年

月日止。合同到期后，如雙方未明確解

除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方

代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事

代理服務(wù)，有關(guān)職責和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、

歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按

有關(guān)規(guī)定計算工齡C

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記

（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進行一

至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年

5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料

應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評

審。

四、乙方的責任義務(wù)：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人

每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方

交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，

乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代

理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行）。未交足管理

費的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的’材料乙方應(yīng)

主動按時申報和歸檔；管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通

知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和

我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定；在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事

管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事

代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外

事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺

失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。

乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：____________

負責人簽字：____________

與乙方關(guān)系：____________

聯(lián)系電話：____________

年月H訂

人事代理合同（社保代理）篇11

甲方（代理方）

單位名稱：

注冊地址：郵編：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：E-mail：

乙方（委托方）

單位名稱：

注冊地址：沈陽辦事機構(gòu)地址：

聯(lián)系電話：沈陽辦事機構(gòu)電話：

業(yè)務(wù)負責人：沈陽辦事機構(gòu)負責人：

郵編：傳真：E-mail：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方

委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一章總則

第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部

或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事

業(yè)單位及其他法人組織。

第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從

事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實體中介機構(gòu)。

第二章甲方權(quán)利義務(wù)

第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)

力核實乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實性。

第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代

理服務(wù)：

1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、

法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦

理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初

步面試等服務(wù)；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷）、住房公積金的申報和繳交;

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、

市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有

關(guān)法律、法規(guī)辦理C

第三章乙方權(quán)利義務(wù)

第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定

的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)

力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本

進行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定

的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進

行管理、調(diào)用、控制。

第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進行監(jiān)督。

第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)

照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)

務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動

關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額

向甲方支付代理服務(wù)費。

第四章費用及付款

第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費，代理

過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下

列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第五章爭議與仲裁

相關(guān)的合同樣本?房地產(chǎn)代理合同?委托購房合同?財務(wù)代理

委托合同?人事代理協(xié)議書?委托協(xié)議書?貨物運輸代理合同

第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過

友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料

不真實或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。

第六章其他條款

第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和

賬目等資料。

第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按

如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合司時間未滿一年的，乙方

按當月代理服務(wù)費金額交滿一年服務(wù)費；雙方簽訂合同時間滿一年

未滿一年半的，乙方按當月代理服務(wù)費金額支付滿一年半的服務(wù)費;

雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。

第二十四條本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心乙方：

法定代表人（授權(quán)負責人）法定代表人（授權(quán)負責人）

簽字：簽字：

（公章）（公章）

年月日年月日

人事代理合同（社保代理）篇12

檔案號：—甲方（受托方）：—市人才流動服務(wù)中心乙方

（委托人）：身份證號：根據(jù)中組部人事部《流動

人員人事檔案暫行辦法》和《一省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)

定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。

第一條甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代

理服務(wù)；

第二條乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項目

（在方框內(nèi)打為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項目）：□人事

關(guān)系檔案托管（限保管檔案、保留原身份）；□大中專畢業(yè)生見習(xí)期

滿轉(zhuǎn)正；口連續(xù)計算工齡和檔案工資定級；口代辦申報專業(yè)技術(shù)

職稱；口因私出國政審；口出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料；

□戶籍托管；口接收黨員組織關(guān)系；口檔案整理。

第三條人事代理期限。代理期限暫定為年，自

年—月一日起至年—月—日止；

第四條乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項目，及時交納相關(guān)費

用。乙方如未按時交納人事代理服務(wù)費，應(yīng)當在人事檔案及人事關(guān)

系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費用；

第五條甲方應(yīng)以黨和國家人事人才工作方針政策和—省人事

代理法規(guī)為依據(jù)，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務(wù)工作。

甲方因自身原因?qū)λ峁┑姆?wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù)；

第六條甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方

有督促甲方及時完成的權(quán)利；

第七條乙方應(yīng)按時、準確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度

考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應(yīng)當于次年一月底前交甲方存入

個人檔案；

第八條乙方就業(yè)時應(yīng)提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入

個人檔案；

第九條乙方應(yīng)自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實

節(jié)育措施;如有違反計劃生育行為的，按《—省計劃生育條例》的

有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果；甲方有權(quán)立即終止合同，取消

乙方原有身份并將檔案封存；

第十條甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷

亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔責任；

第十一條乙方如需調(diào)出，應(yīng)當辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。

甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)的“商調(diào)

函”辦理流動手續(xù)；

第十二條戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應(yīng)當將

戶口一并遷出；

第十三條合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務(wù)費不予退還；

第十四條合同期滿應(yīng)當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦

理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù)；

人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止；

第十五條本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：—市人才流動服務(wù)乙方（簽字）：中心（蓋章）年

一月—B_______年一月一日

返

人事代理合同（社保代理）篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方

提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動關(guān)系

（人才派遣除外）。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，

全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。

二、甲方義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

（1）檔案托管（免費）

人事檔案管理1調(diào)整檔案工資

根據(jù)檔案提供各種證明1工齡核定

出國政審1轉(zhuǎn)正定級

（2）人力資源事務(wù)外包（A類外7,B類ITO,C類1-14,D類

1-20）

1.代辦員工錄用、退工

2.代辦寄住證手續(xù)

3.辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

4.職稱申報等需要的相關(guān)手續(xù)

5.代為組織人才測評

6.人才引進和流動服務(wù)

7.集體戶掛靠

8.代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險

9.代辦、代交醫(yī)療、大病保險

10.代辦、代交住房公積金

11.遠程電子檔案查閱

12.人力資源信息和政策咨詢

13.相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

14.企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)

15.代辦工資卡

16.代人發(fā)工資

17.代辦個人所得稅申報

18.幫助組織入職體檢、年度體檢

19.代辦商業(yè)保險

20.幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議

(3)人力資源管理擴展服務(wù)

招聘方案設(shè)計、信息發(fā)布、組織實施“調(diào)薪方案設(shè)計

人才租賃、勞務(wù)派遣…員工滿意度調(diào)查

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一管理測評和人才評估

企業(yè)組織架構(gòu)而崗位設(shè)計..員工的選拔、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯

設(shè)計

薪資調(diào)查一獵頭服務(wù)

(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會保險等各項費用后，甲方應(yīng)

及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

三、乙方義務(wù)和權(quán)利

1、按甲方要求，及時提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以

及委托服務(wù)人員的新增進檔材料。

2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外

包服務(wù)費元/月?人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的.，一事一議。

3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副

本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各

一份。

4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同

到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以

書面形式寄（送）達甲方。

5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回

應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進行改進。

四、雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同

之日止；解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則,

如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應(yīng)為該解除（勞動）合同

人員繳納下一個月的各項保險。

2、甲方每月15日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在

當月20日前根據(jù)清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯

納金，由乙方承擔C

五、本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，

雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

六、本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔?/p>

請，或承擔三個月外包服務(wù)費用的違約責任。

七、協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無

規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—0

人事代理合同（社保代理）篇14

事代理合同書代理機構(gòu)：人力

資源有限公司（簡稱甲方）

委托單位：單位（個人）（簡稱乙方）個人身份

證號碼：__________________

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商

一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事

代理人員名冊附后）。

二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方

要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、

戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出

境、考研政審；8、檔案工資調(diào)整；9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；10、人事政策咨

詢；11、人才素質(zhì)測評；12、協(xié)調(diào)流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事

代理服務(wù)。

六、甲方有如下責任：1、甲方以黨和國家

人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎(chǔ)

上的具體義務(wù)。2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和

服務(wù)工作；3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

七、乙方有如下責任：1、按甲方要求，及

時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；3、乙方如工作單位

變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理

責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合

同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同

期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，

雙方履行簽約手續(xù).

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔

案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

負責人：負責人：

簽訂日期：簽訂日期：

詳細地址：詳細地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

郵政編碼：郵政編碼：

人事代理合同（社保代理）篇15

模板人事代理合同【1】甲方：

乙方：身份證號：

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙

雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代

管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償

服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投

社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事

關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料

通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置；

二、乙方責任

L乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有

關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配

合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供

相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代

理費。標準按