版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
融媒體記者管理辦法總則目的為加強(qiáng)融媒體記者隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范記者行為,提高新聞報(bào)道質(zhì)量和工作效率,保障融媒體中心各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本融媒體中心全體記者?;驹瓌t1.遵守法律法規(guī):記者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),在新聞報(bào)道中不得違反法律規(guī)定,確保新聞傳播活動(dòng)合法合規(guī)。2.堅(jiān)持正確導(dǎo)向:始終堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向,傳播正能量,弘揚(yáng)主旋律。3.真實(shí)客觀公正:秉持真實(shí)、客觀、公正的原則進(jìn)行新聞采訪和報(bào)道,不得虛構(gòu)、夸大、歪曲事實(shí)。4.專業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn):不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗,勇于擔(dān)當(dāng),積極完成各項(xiàng)新聞工作任務(wù)。記者職責(zé)與要求工作職責(zé)1.新聞采訪:負(fù)責(zé)各類新聞線索的收集、整理和分析,制定采訪計(jì)劃,深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪,獲取真實(shí)、準(zhǔn)確、有價(jià)值的新聞素材。2.新聞寫(xiě)作:根據(jù)采訪所得素材,撰寫(xiě)各類新聞稿件,包括消息、通訊、特寫(xiě)、評(píng)論等,確保稿件內(nèi)容真實(shí)、生動(dòng)、準(zhǔn)確、及時(shí)。3.新聞編輯:協(xié)助編輯人員對(duì)新聞稿件進(jìn)行編輯、審核和修改,確保稿件質(zhì)量符合融媒體中心的要求。4.新媒體傳播:熟悉新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,積極參與新聞內(nèi)容在新媒體平臺(tái)的發(fā)布和傳播,提高新聞的影響力和覆蓋面。5.新聞策劃:參與融媒體中心的新聞策劃工作,提出有創(chuàng)意、有價(jià)值的新聞選題和報(bào)道方案,提升新聞報(bào)道的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。6.輿情監(jiān)測(cè):關(guān)注社會(huì)輿情動(dòng)態(tài),及時(shí)收集、分析輿情信息,為融媒體中心的新聞報(bào)道和輿論引導(dǎo)提供參考依據(jù)。職業(yè)素養(yǎng)要求1.政治素養(yǎng):具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.道德品質(zhì):遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,誠(chéng)實(shí)守信,正直善良,尊重他人,維護(hù)融媒體中心的良好形象。3.業(yè)務(wù)能力:具備扎實(shí)的新聞專業(yè)知識(shí),熟悉新聞采訪、寫(xiě)作、編輯等業(yè)務(wù)流程。掌握攝影、攝像、音頻處理等多媒體技術(shù),能夠熟練運(yùn)用各種新聞采編設(shè)備。具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)、不同人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。具備敏銳的新聞洞察力和判斷力,能夠迅速捕捉新聞熱點(diǎn),準(zhǔn)確把握新聞價(jià)值。4.學(xué)習(xí)能力:關(guān)注新聞行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升自身綜合素質(zhì),適應(yīng)融媒體發(fā)展的需要。記者行為規(guī)范采訪紀(jì)律1.遵守采訪單位和采訪對(duì)象的工作制度和要求,不得干擾正常工作秩序。2.尊重采訪對(duì)象的意愿和隱私,未經(jīng)同意,不得擅自公開(kāi)采訪對(duì)象的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等。3.采訪過(guò)程中不得接受采訪對(duì)象的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益,不得利用采訪謀取私利。4.嚴(yán)格遵守新聞采訪的程序和規(guī)范,不得采取威脅、恫嚇、誘導(dǎo)等不正當(dāng)手段獲取新聞素材。報(bào)道規(guī)范1.確保新聞報(bào)道內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公正,不得虛假報(bào)道、誤導(dǎo)公眾。2.堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,不得傳播有害信息、低俗內(nèi)容和謠言。3.尊重不同觀點(diǎn)和意見(jiàn),避免片面、偏激的報(bào)道,營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。4.新聞稿件應(yīng)語(yǔ)言規(guī)范、邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確,避免錯(cuò)別字、語(yǔ)病等問(wèn)題。工作紀(jì)律1.遵守融媒體中心的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范,不得擅自離崗、脫崗。3.保守融媒體中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。4.積極參加融媒體中心組織的培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。記者培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度記者培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、新媒體技術(shù)等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種形式。培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.建立培訓(xùn)檔案,記錄記者的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果。3.鼓勵(lì)記者自主學(xué)習(xí),參加各類新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。職業(yè)發(fā)展1.建立記者職業(yè)發(fā)展通道,為記者提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。2.根據(jù)記者的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià),為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。3.支持記者參加各類新聞獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選,對(duì)獲得優(yōu)秀成績(jī)的記者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。記者考核與獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立科學(xué)合理的記者考核評(píng)價(jià)體系,從工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行全面考核。2.工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括新聞稿件數(shù)量、質(zhì)量、影響力,新媒體傳播效果等。3.職業(yè)素養(yǎng)考核指標(biāo)包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力等。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核指標(biāo)包括與同事的溝通協(xié)作情況、對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的貢獻(xiàn)等??己朔绞?.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。2.月度考核由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施,季度考核和年度考核由融媒體中心統(tǒng)一組織實(shí)施。3.考核采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,確保考核結(jié)果客觀公正。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的記者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)考核不稱職的記者進(jìn)行誡勉談話、警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。3.對(duì)違反本管理辦法和新聞職業(yè)道德的記者,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。記者權(quán)益保障勞動(dòng)權(quán)益1.按照國(guó)家法律法規(guī)和融媒體中心的規(guī)定,與記者簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.按時(shí)足額支付記者的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬,保障記者的合法勞動(dòng)權(quán)益。3.為記者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。職業(yè)發(fā)展權(quán)益1.為記者提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),不受性別、年齡、種族、宗教等因素的歧視。2.支持記者參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動(dòng),提升職業(yè)能力和水平。3.對(duì)在新聞工作中表現(xiàn)突出的記者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)記者積極進(jìn)取。其他權(quán)益1.保障記者的休息休假權(quán)利,按照國(guó)家規(guī)定安排記者的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。2.為記者提供必要的工作設(shè)備和辦公條件,確保記
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 41914.3-2025微細(xì)氣泡技術(shù)微細(xì)氣泡使用和測(cè)量通則第3部分:微細(xì)氣泡發(fā)生方法
- 2025年企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
- 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制制度實(shí)施規(guī)范實(shí)務(wù)指南手冊(cè)編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南編寫(xiě)指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2025年企業(yè)合同糾紛預(yù)防與處理手冊(cè)
- 電影院消防安全管理制度
- 超市員工績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度
- 超市保潔制度
- 辦公室員工培訓(xùn)效果總結(jié)報(bào)告模板制度
- 辦公室員工晉升與調(diào)整制度
- 2026年青海省投資集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 金融機(jī)構(gòu)衍生品交易操作規(guī)范
- 醫(yī)院檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)制度
- 2025年醫(yī)院物價(jià)科工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
- 2025-2026學(xué)年上學(xué)期成都小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)期末典型卷1
- 2026年江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試必刷測(cè)試卷必考題
- 統(tǒng)編版語(yǔ)文二年級(jí)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)
- 北京師范大學(xué)介紹
- 售后技術(shù)服務(wù)流程規(guī)范
- 六性分析報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式與范例
- 供水管網(wǎng)施工期間居民供水保障方案
- 江蘇省常州市鐘樓區(qū)小學(xué)語(yǔ)文三年級(jí)上冊(cè)期末檢測(cè)卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論