東營金融之星管理辦法總則目的為加強東營市金融人才隊伍建設，選拔和培養(yǎng)一批高素質金融專業(yè)人才，充分發(fā)揮金融人才在推動金融創(chuàng)新、服務實體經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在東營市行政區(qū)域內從事金融工作，在金融領域取得突出業(yè)績和貢獻的個人?；驹瓌t1.公開、公平、公正原則：選拔過程嚴格按照規(guī)定程序進行，確保機會均等，結果公正。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔對象的政治品德、職業(yè)道德和專業(yè)才能。3.業(yè)績導向原則：以工作業(yè)績和實際貢獻作為主要衡量標準。評選條件基本條件1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.從事金融工作3年以上，熟悉金融業(yè)務，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。3.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。專業(yè)條件1.在金融機構擔任重要職務，對所在機構的業(yè)務發(fā)展、風險管理、創(chuàng)新服務等方面發(fā)揮重要作用。2.在金融產(chǎn)品研發(fā)、金融市場開拓、金融服務優(yōu)化等方面取得顯著成果，為推動金融行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。3.具有較強的金融專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，在金融領域發(fā)表過有影響力的論文、著作或研究報告。4.積極參與金融行業(yè)政策研究和決策咨詢，為政府部門提供重要參考意見。評選程序組織推薦1.各縣區(qū)金融監(jiān)管部門、各金融機構按照評選條件，負責組織本地區(qū)、本單位符合條件人員的推薦工作。2.推薦單位要對推薦對象的基本情況、工作業(yè)績、推薦理由等進行認真審核，確保推薦材料真實、準確。資格審查評選工作辦公室對推薦對象進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。專家評審1.評選工作辦公室組織成立專家評審委員會，專家評審委員會由金融領域的專家學者、行業(yè)資深人士等組成。2.專家評審委員會對候選人的業(yè)績材料、專業(yè)成果等進行評審，提出初步評審意見。實地考察1.根據(jù)專家評審意見，評選工作辦公室對部分候選人進行實地考察，全面了解候選人的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等情況。2.實地考察可采取查閱資料、個別談話、問卷調查等方式進行。公示1.評選工作辦公室將擬入選人員名單在東營市金融工作辦公室網(wǎng)站等媒體上進行公示，公示期為5個工作日。2.公示期間，如有異議，可向評選工作辦公室提出，評選工作辦公室將對異議進行調查核實。審定公布1.經(jīng)公示無異議的，報東營市金融人才工作領導小組審定。2.審定通過后，由東營市金融工作辦公室公布入選“東營金融之星”名單，并頒發(fā)證書。支持政策資金支持1.對入選“東營金融之星”的人員，給予一次性資金獎勵，獎勵標準為每人5萬元。2.獎勵資金主要用于支持入選人員開展金融業(yè)務研究、創(chuàng)新實踐、學術交流等活動。培訓培養(yǎng)1.優(yōu)先推薦入選人員參加各類金融高端培訓、學術交流活動，提升其專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。2.為入選人員搭建與國內外金融機構、專家學者交流合作的平臺，促進其業(yè)務水平和綜合素質的提高。職業(yè)發(fā)展1.在金融機構內部選拔任用、職稱評定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮“東營金融之星”。2.鼓勵金融機構為入選人員提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持其擔任重要職務，發(fā)揮更大作用。考核管理考核內容1.政治素質：主要考核政治立場、政治覺悟、政治能力等方面的表現(xiàn)。2.職業(yè)道德：考核遵守職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律等情況。3.工作業(yè)績：重點考核在金融業(yè)務創(chuàng)新、服務實體經(jīng)濟、推動行業(yè)發(fā)展等方面取得的成績。4.學習提升：考核參加培訓學習、學術研究、知識更新等情況。考核方式1.年度考核：入選人員每年需提交年度工作總結和業(yè)績報告，由評選工作辦公室組織進行年度考核。2.期滿考核：每3年為一個考核周期，期滿后進行全面考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。結果運用1.對考核優(yōu)秀的“東營金融之星”，給予表彰和獎勵，并在資金支持、培訓培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等方面給予進一步傾斜。2.對考核不合格的，取消其“東營金融之星”稱號，收回證書，停止享受相關支持政策，并予以通報。退出機制有下列情形之一的，取消其“東營金融之星”稱號1.違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰或黨紀政紀處分的。2.違反金融行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，存在嚴重失信行為的。3.考核不合格的。4.因工作變動等原因不再符合評選條件的。取消程序1.由評選工作辦公室提出取消建議，報東營市金融人才工作領導小組審定