中南大學請假管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范中南大學教職工請假行為，加強學校勞動紀律管理，保障學校各項工作的正常有序開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中南大學全體在職教職工。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，保障教職工合法權益與學校正常教學、科研、管理秩序。2.請假審批應遵循公正、公平、公開原則，確保審批流程規(guī)范、高效。3.鼓勵教職工合理安排工作與休息，在不影響工作的前提下，保障教職工必要的休假權益。二、請假類型及期限（一）病假1.定義：教職工因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療休息。2.期限：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。3.申請病假需提供二級甲等及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關材料。（二）事假1.定義：教職工因個人事務需要親自處理而申請的假期。2.期限：一般每次事假不得超過[X]個工作日，全年累計事假原則上不超過[X]個工作日。特殊情況需延長事假的，須經所在單位及學校相關部門審批。（三）婚假1.定義：符合國家法定結婚年齡的教職工結婚可申請婚假。2.期限：按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3.申請婚假需提供結婚證原件及復印件。（四）產假1.定義：女職工生育或流產時給予的假期。2.期限：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。符合國家和湖南省計劃生育政策的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，男方享受護理假15天。3.申請產假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、生育證明等相關材料。（五）陪產假1.定義：符合國家和湖南省計劃生育政策的男職工，其配偶生育時給予的假期。2.期限：男方享受護理假15天。3.申請陪產假需提供醫(yī)院出具的生育證明等相關材料。（六）喪假1.定義：教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時給予的假期。2.期限：一般給予3天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據路程遠近另給予路程假。3.申請喪假需提供相關親屬的死亡證明。（七）年假1.定義：教職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。2.期限：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3.申請年假需提前[X]個工作日向所在單位提出申請，經批準后安排休假。三、請假審批流程（一）請假申請教職工請假應提前填寫《中南大學教職工請假申請表》，詳細說明請假原因、請假類型、請假期限等信息，并按照要求附上相關證明材料。申請表需經所在部門負責人簽字同意后，提交至學校相關審批部門。（二）審批權限1.請假1天以內（含1天）的，由所在部門負責人審批。2.請假2天至[X]天的，由所在部門負責人審核，分管校領導審批。3.請假超過[X]天的，由所在部門負責人、分管校領導審核，校長審批。（三）審批時間學校相關審批部門應在收到請假申請表及相關材料后的[X]個工作日內完成審批。如遇特殊情況需延長審批時間的，應及時向請假人說明原因。（四）請假備案教職工請假獲批后，所在部門應將請假申請表及審批結果復印件報送學校人事部門備案。人事部門應建立教職工請假檔案，對請假情況進行統計分析。四、請假期間的待遇（一）病假1.病假期間工資待遇按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行。2.病假超過[X]個月的，從第[X+1]個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿十年及以上的，工資照發(fā)。3.病假期間，教職工的福利待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.事假期間工資待遇按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行，原則上不發(fā)放工資。2.因特殊情況經批準的事假，可根據學校相關規(guī)定扣減相應工資。（三）婚假、產假、陪產假、喪假、年假1.婚假、產假、陪產假、喪假、年假期間，教職工工資福利待遇按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行，正常發(fā)放工資。2.教職工在休假期間應遵守國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，不得從事影響學校正常工作秩序的活動。五、續(xù)假與銷假（一）續(xù)假如需延長請假期限，教職工應在請假期限屆滿前[X]個工作日內，向原審批部門提出續(xù)假申請，并說明續(xù)假原因。續(xù)假申請經批準后方可繼續(xù)休假。未經批準擅自續(xù)假的，按曠工處理。（二）銷假教職工請假結束后，應及時到所在部門銷假。銷假時需提交《中南大學教職工請假申請表》原件及相關證明材料，如醫(yī)院出具的康復證明、出差返回證明等。所在部門應及時將銷假情況反饋至學校人事部門。六、特殊情況請假處理（一）因突發(fā)事件請假如遇突發(fā)事件（如自然災害、突發(fā)疾病等）無法提前請假的，教職工應及時通過電話、短信等方式向所在部門負責人請假，并在事后[X]個工作日內補辦請假手續(xù)，提交相關證明材料。（二）長期請假對于因特殊原因需要長期請假（超過[X]個月）的教職工，所在單位應根據學校相關規(guī)定，制定具體的管理措施，確保工作不受影響。長期請假人員應定期向所在單位匯報工作進展情況。（三）出國（境）請假教職工因出國（境）學習、訪問、參加會議等原因需要請假的，應按照國家和學校有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。出國（境）請假期限不得超過學校批準的期限，如需延長請假期限，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。七、監(jiān)督與管理（一）學校人事部門負責對全校教職工請假情況進行監(jiān)督檢查，定期統計分析請假數據，及時發(fā)現和糾正存在的問題。（二）各部門應加強對本部門教職工請假情況的管理，嚴格執(zhí)行請假審批制度，確保工作正常開展。對違反請假制度的行為，應及時進行批評教育，并按照學校相關規(guī)定進行處理。（三）教職工應自覺遵守請假制度，如實填寫