2025年關(guān)于員工中期聘用的合同員工中期聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，乙方同意接受甲方的聘用，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同需在合同期滿前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位。2.2乙方的具體工作職責(zé)詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，若乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.2乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方每月從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及其他依法應(yīng)當(dāng)扣繳的費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)由雙方協(xié)商確定，并符合國(guó)家規(guī)定。5.3乙方享有帶薪年休假、病假、工傷假等假期，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方在合同期內(nèi)因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，具體賠償和待遇按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。6.4乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的活動(dòng)。6.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身工作能力。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，若乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)不得解除合同，醫(yī)療期結(jié)束后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同。7.3若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或有其他嚴(yán)重失職行為，甲方可以立即解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4若甲方未按合同約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除合同。7.5合同期滿后，合同自然終止，雙方互無(wú)其他權(quán)利義務(wù)。若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方愿意與其續(xù)訂合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間或工作內(nèi)容。8.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。8.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。8.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全健康的工作環(huán)境。8.5甲方應(yīng)依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方的工資。第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)9.1乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付工資和福利待遇。9.2乙方有權(quán)享有法律規(guī)定的休息休假和帶薪假期。9.3乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指令。9.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。9.5乙方應(yīng)積極完成甲方布置的工作任務(wù)。9.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三方披露。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同的爭(zhēng)議解決條款不影響甲方向乙方追究其違反合同約定的責(zé)任的權(quán)利。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各