2025年外來員工勞動合同2篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]聯(lián)系方式：[員工電話]一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期為[試用期天數(shù)]天，自[試用期開始日期]起，至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方的[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。2.工作地點在[工作地點]。三、工作時間和休假1.甲方實行每周[工作時間天數(shù)]天工作制，每天工作[每天工作時間小時數(shù)]小時。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。試用期滿后，工資調(diào)整為[正式工資數(shù)額]元/月。2.甲方每月[發(fā)工資日期]日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利和補貼。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自違反或泄露公司機密。七、合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.雙方解除勞動合同的，應當協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。甲方應當在解除勞動合同的同時，為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關社保手續(xù)。八、違約責任1.雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。3.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方，否則應當賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。4.雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。但乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日通知甲方，否則應當賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。5.乙方在試用期內(nèi)未提出解除勞動合同的，試用期滿后自動轉(zhuǎn)為正式員工，并享受相應的工資待遇和福利待遇。但乙方在試用期滿后提出解除勞動合同的，應當提前三十日通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。否則，乙方應當賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。6.雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。但乙方在試用期滿后提出解除勞動合同的，應當提前六十日通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。否則，乙方應當賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。7.在本合同的執(zhí)行過程中，如果發(fā)生爭議或糾紛，雙方應當首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。但雙方應當注意保密義務和合法維權(quán)方式。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（外來員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的_________部門。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________天工作制，乙方的工作時間為每天不超過_________小時。2.乙方享有國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月_________元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，可給予乙方相應的獎金和福利。3.甲方應在每月的_________日支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受相應的社會保險待遇。2.乙方在甲方工作期間，應享受甲方提供的相應福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應按規(guī)定承擔相應的責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.甲方應按規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品和防護措施。4.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的安全管理和指揮。5.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生安全事故或職業(yè)病，甲方應按規(guī)定承擔相應的責任。6.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。如因乙方的過失或故意行為造成甲方的財產(chǎn)損失或人員傷亡，乙方應承擔相應的法律責任。7.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密進行不當活動。如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。8.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的環(huán)保政策，保護甲方的環(huán)境資源，不得從事污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為。如違反環(huán)保政策，乙方應承擔相應的法律責任。9.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的企業(yè)文化和核心價值觀，不得從事?lián)p害甲方形象和聲譽的行為。如違反企業(yè)文化，乙方應承擔相應的法律責任。10.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程，不得擅自更改或違反規(guī)定。如違反規(guī)章制度，乙方應承擔相應的法律責任。但是，如果規(guī)章制度與法律法規(guī)相抵觸或者侵犯了乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并有權(quán)向有關部門投訴或?qū)で蠓稍?1.在勞動關系存續(xù)期間，甲方有義務和責任為乙方提供必要的學習和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。同時，乙方也應當積極學習和工作技能，不斷提高自身能力和工作效率。雙方應共同努力構(gòu)建積極向上的學習氛圍和工作環(huán)境。12.根據(jù)工作需要和實際情況的變化需要調(diào)整或變更本合同的有