2025四川雅安市雨城區(qū)上里鎮(zhèn)公益性崗位招聘1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.為政府機(jī)構(gòu)提供專業(yè)技術(shù)支持B.幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)C.增加企業(yè)利潤D.提高社會整體福利水平答案：B解析：公益性崗位的主要目的是通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員，如殘疾人、大齡人員等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而改善他們的生活狀況，促進(jìn)社會穩(wěn)定。2.在社區(qū)服務(wù)中，公益性崗位人員的主要職責(zé)是（）A.制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃B.管理社區(qū)公共財(cái)產(chǎn)C.為社區(qū)居民提供便民服務(wù)D.負(fù)責(zé)社區(qū)治安管理答案：C解析：公益性崗位人員在社區(qū)服務(wù)中主要負(fù)責(zé)為社區(qū)居民提供便民服務(wù)，如咨詢、引導(dǎo)、協(xié)助等，方便居民生活，提升社區(qū)服務(wù)水平。3.公益性崗位的招聘對象通常是（）A.所有社會成員B.大型企業(yè)員工C.就業(yè)困難人員D.公務(wù)員及其家屬答案：C解析：公益性崗位的招聘對象通常是就業(yè)困難人員，如殘疾人、大齡人員、零就業(yè)家庭成員等，通過提供崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。4.公益性崗位的工資待遇通常是（）A.與企業(yè)職工相同B.由政府全額撥款C.低于企業(yè)職工工資D.由用人單位和政府共同承擔(dān)答案：C解析：公益性崗位的工資待遇通常低于企業(yè)職工工資，由政府提供部分補(bǔ)貼，用人單位承擔(dān)部分工資，以保障就業(yè)困難人員的基本生活。5.公益性崗位的服務(wù)對象主要是（）A.政府工作人員B.企業(yè)管理人員C.社區(qū)居民D.游客答案：C解析：公益性崗位的服務(wù)對象主要是社區(qū)居民，通過提供便民服務(wù)，提升社區(qū)居民的生活質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。6.在公益性崗位工作中，最重要的是（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.提高個(gè)人收入C.展現(xiàn)個(gè)人能力D.獲取社會聲譽(yù)答案：A解析：在公益性崗位工作中，最重要的是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是公益性崗位的核心要求。7.公益性崗位的設(shè)置是為了（）A.提高政府財(cái)政收入B.促進(jìn)社會公平正義C.增加社會就業(yè)壓力D.控制企業(yè)用工規(guī)模答案：B解析：公益性崗位的設(shè)置是為了促進(jìn)社會公平正義，通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，縮小社會差距，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。8.公益性崗位的工作時(shí)間通常是（）A.全天候工作B.僅在周末工作C.根據(jù)工作需要靈活安排D.固定的工作時(shí)間答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常是根據(jù)工作需要靈活安排，可能包括白天、晚上或周末，以適應(yīng)不同服務(wù)對象的需求。9.公益性崗位的考核主要依據(jù)（）A.個(gè)人學(xué)歷背景B.工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量C.家庭社會關(guān)系D.政治面貌答案：B解析：公益性崗位的考核主要依據(jù)工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，通過評估其在崗位上的工作態(tài)度、服務(wù)能力、工作成果等方面，判斷其是否勝任該崗位。10.公益性崗位的發(fā)展趨勢是（）A.逐漸減少B.保持穩(wěn)定C.不斷擴(kuò)大D.轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龌瘝徫淮鸢福篊解析：公益性崗位的發(fā)展趨勢是不斷擴(kuò)大，隨著社會對就業(yè)困難人員幫扶需求的增加，政府將加大對公益性崗位的投入，創(chuàng)造更多崗位，促進(jìn)更多就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。11.公益性崗位人員在進(jìn)行社區(qū)走訪時(shí)，遇到居民提出的不合理訴求，應(yīng)該怎么做（）A.直接拒絕，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B.耐心解釋政策規(guī)定，并引導(dǎo)居民通過合法途徑反映問題C.承諾解決，但實(shí)際不作為D.私下里收受好處，幫助居民解決答案：B解析：公益性崗位人員代表政府形象，在處理居民訴求時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持原則，耐心解釋相關(guān)政策規(guī)定，向居民說明情況。對于不合理訴求，要積極引導(dǎo)居民通過合法途徑反映問題，維護(hù)社會秩序和政府公信力。承諾解決但實(shí)際不作為和收受好處都是違紀(jì)行為，應(yīng)堅(jiān)決杜絕。12.社區(qū)在組織公益活動時(shí)，公益性崗位人員的主要職責(zé)是（）A.負(fù)責(zé)整個(gè)活動的策劃和組織B.負(fù)責(zé)活動的宣傳和動員C.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的秩序維護(hù)和后勤保障D.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)活動效果和撰寫總結(jié)報(bào)告答案：C解析：在社區(qū)組織公益活動時(shí)，公益性崗位人員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的秩序維護(hù)和后勤保障，確?；顒禹樌M(jìn)行。策劃組織、宣傳動員和撰寫總結(jié)報(bào)告通常是社區(qū)工作人員或志愿者的職責(zé)。13.在與社區(qū)居民溝通時(shí)，公益性崗位人員應(yīng)注重（）A.語氣嚴(yán)厲，體現(xiàn)權(quán)威B.使用專業(yè)術(shù)語，展現(xiàn)專業(yè)性C.態(tài)度和藹，語言通俗易懂D.保持沉默，避免沖突答案：C解析：公益性崗位人員是為居民服務(wù)的，應(yīng)注重態(tài)度和藹，語言通俗易懂，以便居民理解。嚴(yán)厲的語氣和過多專業(yè)術(shù)語會讓居民感到距離和困惑，保持沉默則無法提供服務(wù)。良好的溝通態(tài)度有助于建立和諧的社區(qū)關(guān)系。14.公益性崗位人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)該（）A.逃避責(zé)任，不向上級匯報(bào)B.自行解決，不尋求幫助C.積極尋求同事或上級的幫助和指導(dǎo)D.將困難轉(zhuǎn)嫁給其他同事答案：C解析：公益性崗位工作有時(shí)會遇到各種困難，人員應(yīng)積極尋求同事或上級的幫助和指導(dǎo)，共同解決問題。逃避責(zé)任、不尋求幫助或?qū)⒗щy轉(zhuǎn)嫁給他人都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的順利開展。15.公益性崗位的設(shè)立，對于社會的影響是（）A.增加了社會不穩(wěn)定因素B.提高了社會整體福利水平C.降低了政府行政效率D.加劇了社會競爭壓力答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立旨在通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員，改善他們的生活狀況，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，從而提高社會整體福利水平。它有助于緩解社會矛盾，而不是增加不穩(wěn)定因素或降低行政效率，也不會加劇社會競爭。16.公益性崗位人員的工作考核，主要關(guān)注（）A.工作人員的個(gè)人學(xué)歷和背景B.工作人員的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量C.工作人員的家庭社會關(guān)系D.工作人員是否完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)答案：B解析：公益性崗位人員的工作考核主要關(guān)注其工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，評估其在崗位上的表現(xiàn)，是否認(rèn)真履行職責(zé)，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。學(xué)歷背景、家庭關(guān)系和是否完成具體任務(wù)不是主要的考核標(biāo)準(zhǔn)。17.在社區(qū)服務(wù)中，公益性崗位人員應(yīng)該具備（）A.豐富的專業(yè)知識，但溝通能力不重要B.良好的溝通能力，但專業(yè)知識不重要C.強(qiáng)烈的責(zé)任心，但工作能力不重要D.較高的社會地位，但服務(wù)意識不重要答案：B解析：公益性崗位人員直接面向社區(qū)居民，需要具備良好的溝通能力，能夠耐心傾聽，并用通俗易懂的語言解釋政策，解答疑問。同時(shí)，也需要具備一定的專業(yè)知識，才能提供有效的服務(wù)。責(zé)任心和社會地位固然重要，但溝通能力是做好社區(qū)服務(wù)的關(guān)鍵。18.公益性崗位的招聘，通常強(qiáng)調(diào)（）A.個(gè)人財(cái)富和家族背景B.工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能C.身份證和戶口本D.對政府政策的熟悉程度答案：D解析：公益性崗位的招聘，通常強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者對政府相關(guān)政策的了解和熟悉程度，因?yàn)檫@關(guān)系到他們能否準(zhǔn)確地向居民解釋政策，提供合規(guī)的服務(wù)。個(gè)人財(cái)富、家族背景、工作經(jīng)驗(yàn)和身份證明等雖然也可能作為參考，但不是主要強(qiáng)調(diào)的方面。19.公益性崗位人員的工作，主要目的是（）A.提高政府財(cái)政收入B.創(chuàng)造社會就業(yè)機(jī)會C.增加個(gè)人社會地位D.控制社會人口流動答案：B解析：公益性崗位人員的工作主要目的是創(chuàng)造社會就業(yè)機(jī)會，特別是為就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活，促進(jìn)社會和諧。它不是為了提高財(cái)政收入、增加個(gè)人地位或控制人口流動。20.在公益性崗位上，服務(wù)對象對工作人員的評價(jià)，主要體現(xiàn)在（）A.工作人員的外貌和穿著B.工作人員的態(tài)度和效率C.工作人員的學(xué)歷和背景D.工作人員的權(quán)力和關(guān)系答案：B解析：服務(wù)對象對公益性崗位工作人員的評價(jià)，主要體現(xiàn)在其服務(wù)態(tài)度是否熱情周到，工作是否高效便捷。外貌穿著、學(xué)歷背景、權(quán)力關(guān)系等外在因素，不如服務(wù)態(tài)度和效率更能體現(xiàn)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。二、多選題1.公益性崗位人員在社區(qū)工作中，可以承擔(dān)哪些服務(wù)職能（）（）A.為殘疾人提供生活幫助B.組織社區(qū)文化活動C.協(xié)助居民辦理政務(wù)手續(xù)D.開展社區(qū)環(huán)境整治E.進(jìn)行市場調(diào)研答案：ABCD解析：公益性崗位人員在社區(qū)工作中，主要承擔(dān)為居民服務(wù)、協(xié)助社區(qū)治理的職能。為殘疾人提供生活幫助、組織社區(qū)文化活動、協(xié)助居民辦理政務(wù)手續(xù)、開展社區(qū)環(huán)境整治都屬于社區(qū)服務(wù)的范疇，是公益性崗位人員可能承擔(dān)的服務(wù)職能。進(jìn)行市場調(diào)研通常是市場研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)的行為，不屬于公益性崗位人員的職能。2.公益性崗位的設(shè)立，有助于（）（）A.減少社會矛盾B.提高政府公信力C.促進(jìn)就業(yè)D.增加社會不穩(wěn)定因素E.提升社區(qū)服務(wù)水平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立，通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，有助于促進(jìn)就業(yè)，改善他們的生活，從而減少社會矛盾，提升社會和諧度。同時(shí)，通過提供社區(qū)服務(wù)，有助于提升社區(qū)服務(wù)水平，改善居民生活質(zhì)量。這些都有助于提高政府的公信力。公益性崗位的設(shè)立本身是為了解決社會問題，而不是增加社會不穩(wěn)定因素。3.公益性崗位人員在工作中應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）（）A.良好的溝通能力B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力D.豐富的專業(yè)知識E.高傲的態(tài)度答案：ABC解析：公益性崗位人員需要與社區(qū)居民打交道，因此良好的溝通能力是必備的。同時(shí)，由于服務(wù)對象是弱勢群體或需要幫助的人，工作人員必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力有助于適應(yīng)工作需要，不斷改進(jìn)工作方法。豐富的專業(yè)知識有助于提供更專業(yè)的服務(wù)，但并非所有崗位都要求非常高的專業(yè)知識。高傲的態(tài)度顯然是不符合服務(wù)精神的。4.社區(qū)服務(wù)中，公益性崗位人員的工作內(nèi)容可能包括（）（）A.統(tǒng)計(jì)社區(qū)居民信息B.組織志愿者活動C.開展政策宣傳D.調(diào)解鄰里糾紛E.開發(fā)投資產(chǎn)品答案：ABCD解析：公益性崗位人員的工作內(nèi)容廣泛，可能涉及社區(qū)管理的各個(gè)方面。統(tǒng)計(jì)社區(qū)居民信息、組織志愿者活動、開展政策宣傳、調(diào)解鄰里糾紛都是社區(qū)服務(wù)中常見的職責(zé)。開發(fā)投資產(chǎn)品通常是金融機(jī)構(gòu)或投資公司的業(yè)務(wù)，不屬于社區(qū)服務(wù)的范疇。5.公益性崗位招聘通常對哪些方面有要求（）（）A.年齡限制B.健康狀況C.文化程度D.政治面貌E.工作經(jīng)驗(yàn)答案：ABC解析：公益性崗位招聘通常會根據(jù)崗位性質(zhì)設(shè)定一些基本要求。常見的有年齡限制、健康狀況要求，以保障工作人員能夠勝任工作。對文化程度也有要求，確?；镜墓ぷ髂芰蜏贤芰?。政治面貌通常不是強(qiáng)制要求。工作經(jīng)驗(yàn)根據(jù)崗位不同而有所差異，但并非所有崗位都要求豐富的經(jīng)驗(yàn)。6.在公益性崗位上，工作人員應(yīng)如何處理居民的不合理訴求（）（）A.堅(jiān)持原則，耐心解釋B.私下收受好處C.承諾解決，不作為D.引導(dǎo)居民通過合法途徑反映E.直接拒絕，不解釋答案：AD解析：面對居民的不合理訴求，公益性崗位工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，耐心向居民解釋相關(guān)政策規(guī)定和實(shí)際情況。同時(shí)，要積極引導(dǎo)居民通過合法合規(guī)的途徑反映問題。私下收受好處、承諾解決但不實(shí)際作為、直接拒絕都不符合工作要求，有悖于服務(wù)宗旨。7.公益性崗位的工作特點(diǎn)包括（）（）A.工作時(shí)間相對靈活B.工作內(nèi)容與服務(wù)對象緊密相關(guān)C.工作報(bào)酬通常較高D.工作環(huán)境相對簡單E.工作目的帶有公益性答案：ABDE解析：公益性崗位的工作特點(diǎn)通常包括工作時(shí)間相對靈活，以適應(yīng)服務(wù)對象的需求。工作內(nèi)容與服務(wù)對象緊密相關(guān)，直接面向社區(qū)或特定群體提供幫助。工作環(huán)境相對簡單，多在社區(qū)或相關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)。工作目的帶有公益性，旨在提供社會服務(wù)，而非純粹追求經(jīng)濟(jì)利益。公益性崗位的報(bào)酬通常不高，是保障基本生活，而非高薪。8.公益性崗位對于就業(yè)困難人員的作用是（）（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.增強(qiáng)就業(yè)信心C.提升職業(yè)技能D.增加經(jīng)濟(jì)收入E.替代市場就業(yè)答案：ABCD解析：公益性崗位通過提供工作崗位，直接為就業(yè)困難人員創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，有助于他們緩解生活壓力。工作的過程也能增強(qiáng)他們的就業(yè)信心。部分崗位可能還提供技能培訓(xùn)，有助于提升職業(yè)技能。獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入是重要的保障作用。公益性崗位是輔助性措施，旨在托底保障，并非要替代市場就業(yè)。9.公益性崗位人員的考核評價(jià)應(yīng)關(guān)注哪些方面（）（）A.工作態(tài)度B.服務(wù)質(zhì)量C.工作效率D.個(gè)人學(xué)歷E.家庭背景答案：ABC解析：對公益性崗位人員的考核評價(jià)，應(yīng)主要關(guān)注其在工作中的表現(xiàn)。工作態(tài)度是否端正，是否認(rèn)真負(fù)責(zé)；服務(wù)質(zhì)量是否達(dá)到要求，是否受到服務(wù)對象的滿意；工作效率是否高效，能否按時(shí)完成工作任務(wù)。個(gè)人學(xué)歷和家庭背景與工作表現(xiàn)沒有直接關(guān)系，不應(yīng)作為考核評價(jià)的依據(jù)。10.公益性崗位的設(shè)立，體現(xiàn)了（）（）A.社會保障體系的內(nèi)容B.政府的社會責(zé)任C.社會管理的創(chuàng)新D.市場經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充E.個(gè)人利益的至上答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立是社會救助和保障體系的重要組成部分，體現(xiàn)了社會保障體系的內(nèi)容。政府通過設(shè)立公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供幫助，是履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。同時(shí)，這也是社會管理的一種創(chuàng)新方式，通過提供崗位服務(wù)來化解社會問題，促進(jìn)和諧。公益性崗位在一定程度上補(bǔ)充了市場就業(yè)的不足，是政府主導(dǎo)下的社會服務(wù)補(bǔ)充。它強(qiáng)調(diào)的是社會效益和公平，而非個(gè)人利益的至上。11.公益性崗位人員在社區(qū)工作中，可以承擔(dān)哪些服務(wù)職能（）（）A.為殘疾人提供生活幫助B.組織社區(qū)文化活動C.協(xié)助居民辦理政務(wù)手續(xù)D.開展社區(qū)環(huán)境整治E.進(jìn)行市場調(diào)研答案：ABCD解析：公益性崗位人員在社區(qū)工作中，主要承擔(dān)為居民服務(wù)、協(xié)助社區(qū)治理的職能。為殘疾人提供生活幫助、組織社區(qū)文化活動、協(xié)助居民辦理政務(wù)手續(xù)、開展社區(qū)環(huán)境整治都屬于社區(qū)服務(wù)的范疇，是公益性崗位人員可能承擔(dān)的服務(wù)職能。進(jìn)行市場調(diào)研通常是市場研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)的行為，不屬于公益性崗位人員的職能。12.公益性崗位的設(shè)立，有助于（）（）A.減少社會矛盾B.提高政府公信力C.促進(jìn)就業(yè)D.增加社會不穩(wěn)定因素E.提升社區(qū)服務(wù)水平答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立，通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，有助于促進(jìn)就業(yè)，改善他們的生活，從而減少社會矛盾，提升社會和諧度。同時(shí)，通過提供社區(qū)服務(wù)，有助于提升社區(qū)服務(wù)水平，改善居民生活質(zhì)量。這些都有助于提高政府的公信力。公益性崗位的設(shè)立本身是為了解決社會問題，而不是增加社會不穩(wěn)定因素。13.公益性崗位人員在工作中應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）（）A.良好的溝通能力B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力D.豐富的專業(yè)知識E.高傲的態(tài)度答案：ABC解析：公益性崗位人員需要與社區(qū)居民打交道，因此良好的溝通能力是必備的。同時(shí)，由于服務(wù)對象是弱勢群體或需要幫助的人，工作人員必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力有助于適應(yīng)工作需要，不斷改進(jìn)工作方法。豐富的專業(yè)知識有助于提供更專業(yè)的服務(wù)，但并非所有崗位都要求非常高的專業(yè)知識。高傲的態(tài)度顯然是不符合服務(wù)精神的。14.社區(qū)服務(wù)中，公益性崗位人員的工作內(nèi)容可能包括（）（）A.統(tǒng)計(jì)社區(qū)居民信息B.組織志愿者活動C.開展政策宣傳D.調(diào)解鄰里糾紛E.開發(fā)投資產(chǎn)品答案：ABCD解析：公益性崗位人員的工作內(nèi)容廣泛，可能涉及社區(qū)管理的各個(gè)方面。統(tǒng)計(jì)社區(qū)居民信息、組織志愿者活動、開展政策宣傳、調(diào)解鄰里糾紛都是社區(qū)服務(wù)中常見的職責(zé)。開發(fā)投資產(chǎn)品通常是金融機(jī)構(gòu)或投資公司的業(yè)務(wù)，不屬于社區(qū)服務(wù)的范疇。15.公益性崗位招聘通常對哪些方面有要求（）（）A.年齡限制B.健康狀況C.文化程度D.政治面貌E.工作經(jīng)驗(yàn)答案：ABC解析：公益性崗位招聘通常會根據(jù)崗位性質(zhì)設(shè)定一些基本要求。常見的有年齡限制、健康狀況要求，以保障工作人員能夠勝任工作。對文化程度也有要求，確?；镜墓ぷ髂芰蜏贤芰?。政治面貌通常不是強(qiáng)制要求。工作經(jīng)驗(yàn)根據(jù)崗位不同而有所差異，但并非所有崗位都要求豐富的經(jīng)驗(yàn)。16.在公益性崗位上，工作人員應(yīng)如何處理居民的不合理訴求（）（）A.堅(jiān)持原則，耐心解釋B.私下收受好處C.承諾解決，不作為D.引導(dǎo)居民通過合法途徑反映E.直接拒絕，不解釋答案：AD解析：面對居民的不合理訴求，公益性崗位工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，耐心向居民解釋相關(guān)政策規(guī)定和實(shí)際情況。同時(shí)，要積極引導(dǎo)居民通過合法合規(guī)的途徑反映問題。私下收受好處、承諾解決但不實(shí)際作為、直接拒絕都不符合工作要求，有悖于服務(wù)宗旨。17.公益性崗位的工作特點(diǎn)包括（）（）A.工作時(shí)間相對靈活B.工作內(nèi)容與服務(wù)對象緊密相關(guān)C.工作報(bào)酬通常較高D.工作環(huán)境相對簡單E.工作目的帶有公益性答案：ABDE解析：公益性崗位的工作特點(diǎn)通常包括工作時(shí)間相對靈活，以適應(yīng)服務(wù)對象的需求。工作內(nèi)容與服務(wù)對象緊密相關(guān)，直接面向社區(qū)或特定群體提供幫助。工作環(huán)境相對簡單，多在社區(qū)或相關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)。工作目的帶有公益性，旨在提供社會服務(wù)，而非純粹追求經(jīng)濟(jì)利益。公益性崗位的報(bào)酬通常不高，是保障基本生活，而非高薪。18.公益性崗位對于就業(yè)困難人員的作用是（）（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.增強(qiáng)就業(yè)信心C.提升職業(yè)技能D.增加經(jīng)濟(jì)收入E.替代市場就業(yè)答案：ABCD解析：公益性崗位通過提供工作崗位，直接為就業(yè)困難人員創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，有助于他們緩解生活壓力。工作的過程也能增強(qiáng)他們的就業(yè)信心。部分崗位可能還提供技能培訓(xùn)，有助于提升職業(yè)技能。獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入是重要的保障作用。公益性崗位是輔助性措施，旨在托底保障，并非要替代市場就業(yè)。19.公益性崗位人員的考核評價(jià)應(yīng)關(guān)注哪些方面（）（）A.工作態(tài)度B.服務(wù)質(zhì)量C.工作效率D.個(gè)人學(xué)歷E.家庭背景答案：ABC解析：對公益性崗位人員的考核評價(jià)，應(yīng)主要關(guān)注其在工作中的表現(xiàn)。工作態(tài)度是否端正，是否認(rèn)真負(fù)責(zé)；服務(wù)質(zhì)量是否達(dá)到要求，是否受到服務(wù)對象的滿意；工作效率是否高效，能否按時(shí)完成工作任務(wù)。個(gè)人學(xué)歷和家庭背景與工作表現(xiàn)沒有直接關(guān)系，不應(yīng)作為考核評價(jià)的依據(jù)。20.公益性崗位的設(shè)立，體現(xiàn)了（）（）A.社會保障體系的內(nèi)容B.政府的社會責(zé)任C.社會管理的創(chuàng)新D.市場經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充E.個(gè)人利益的至上答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立是社會救助和保障體系的重要組成部分，體現(xiàn)了社會保障體系的內(nèi)容。政府通過設(shè)立公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供幫助，是履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。同時(shí)，這也是社會管理的一種創(chuàng)新方式，通過提供崗位服務(wù)來化解社會問題，促進(jìn)和諧。公益性崗位在一定程度上補(bǔ)充了市場就業(yè)的不足，是政府主導(dǎo)下的社會服務(wù)補(bǔ)充。它強(qiáng)調(diào)的是社會效益和公平，而非個(gè)人利益的至上。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了讓政府人員有更多時(shí)間去處理個(gè)人事務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活狀況，促進(jìn)社會穩(wěn)定，提高社會整體福利水平，而不是為了讓政府人員有更多時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)。2.公益性崗位人員的工作報(bào)酬是由政府全額承擔(dān)的。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的報(bào)酬通常不由政府全額承擔(dān)，而是由政府提供部分補(bǔ)貼，用人單位承