2025私企職工勞務(wù)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲得乙方的勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排為：（詳細描述）。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點工資。3.3乙方因工作需要自行延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可視為加班。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付工資的時間為每月日（遇節(jié)假日順延）。4.3乙方的勞動報酬標準隨甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位變化而調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方另行通知。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳稅費。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方為乙方繳納的社會保險費用中，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體列明）。5.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，醫(yī)療期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)立即向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施消除隱患。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德、損害甲方利益或違反勞動紀律的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除合同。7.4甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，向乙方明確告知，并通過適當(dāng)方式進行公示。第八條合同的解除與終止8.1合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（四）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（五）乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)向甲方交還所有屬于甲方的財物和文件資料。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代