2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會對不同職業(yè)群體的影響及作用研究考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分）1.下列哪項不屬于工會的主要職能？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.組織職工參與民主管理D.管理企業(yè)資產(chǎn)2.以下哪個職業(yè)群體通常被認(rèn)為是非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形態(tài)勞動者？A.全職教師B.外賣配送員C.公務(wù)員D.企業(yè)工程師3.工會組織在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面，主要通過哪種方式發(fā)揮作用？A.進(jìn)行罷工B.組織職工體檢C.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度D.提供法律咨詢4.在集體協(xié)商中，工會代表的主要職責(zé)是？A.代表職工提出工資要求B.代替企業(yè)做出決策C.負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容D.決定是否簽訂集體合同5.以下哪個選項不是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式？A.職工代表大會B.工會代表進(jìn)入企業(yè)董事會C.企業(yè)經(jīng)理辦公會D.工會與企業(yè)簽訂集體合同6.工會在促進(jìn)高收入群體與低收入群體收入分配公平方面，可以采取的措施包括？A.倡導(dǎo)高收入群體捐贈B.推動企業(yè)建立利潤分享制度C.限制高管薪酬水平D.以上都是7.以下哪個選項不屬于工會對專業(yè)技術(shù)人才群體的影響？A.提高其職業(yè)地位B.促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展C.降低其工作負(fù)荷D.維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)8.工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面，面臨的主要挑戰(zhàn)包括？A.農(nóng)民工流動性大B.農(nóng)民工組織化程度低C.農(nóng)民工文化水平不高D.以上都是9.工會組織在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面，可以發(fā)揮的作用包括？A.推動建立社會保障體系B.參與制定相關(guān)法律法規(guī)C.提供法律援助D.以上都是10.工會在不同職業(yè)群體中的作用和影響，主要取決于？A.工會組織的規(guī)模B.工會組織的領(lǐng)導(dǎo)能力C.不同職業(yè)群體的特點D.以上都是二、填空題（每空2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的______的群眾組織。2.工會的基本原則包括：自愿聯(lián)合、民主集中、______、獨立自主。3.工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面，主要通過______和______兩種方式發(fā)揮作用。4.工會在維護(hù)職工民主政治權(quán)益方面，主要通過參與______和______兩種方式發(fā)揮作用。5.工會在促進(jìn)不同職業(yè)群體協(xié)調(diào)發(fā)展方面，應(yīng)堅持______和______的原則。6.工會在維護(hù)高收入群體職工權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注______和______等問題。7.工會在維護(hù)低收入群體職工權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注______和______等問題。8.工會在維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才群體權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注______和______等問題。9.工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注______和______等問題。10.工會在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面，應(yīng)關(guān)注______和______等問題。三、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.工會組織2.集體協(xié)商3.勞動爭議調(diào)解4.職工代表大會5.非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形態(tài)勞動者四、簡答題（每小題5分，共25分）1.簡述工會在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面的主要職責(zé)。2.簡述工會在參與企業(yè)民主管理方面的主要作用。3.簡述工會在促進(jìn)高收入群體與低收入群體收入分配公平方面可以采取的措施。4.簡述工會在維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才群體權(quán)益方面的主要任務(wù)。5.簡述工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面面臨的主要挑戰(zhàn)。五、論述題（10分）論述工會在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面的重要意義和主要措施。六、案例分析題（10分）某市一家互聯(lián)網(wǎng)公司大量使用外賣配送員，這些配送員屬于非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形態(tài)勞動者，工作時間長，勞動強(qiáng)度大，收入不穩(wěn)定，且缺乏社會保障。該公司與配送員之間沒有簽訂任何協(xié)議，導(dǎo)致雙方矛盾不斷。請分析工會組織如何介入此案例，維護(hù)外賣配送員的合法權(quán)益。試卷答案一、選擇題1.D2.B3.C4.A5.C6.D7.C8.D9.D10.D二、填空題1.自愿結(jié)合2.權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合3.集體協(xié)商；民主監(jiān)督4.職工民主管理；民主監(jiān)督5.公平；效率6.薪酬待遇；職業(yè)發(fā)展7.薪酬待遇；社會保障8.職業(yè)地位；知識產(chǎn)權(quán)9.勞動報酬；勞動安全衛(wèi)生10.社會保障；勞動條件三、名詞解釋1.工會組織：職工自愿結(jié)合的、代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織。2.集體協(xié)商：工會代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。3.勞動爭議調(diào)解：在勞動爭議發(fā)生時，由工會、企業(yè)或其他組織居中調(diào)解，幫助雙方達(dá)成協(xié)議，解決爭議的活動。4.職工代表大會：職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織形式。5.非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形態(tài)勞動者：指沒有長期固定勞動關(guān)系、勞動時間不穩(wěn)定、收入不固定、缺乏社會保障的勞動者，如外賣配送員、靈活就業(yè)人員等。四、簡答題1.工會在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面的主要職責(zé)：參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度；監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)；對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；開展安全生產(chǎn)檢查；參與事故調(diào)查和處理。2.工會在參與企業(yè)民主管理方面的主要作用：通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)重大決策的討論和制定；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)和職工代表大會決議；維護(hù)職工的民主權(quán)利。3.工會在促進(jìn)高收入群體與低收入群體收入分配公平方面可以采取的措施：推動企業(yè)建立利潤分享制度；倡導(dǎo)高收入群體捐贈；參與制定稅收政策，調(diào)節(jié)收入分配。4.工會在維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才群體權(quán)益方面的主要任務(wù)：提高其職業(yè)地位；促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展；維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)；提供繼續(xù)教育的機(jī)會。5.工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面面臨的主要挑戰(zhàn)：農(nóng)民工流動性大；農(nóng)民工組織化程度低；農(nóng)民工文化水平不高；相關(guān)法律法規(guī)不完善。五、論述題工會在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面的重要意義：新就業(yè)形態(tài)勞動者群體龐大，他們的權(quán)益保障關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工會組織可以代表他們的利益，通過與用人單位協(xié)商，推動建立社會保障體系，改善勞動條件，促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展，維護(hù)他們的合法權(quán)益。主要措施包括：推動建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的社會保障體系；參與制定相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范用人單位行為；提供法律援助，維護(hù)勞動者權(quán)益；開展職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。六、案例分析題工會組織可以采取以下措施介入此案例，維護(hù)外賣配送員的合法權(quán)益：首先，工會組織可以與配送員建立聯(lián)系，了解他們的訴求和困難。其次，工會可以與企業(yè)進(jìn)行溝通，指出其做法違反了相關(guān)法律法規(guī)，要求其與配送員簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。再次，工會可以代表配送員與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，爭取簽訂集體合同，提高配送員的薪酬待遇，改善勞動條件，建立社會保障體系。最后，如果企業(yè)拒不改正，工會可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，或者支持配送員提起勞動仲裁或訴訟。解析一、選擇題1.工會的主要職能是維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，教育職工，不包括管理企業(yè)資產(chǎn)。故選D。2.外賣配送員屬于靈活就業(yè)人員，沒有長期固定勞動關(guān)系，工作時間不固定，收入不固定，缺乏社會保障，屬于非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形態(tài)勞動者。故選B。3.工會通過參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)等方式，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。故選C。4.工會代表在集體協(xié)商中，主要職責(zé)是代表職工提出工資要求等權(quán)益訴求。故選A。5.企業(yè)經(jīng)理辦公會是企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)，不屬于工會參與企業(yè)民主管理的形式。故選C。6.工會可以通過倡導(dǎo)高收入群體捐贈、推動企業(yè)建立利潤分享制度、限制高管薪酬水平等多種措施，促進(jìn)高收入群體與低收入群體收入分配公平。故選D。7.工會可以提高專業(yè)技術(shù)人才群體的職業(yè)地位，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展，維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，但不包括降低其工作負(fù)荷。故選C。8.工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面面臨的主要挑戰(zhàn)包括農(nóng)民工流動性大、組織化程度低、文化水平不高以及相關(guān)法律法規(guī)不完善等。故選D。9.工會可以通過推動建立社會保障體系、參與制定相關(guān)法律法規(guī)、提供法律援助等多種方式，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。故選D。10.工會在不同職業(yè)群體中的作用和影響，取決于工會組織的規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)能力以及不同職業(yè)群體的特點等多種因素。故選D。二、填空題1.工會的基本定義是職工自愿結(jié)合的群眾組織。2.工會的基本原則包括自愿聯(lián)合、民主集中、權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合、獨立自主。3.工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面，主要通過集體協(xié)商和民主監(jiān)督兩種方式發(fā)揮作用。4.工會在維護(hù)職工民主政治權(quán)益方面，主要通過參與職工民主管理和民主監(jiān)督兩種方式發(fā)揮作用。5.工會在促進(jìn)不同職業(yè)群體協(xié)調(diào)發(fā)展方面，應(yīng)堅持公平和效率的原則。6.工會在維護(hù)高收入群體職工權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展等問題。7.工會在維護(hù)低收入群體職工權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注薪酬待遇和社會保障等問題。8.工會在維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才群體權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注職業(yè)地位和知識產(chǎn)權(quán)等問題。9.工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面，應(yīng)關(guān)注勞動報酬和勞動安全衛(wèi)生等問題。10.工會在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面，應(yīng)關(guān)注社會保障和勞動條件等問題。三、名詞解釋1.工會組織：職工自愿結(jié)合的、代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織。2.集體協(xié)商：工會代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。3.勞動爭議調(diào)解：在勞動爭議發(fā)生時，由工會、企業(yè)或其他組織居中調(diào)解，幫助雙方達(dá)成協(xié)議，解決爭議的活動。4.職工代表大會：職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織形式。5.非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形態(tài)勞動者：指沒有長期固定勞動關(guān)系、勞動時間不穩(wěn)定、收入不固定、缺乏社會保障的勞動者，如外賣配送員、靈活就業(yè)人員等。四、簡答題1.工會在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面的主要職責(zé)：參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度；監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)；對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；開展安全生產(chǎn)檢查；參與事故調(diào)查和處理。2.工會在參與企業(yè)民主管理方面的主要作用：通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)重大決策的討論和制定；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)和職工代表大會決議；維護(hù)職工的民主權(quán)利。3.工會在促進(jìn)高收入群體與低收入群體收入分配公平方面可以采取的措施：推動企業(yè)建立利潤分享制度；倡導(dǎo)高收入群體捐贈；參與制定稅收政策，調(diào)節(jié)收入分配。4.工會在維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才群體權(quán)益方面的主要任務(wù)：提高其職業(yè)地位；促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展；維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)；提供繼續(xù)教育的機(jī)會。5.工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面面臨的主要挑戰(zhàn)：農(nóng)民工流動性大；農(nóng)民工組織化程度低；農(nóng)民工文化水平不高；相關(guān)法律法規(guī)不完善。五、論述題工會在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面的重要意義：新就業(yè)形態(tài)勞動者群體龐大，他們的權(quán)益保障關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工會組織可以代表他們的利益，通過與用人單位協(xié)商，推動建立社會保障體系，改善勞動條件，促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展，維護(hù)他們的合法權(quán)益。主要措施包括：推動建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的社會保障體系；參與制定相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范用人單位行為；提供法律援