2025年六五普法知識競賽試卷及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，下列哪一機關(guān)有權(quán)決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)？A.全國人民代表大會B.全國人民代表大會常務委員會C.國務院D.國家主席2.某超市因銷售過期食品被市場監(jiān)管部門處以5萬元罰款，該處罰屬于《行政處罰法》規(guī)定的哪種處罰類型？A.聲譽罰B.財產(chǎn)罰C.行為罰D.人身罰3.張三（15周歲）與李四（20周歲）共同盜竊他人手機一部（價值3000元），根據(jù)《刑法》規(guī)定，應當如何處理？A.張三與李四均構(gòu)成盜竊罪B.張三不構(gòu)成犯罪，李四構(gòu)成盜竊罪C.張三構(gòu)成盜竊罪，李四從重處罰D.兩人均不構(gòu)成犯罪4.甲公司與乙公司簽訂買賣合同，約定甲公司向乙公司支付定金10萬元，后甲公司違約未履行合同。根據(jù)《民法典》規(guī)定，乙公司可要求甲公司承擔何種責任？A.返還10萬元定金B(yǎng).雙倍返還20萬元定金C.賠償10萬元損失D.甲公司無權(quán)要求返還定金5.某小區(qū)業(yè)主大會擬解聘現(xiàn)物業(yè)服務企業(yè)，根據(jù)《民法典》規(guī)定，應當經(jīng)參與表決專有部分面積和人數(shù)的比例為？A.雙過半數(shù)B.雙三分之二以上C.雙四分之三以上D.全體一致同意6.根據(jù)《個人信息保護法》，處理敏感個人信息應當取得個人的單獨同意，下列哪項不屬于敏感個人信息？A.生物識別信息B.健康信息C.行蹤信息D.職業(yè)信息7.王某因涉嫌搶劫罪被公安機關(guān)刑事拘留，根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，公安機關(guān)最長可對其拘留多少日？A.7日B.14日C.30日D.37日8.某縣教育局出臺文件規(guī)定“本縣教師子女中考加10分”，該文件違反了《教育法》的哪項基本原則？A.教育公平原則B.教育公益原則C.終身教育原則D.因材施教原則9.李某在網(wǎng)絡平臺發(fā)布虛假信息稱“某品牌奶粉含致癌物質(zhì)”，導致該品牌銷量大幅下降。根據(jù)《民法典》規(guī)定，李某的行為侵犯了該品牌的何種權(quán)利？A.隱私權(quán)B.名譽權(quán)C.榮譽權(quán)D.名稱權(quán)10.張某因交通事故受傷，經(jīng)鑒定為十級傷殘，其主張的殘疾賠償金應根據(jù)哪一標準計算？A.事故發(fā)生地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入B.張某戶籍所在地農(nóng)村居民人均純收入C.張某實際工作地城鎮(zhèn)居民人均消費支出D.全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11.根據(jù)《行政強制法》，下列哪項屬于行政強制措施？A.行政拘留B.責令停產(chǎn)停業(yè)C.查封場所、設(shè)施D.加處罰款12.甲公司將其研發(fā)的“智能機器人”技術(shù)申請專利并獲得授權(quán)，乙公司未經(jīng)許可制造相同機器人。根據(jù)《專利法》規(guī)定，乙公司的行為屬于？A.合理使用B.權(quán)利用盡C.專利侵權(quán)D.在先使用13.某商場電梯發(fā)生故障導致顧客王某受傷，王某要求商場賠償。根據(jù)《民法典》規(guī)定，商場承擔的責任屬于？A.過錯責任B.無過錯責任C.公平責任D.補充責任14.趙某因犯詐騙罪被判處有期徒刑3年，緩刑4年。緩刑考驗期內(nèi)，趙某又因瑣事毆打他人致輕微傷。根據(jù)《刑法》規(guī)定，應當如何處理？A.撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰B.繼續(xù)執(zhí)行緩刑，治安處罰C.延長緩刑考驗期1年D.加重原判刑罰至5年15.根據(jù)《勞動合同法》，下列哪項情形用人單位可以單方解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償？A.勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難16.某村村民委員會換屆選舉中，候選人張某通過向部分村民贈送禮品拉票。根據(jù)《村民委員會組織法》規(guī)定，該行為應如何處理？A.選舉有效，張某當選B.選舉無效，重新選舉C.張某當選資格被取消D.對張某處500元罰款17.李某駕駛機動車與行人王某發(fā)生碰撞，交警認定李某負主要責任，王某負次要責任。王某因治療花費5萬元，其損失應如何承擔？A.李某承擔全部5萬元B.李某承擔4萬元，王某承擔1萬元C.李某承擔3.5萬元，王某承擔1.5萬元D.由保險公司在交強險限額內(nèi)賠償，不足部分按責任比例分擔18.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)無理由退貨，但下列哪類商品除外？A.服裝B.圖書C.在線下載的數(shù)字化商品D.化妝品19.某公司為員工繳納社會保險，其中工傷保險費用應由誰承擔？A.員工個人B.用人單位C.員工與用人單位各承擔50%D.政府財政20.甲將自己的房屋出租給乙，租期3年。租賃期間，甲將房屋賣給丙并辦理過戶登記。根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列說法正確的是？A.租賃合同自動終止，乙需搬離B.租賃合同對丙繼續(xù)有效，乙可繼續(xù)居住C.丙有權(quán)要求乙提高租金D.甲需賠償乙剩余租期的全部損失二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.根據(jù)《憲法》規(guī)定，下列屬于公民基本義務的有？A.維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)B.依法服兵役C.受教育D.勞動2.下列哪些情形符合《民法典》規(guī)定的無效婚姻？A.重婚B.未到法定婚齡C.受脅迫結(jié)婚D.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系3.根據(jù)《行政處罰法》，下列哪些情形應當從輕或減輕行政處罰？A.主動消除違法行為危害后果B.受他人脅迫實施違法行為C.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)D.違法行為輕微并及時糾正，未造成危害后果4.下列哪些行為可能構(gòu)成《刑法》中的侵犯公民個人信息罪？A.銀行工作人員非法出售客戶存款信息B.快遞公司員工將客戶地址清單轉(zhuǎn)賣他人C.教師將學生家長聯(lián)系電話提供給課外機構(gòu)D.公安機關(guān)依法查詢公民戶籍信息5.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議的解決途徑包括？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.下列哪些情形適用《民法典》侵權(quán)責任編調(diào)整？A.甲因過失損壞乙的手機B.丙在小區(qū)內(nèi)遛狗未牽繩，狗咬傷丁C.戊發(fā)布微博誹謗己D.庚因產(chǎn)品質(zhì)量問題使用電器時被電擊受傷7.根據(jù)《行政復議法》（2023年修訂），下列哪些情形可以申請行政復議？A.對行政拘留決定不服B.對行政機關(guān)作出的警告處分不服C.對行政機關(guān)不履行法定職責不服D.對行政機關(guān)作出的行政賠償決定不服8.下列關(guān)于遺囑效力的說法，正確的有？A.公證遺囑效力優(yōu)先于其他遺囑B.打印遺囑應當有兩個以上見證人在場見證C.口頭遺囑只能在危急情況下訂立D.無民事行為能力人所立遺囑無效9.根據(jù)《反不正當競爭法》，下列哪些行為屬于不正當競爭？A.甲公司假冒乙公司注冊商標B.丙超市以低于成本價銷售臨期食品C.丁公司對其商品的性能作虛假宣傳D.戊商場抽獎式有獎銷售最高獎金額為6萬元10.下列關(guān)于未成年人保護的說法，符合《未成年人保護法》的有？A.學校不得占用國家法定節(jié)假日組織未成年學生集體補課B.營業(yè)性娛樂場所不得允許未成年人進入C.網(wǎng)絡游戲服務提供者應當對未成年人使用網(wǎng)絡游戲的時間進行嚴格限制D.未成年人的父母可以委托他人代為照護，但應定期與未成年人聯(lián)系交流三、判斷題（共10題，每題2分，共20分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.憲法是國家的根本法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。（）2.不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。（）3.行政機關(guān)在作出較大數(shù)額罰款的行政處罰決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利。（）4.正當防衛(wèi)超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但應當減輕或免除處罰。（）5.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，但應當采用書面形式。（）6.自然人的個人信息受法律保護，任何組織或個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全。（）7.遺囑人立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后所立的遺囑為準。（）8.因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人只能向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，不能向銷售者請求賠償。（）9.飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或管理人無論是否有過錯，都應當承擔侵權(quán)責任。（）10.對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，只能向上一級主管部門申請行政復議。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述《民法典》中“綠色原則”的具體內(nèi)容及其意義。2.列舉《刑法》中規(guī)定的“告訴才處理”的犯罪類型。3.簡述《行政處罰法》中“一事不再罰”原則的含義及例外情形。4.用人單位在哪些情形下應當向勞動者支付經(jīng)濟補償？（至少列舉5種）5.結(jié)合《個人信息保護法》，說明處理個人信息應當遵循的基本原則。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.2024年5月，李女士在某小區(qū)樓下行走時，被三樓住戶王某家墜落的花盆砸中頭部，造成腦震蕩，花費醫(yī)療費3萬元。經(jīng)調(diào)查，王某長期將花盆放置在未安裝防護欄的陽臺邊緣，事發(fā)當天刮大風導致花盆墜落。同時，該小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)未對業(yè)主的危險物品放置行為進行提醒或制止。李女士要求王某和物業(yè)公司賠償，王某辯稱“大風是不可抗力”，物業(yè)公司稱“無管理義務”。問題：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，分析王某和物業(yè)公司是否應當承擔賠償責任，并說明理由。2.2024年8月，某自媒體賬號“真相追蹤”發(fā)布文章稱“某知名企業(yè)家張某涉及嚴重經(jīng)濟犯罪，已被公安機關(guān)立案調(diào)查”。文章發(fā)布后，張某的企業(yè)股價下跌，合作方紛紛解約，造成直接經(jīng)濟損失200萬元。張某報警后，經(jīng)查證該文章內(nèi)容完全失實，系“真相追蹤”為吸引流量編造。問題：（1）“真相追蹤”的行為侵犯了張某的何種權(quán)利？（2）張某可主張哪些民事賠償？（3）若“真相追蹤”的行為情節(jié)嚴重，可能觸犯何種罪名？答案及解析一、單項選擇題1.B（憲法第67條）2.B（行政處罰法第9條）3.B（刑法第17條）4.D（民法典第587條）5.A（民法典第278條）6.D（個人信息保護法第28條）7.D（刑事訴訟法第91條）8.A（教育法第11條）9.B（民法典第1024條）10.A（最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第12條）11.C（行政強制法第9條）12.C（專利法第11條）13.B（民法典第1198條）14.A（刑法第77條）15.B（勞動合同法第39條）16.B（村民委員會組織法第17條）17.D（道路交通安全法第76條）18.C（消費者權(quán)益保護法第25條）19.B（社會保險法第33條）20.B（民法典第725條）二、多項選擇題1.ABCD（憲法第52-56條）2.ABD（民法典第1051條）3.ABC（行政處罰法第32條）4.ABC（刑法第253條之一）5.ABCD（勞動爭議調(diào)解仲裁法第4條）6.ABCD（民法典侵權(quán)責任編）7.ACD（行政復議法第11條）8.BCD（民法典第1142條）9.ACD（反不正當競爭法第6、8、10條）10.ABCD（未成年人保護法第33、58、75、22條）三、判斷題1.√（憲法序言）2.√（民法典第20條）3.√（行政處罰法第63條）4.√（刑法第20條）5.√（勞動合同法第35條）6.√（個人信息保護法第10條）7.√（民法典第1142條）8.×（民法典第1203條）9.×（民法典第1245條，動物園動物致害適用過錯推定責任）10.×（行政復議法第23條，可選擇本級政府或上一級主管部門）四、簡答題1.綠色原則指民事主體從事民事活動，應當有利于節(jié)約資源、保護生態(tài)環(huán)境（民法典第9條）。意義：將生態(tài)文明理念融入民事法律制度，引導民事主體在交易、生產(chǎn)、生活中注重環(huán)境保護，促進可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的平衡。2.告訴才處理的犯罪包括：（1）侮辱罪（嚴重危害社會秩序和國家利益的除外）；（2）誹謗罪（同上）；（3）暴力干涉婚姻自由罪（致被害人死亡的除外）；（4）虐待罪（致被害人重傷、死亡的除外）；（5）侵占罪（刑法第246、257、260、270條）。3.一事不再罰原則指對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰（行政處罰法第29條）。例外情形：（1）同一個違法行為違反多個法律規(guī)范應當給予罰款的，按照罰款數(shù)額高的規(guī)定處罰；（2）違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機關(guān)已給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期；已給予罰款的，應當折抵罰金。4.用人單位應支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎ海?）勞動者因用人單位過錯解除勞動合同；（2）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并協(xié)商一致；（3）用人單位非過失性辭退勞動者；（4）用人單位經(jīng)濟性裁員；（5）除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂外，勞動合同期滿終止；（6）用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等導致勞動合同終止（勞動合同法第46條）。5.處理個人信息應遵循：（1）合法、正當、