疫情期間降薪協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX產(chǎn)業(yè)園XX棟XX單元

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：XXXX），約定乙方在甲方從事XX崗位工作，雙方依法建立了勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，甲方經(jīng)審慎評(píng)估后決定對(duì)乙方實(shí)施臨時(shí)性降薪措施，以應(yīng)對(duì)突發(fā)經(jīng)濟(jì)下行壓力，確保企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。乙方作為甲方的核心員工，理解并支持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。雙方基于平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就疫情期間乙方薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂不影響雙方在原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，亦不構(gòu)成甲方對(duì)乙方降薪行為的任何豁免或變更。雙方確認(rèn)，本協(xié)議是原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。在協(xié)議履行期間，如國(guó)家及地方疫情防控政策發(fā)生重大調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后對(duì)本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)修改或解除。雙方同意，本協(xié)議的履行應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及雙方約定，任何一方不得擅自變更或解除，如確需變更或解除，應(yīng)提前XX日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。本協(xié)議的簽訂背景基于雙方對(duì)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)的共同認(rèn)知，以及對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共同責(zé)任，旨在通過(guò)合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，平衡企業(yè)生存與員工福祉，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成對(duì)乙方任何形式的懲罰或歧視，且不違反任何法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，鑒于當(dāng)前疫情防控的特殊情況及甲方經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同項(xiàng)下乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行臨時(shí)性調(diào)整。本協(xié)議范圍限于明確降薪的具體幅度、計(jì)算方式、支付時(shí)間、履行期限以及雙方相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，具體涉及甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方工資待遇，乙方接受降薪安排并繼續(xù)履行工作職責(zé)等事宜。本協(xié)議旨在通過(guò)協(xié)商方式，妥善處理疫情期間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)體現(xiàn)實(shí)事求是、共克時(shí)艱的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第二條定義

1.“原勞動(dòng)合同”指甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：XXXX），約定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。

2.“降薪”指甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及疫情防控要求，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，對(duì)乙方在協(xié)議履行期間的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的臨時(shí)性下調(diào)。

3.“基本工資”指根據(jù)原勞動(dòng)合同約定，乙方在未受降薪影響情況下的標(biāo)準(zhǔn)工資。

4.“降薪比例”指本協(xié)議約定的基本工資下調(diào)的百分比。

5.“協(xié)議履行期限”指本協(xié)議約定的降薪措施持續(xù)有效的起止時(shí)間。

6.“工作正常開(kāi)展”指乙方按照甲方要求，在協(xié)議履行期間繼續(xù)正常履行其崗位職責(zé)的狀態(tài)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，決定并實(shí)施疫情期間的薪酬調(diào)整措施，但需符合公平合理、協(xié)商一致的原則。

（2）甲方應(yīng)向乙方清晰、明確地說(shuō)明降薪的具體原因、幅度及計(jì)算方式，確保乙方充分理解本協(xié)議內(nèi)容。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在每月XX日前（原定發(fā)薪日）向乙方支付調(diào)整后的工資，確保支付時(shí)間準(zhǔn)確、金額無(wú)誤。

（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中涉及基本工資部分按降薪后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其他福利待遇在原勞動(dòng)合同及國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)不變。

（5）甲方應(yīng)保障乙方在降薪期間的基本工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

（6）甲方應(yīng)監(jiān)督乙方在本協(xié)議履行期間的工作表現(xiàn)，如乙方存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職行為，甲方有權(quán)依據(jù)原勞動(dòng)合同及國(guó)家規(guī)定采取相應(yīng)措施。

（7）甲方應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)或提前解除時(shí)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并在解除協(xié)議后依法結(jié)清乙方所有應(yīng)得款項(xiàng)，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解降薪的具體原因、幅度及計(jì)算方式，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)依據(jù)及說(shuō)明。

（2）乙方應(yīng)接受本協(xié)議約定的降薪安排，并在協(xié)議履行期間繼續(xù)正常履行其崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量不受影響。

（3）乙方應(yīng)按時(shí)足額領(lǐng)取降薪后的工資，并依法履行個(gè)人所得稅申報(bào)義務(wù)。

（4）乙方應(yīng)繼續(xù)參加甲方的相關(guān)培訓(xùn)及活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作要求及企業(yè)發(fā)展需要。

（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知悉的confidentialinformation，即使在降薪期間離職，也需遵守競(jìng)業(yè)限制等約定。

（6）乙方如認(rèn)為甲方降薪行為違反法律法規(guī)或原勞動(dòng)合同約定，有權(quán)在協(xié)議履行期間向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但應(yīng)提前通知甲方并說(shuō)明理由。

（7）乙方應(yīng)積極配合甲方在降薪期間的工作安排，如遇工作調(diào)整或崗位變動(dòng)，應(yīng)服從甲方合理調(diào)配，并按新崗位標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)工資。

（8）乙方應(yīng)維護(hù)甲方的良好形象，不得因降薪事宜散布負(fù)面信息或采取過(guò)激行為，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)及員工關(guān)系穩(wěn)定。

（9）乙方在協(xié)議履行期間，如表現(xiàn)突出或完成重大任務(wù)，甲方應(yīng)考慮恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)或給予其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。

（10）乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及與降薪相關(guān)的所有文件資料，并在協(xié)議履行結(jié)束后按甲方要求進(jìn)行移交。

第四條價(jià)格與支付條件

1.本協(xié)議項(xiàng)下的“價(jià)格”指乙方在協(xié)議履行期間（即降薪期間）的實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式為：乙方原勞動(dòng)合同約定之基本工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基本工資”）乘以（1-降薪比例），降薪比例由本協(xié)議約定為X%。除基本工資按此方式調(diào)整外，乙方在降薪期間因加班、績(jī)效、獎(jiǎng)金等其他形式獲得之報(bào)酬，按原勞動(dòng)合同及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)原定銀行轉(zhuǎn)賬方式，將調(diào)整后的月工資支付至乙方在原勞動(dòng)合同中預(yù)留的銀行賬戶(hù)。支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月XX日（原定發(fā)薪日）前，將當(dāng)月調(diào)整后的工資足額支付至乙方賬戶(hù)。

3.支付貨幣：工資支付貨幣為人民幣（RMB）。如遇國(guó)家貨幣政策調(diào)整導(dǎo)致匯率發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商確定處理方式，但調(diào)整不應(yīng)使任何一方承擔(dān)不利后果。

4.稅務(wù)義務(wù)：乙方應(yīng)就其從甲方獲得的全部報(bào)酬依法繳納個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)依法履行代扣代繳義務(wù)。因稅務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生的罰款或滯納金，除因甲方計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致的外，由乙方自行承擔(dān)。

5.乙方確認(rèn)，其已充分了解并同意本協(xié)議約定的薪酬調(diào)整方案及支付條件，并保證提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確有效。如乙方賬戶(hù)信息發(fā)生變更，應(yīng)至少提前XX日書(shū)面通知甲方，否則由此造成的一切支付延誤或錯(cuò)誤責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的履行期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。具體起止時(shí)間以雙方書(shū)面確認(rèn)或?qū)嶋H降薪終止情況為準(zhǔn)。

2.協(xié)議履行期限的設(shè)定基于甲方當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)疫情持續(xù)影響的預(yù)判。如協(xié)議履行期限內(nèi)，國(guó)家或地方疫情防控政策發(fā)生重大變化，或甲方經(jīng)營(yíng)狀況顯著改善，雙方可友好協(xié)商提前解除本協(xié)議。提前解除需提前XX日書(shū)面通知對(duì)方，并按本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。

3.協(xié)議期滿(mǎn)，如雙方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延X(jué)X個(gè)月，續(xù)延次數(shù)不限。但每續(xù)延一次，雙方均有權(quán)在續(xù)延前XX日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。

4.協(xié)議履行期間的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：每月XX日為甲方工資核算日，每月XX日為甲方工資支付日，每年XX月XX日為雙方年度績(jī)效考核日（如適用）。甲方應(yīng)于每月工資支付前向乙方提供工資明細(xì)清單，乙方有權(quán)核對(duì)確認(rèn)。

5.任何一方不得隨意單方面延長(zhǎng)或縮短本協(xié)議履行期限，如確需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，單方面延長(zhǎng)或縮短均屬無(wú)效。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定按時(shí)足額支付乙方降薪后的工資，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬(wàn)分之X向乙方支付違約金。逾期超過(guò)XX日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）如甲方因計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致支付金額少于本協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)或乙方提出后XX日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)足，并承擔(dān)因此給乙方造成的inconvenience費(fèi)用（不超過(guò)補(bǔ)足金額的X%）。

（3）如甲方在協(xié)議履行期間，未依法為乙方繳納或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切罰款及滯納金，同時(shí)向乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月基本工資的賠償金。

（4）如甲方單方面擅自變更降薪比例或標(biāo)準(zhǔn)，且變更不利于乙方，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方恢復(fù)原狀。甲方拒不恢復(fù)或變更不符合法定條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月基本工資的賠償金。

（5）如甲方在協(xié)議履行期間惡意拖欠工資超過(guò)XX日，乙方除有權(quán)主張上述違約金及賠償金外，還有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)領(lǐng)取工資，且非因甲方原因（如甲方未支付、賬戶(hù)錯(cuò)誤等），乙方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的inconvenience費(fèi)用。如因乙方提供的賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為核實(shí)及重新支付產(chǎn)生的合理費(fèi)用（不超過(guò)XX元）。

（2）如乙方在協(xié)議履行期間，以任何理由（包括但不限于疫情防控要求除外）擅自停止工作或離職，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議及原勞動(dòng)合同約定。乙方除應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)得款項(xiàng)外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的招聘、培訓(xùn)等直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）如乙方在降薪期間，利用工作時(shí)間從事與甲方無(wú)關(guān)的活動(dòng)或?yàn)榈谌教峁┯袃敺?wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)全額賠償甲方的實(shí)際損失，包括但不限于收入損失、客戶(hù)流失等。

（4）如乙方違反本協(xié)議第五條第5款約定，未及時(shí)通知甲方變更銀行賬戶(hù)信息，導(dǎo)致工資支付延誤或錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失，包括但不限于第三方金融機(jī)構(gòu)收取的手續(xù)費(fèi)、乙方為維權(quán)產(chǎn)生的費(fèi)用等。

（5）如乙方違反保密義務(wù)，泄露在協(xié)議履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于XX萬(wàn)元人民幣。若損失難以計(jì)算，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院酌情確定。

3.違約金的調(diào)整：本協(xié)議約定的違約金條款是對(duì)違約方的一種懲罰性措施，旨在約束雙方嚴(yán)格履行協(xié)議。如違約金數(shù)額明顯過(guò)高或過(guò)低，非違約方有權(quán)在訴訟或仲裁中請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整。但調(diào)整不得影響違約金的懲罰性質(zhì)，且調(diào)整范圍應(yīng)以彌補(bǔ)實(shí)際損失為限。

4.協(xié)商解決：雙方均應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理違約事宜。如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)在收到非違約方書(shū)面違約通知后XX日內(nèi)，采取有效措施糾正違約行為，并就違約責(zé)任進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，按本協(xié)議第十三條約定處理。

5.多重違約：若一方存在多項(xiàng)違約行為，非違約方有權(quán)就所有違約行為累計(jì)主張權(quán)利，但主張權(quán)利的總額不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失及本協(xié)議約定的各項(xiàng)賠償金之和。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱(chēng)“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；發(fā)生重大自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等；發(fā)生重大傳染性疾病疫情，如新型冠狀病毒感染等；政府行為，如法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂或廢止，或政府部門(mén)采取的禁令、限制措施等；以及其他類(lèi)似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見(jiàn)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)完成。如因延遲通知導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，提供通知一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（除非其已盡到合理注意義務(wù)但仍無(wú)法及時(shí)通知）。

3.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，受影響一方應(yīng)免除由此造成的違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，協(xié)商處理協(xié)議履行問(wèn)題。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)XX日，雙方均有權(quán)根據(jù)事件影響程度，與對(duì)方協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，雙方應(yīng)就解除前的協(xié)議履行情況、已產(chǎn)生的費(fèi)用及損失等進(jìn)行結(jié)算，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，需提供政府機(jī)關(guān)證明、新聞報(bào)道、行業(yè)通報(bào)等有效證據(jù)證明不可抗力事件的發(fā)生及其對(duì)協(xié)議履行的影響。如無(wú)法提供有效證據(jù)，則不能免除相應(yīng)責(zé)任。

6.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即恢復(fù)本協(xié)議的履行。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款，其他條款繼續(xù)有效。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后XX日內(nèi)進(jìn)行，地點(diǎn)可由雙方共同確定。雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并保持密切溝通。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意在協(xié)商失敗后XX日內(nèi)，共同向XX（例如：甲方所在地或乙方所在地）的XX（例如：XX區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)）申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解過(guò)程應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)，調(diào)解協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。如調(diào)解不成，任何一方均可依法采取下一步行動(dòng)。

3.仲裁解決：如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至XX（例如：XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)）進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)申請(qǐng)仲裁時(shí)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)及本協(xié)議的約定進(jìn)行。雙方均有權(quán)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)材料。仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。如一方不履行仲裁裁決，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟解決：除上述仲裁條款約定外，如雙方對(duì)爭(zhēng)議解決方式另有書(shū)面約定或上述仲裁條款無(wú)效，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為XX（例如：甲方所在地或乙方所在地）的人民法院。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

5.爭(zhēng)議選擇：本協(xié)議雙方確認(rèn)，仲裁或訴訟是解決本協(xié)議爭(zhēng)議的最終救濟(jì)途徑。除本協(xié)議明確約定外，任何一方不得以任何理由拒絕仲裁或訴訟管轄。如一方已選擇仲裁，則不得再向法院起訴；如已向法院起訴，則應(yīng)將案件移送至約定的仲裁機(jī)構(gòu)。

6.專(zhuān)屬爭(zhēng)議：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先適用本協(xié)議約定解決。如本協(xié)議無(wú)約定或約定不明，則適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件、通訊等均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于書(shū)面信函、傳真、電子郵件、系統(tǒng)消息等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；以?huà)焯?hào)信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。口頭約定或暗示的變更均不具有法律效力。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方不得隨意解除本協(xié)議。如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，適用本協(xié)議第八條約定解決。本協(xié)議的簽訂地、履行地與爭(zhēng)議解決地均與法律適用和管轄約定一致。

5.整體性條款：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

6.分離性條款：本協(xié)議各條款應(yīng)被視為相互獨(dú)立