2025年大學出入境管理專業(yè)題庫——一帶一路倡議與出入境管理的互動考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.“一帶一路”倡議提出的時間是？2.“一帶一路”倡議的三大經濟走廊不包括？3.我國出入境管理的首要法律依據是？4.“一帶一路”倡議下，以下哪項不屬于出入境管理的便利化措施？5.“一帶一路”沿線國家中，與我國互免簽證協(xié)定覆蓋人數最多的是哪個國家？6.“一帶一路”倡議對出入境管理帶來的主要挑戰(zhàn)之一是？7.以下哪項不是“一帶一路”倡議下，出入境管理需要應對的安全風險？8.生物識別技術在“一帶一路”出入境管理中的應用主要體現(xiàn)在？9.推動人員往來便利化是“一帶一路”倡議下出入境管理的重要目標之一，這主要體現(xiàn)在？10.國際航班的“一地一檢”政策主要適用于？二、填空題（每空1分，共10分）1.“一帶一路”倡議是“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，是新時期我國全方位對外開放的______。2.“一帶一路”倡議下，出入境管理的便利化措施包括______、______等。3.我國與“一帶一路”沿線國家簽署了______個互免簽證協(xié)定，覆蓋______個國家。4.“一帶一路”倡議下，出入境管理面臨的主要安全風險包括______、______等。5.出入境管理部門在服務“一帶一路”建設時，應堅持______、______、______的原則。三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述“一帶一路”倡議對出入境管理帶來的機遇。2.簡述“一帶一路”倡議下，出入境管理的便利化措施是如何促進人員往來的。3.分析“一帶一路”倡議下，出入境管理的安全風險有哪些。4.簡述“一帶一路”倡議對出入境管理人才提出的新要求。四、論述題（10分）論述“一帶一路”倡議下，如何完善出入境管理制度，提升服務水平。五、案例分析題（20分）某企業(yè)在“一帶一路”沿線國家投資建廠，但在員工出入境方面遇到了很多困難，例如簽證辦理周期長、費用高，員工因私出行的限制較多等。請分析原因并提出解決方案。試卷答案1.2013年2.南美洲3.《出境入境管理法》4.加強邊防檢查5.俄羅斯6.人員往來的便利化需求增加7.航空器安全8.生物識別通關技術9.簽證便利化措施10.中國內地與香港、澳門之間1.戰(zhàn)略支點2.簽證便利化、通關便利化3.190、1004.恐怖主義威脅、非法移民5.安全第一、服務至上、依法管理1.機遇在于“一帶一路”倡議的推進，為出入境管理部門提供了更廣闊的發(fā)展空間和更重要的歷史機遇，促進了出入境管理體制機制的創(chuàng)新和完善，提升了出入境管理服務水平，推動了國際合作與交流。2.“一帶一路”倡議下，出入境管理部門通過實施簽證便利化措施，如互免簽證協(xié)定、便利簽證辦理等，降低了人員出行的成本和時間，促進了人員往來的便利化；通過優(yōu)化通關流程，提高通關效率，如實施“一地一檢”政策、推廣電子口岸等，縮短了通關時間，提高了通關效率，促進了人員往來的便利化。3.“一帶一路”倡議下，出入境管理面臨的主要安全風險包括恐怖主義威脅，一些極端組織可能利用“一帶一路”通道進行跨國犯罪；非法移民，一些國家存在較為嚴重的社會問題，可能導致非法移民增加；網絡攻擊，隨著信息化技術的應用，網絡攻擊的風險也在增加。4.“一帶一路”倡議對出入境管理人才提出的新要求包括具備國際視野和跨文化交流能力，能夠適應國際化的工作環(huán)境；熟悉“一帶一路”沿線國家的法律法規(guī)和風俗習慣，能夠提供針對性的服務；掌握先進的出入境管理技術和方法，能夠運用科技手段提高管理效率；具備較強的溝通協(xié)調能力和應急處置能力，能夠妥善處理各種突發(fā)事件。論述“一帶一路”倡議下，如何完善出入境管理制度，提升服務水平。答案要點：完善法律法規(guī)體系，加強國際合作，提升科技水平，優(yōu)化服務流程，加強人才隊伍建設。某企業(yè)在“一帶一路”沿線國家投資建廠，但在員工出入境方面遇到了很多困難，例如簽證辦理周期長、費用高，員工因私出行的限制較多等。原因分析：簽證辦理周期長、費用高，可能是因為企業(yè)員工不屬于免簽國家，或者未提前辦理簽證，或者申請材料不齊全；員工因私出行的限制較多，可能是因為企業(yè)擔心員工因私出行安全風險，或者擔心員工因私出行影響工作。解決方案：企業(yè)可以提前為員工辦理