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第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試題庫及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部門/班級(jí):得分:題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分
一、單選題(共20分)
1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作()負(fù)責(zé)。
A.主要負(fù)責(zé)
B.全面負(fù)責(zé)
C.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任
D.負(fù)有協(xié)助責(zé)任
答:________
2.在有限空間作業(yè)中,必須保證作業(yè)環(huán)境通風(fēng)良好,以下哪種情況不屬于有限空間作業(yè)的典型風(fēng)險(xiǎn)?()
A.氧氣濃度不足
B.爆炸性氣體積聚
C.作業(yè)人員過度疲勞
D.空間內(nèi)有毒有害物質(zhì)泄漏
答:________
3.依據(jù)《消防法》,單位應(yīng)當(dāng)至少多久組織一次全面的消防演練?()
A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每?jī)赡?/p>
答:________
4.勞動(dòng)合同中未明確約定試用期,但勞動(dòng)者試用期滿后未續(xù)簽合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?()
A.不需要,因未約定試用期
B.需要,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付
C.需要,按試用期滿月工資支付
D.需要,按法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付
答:________
5.員工在操作機(jī)械時(shí)必須佩戴防護(hù)用品,以下哪種行為不符合安全規(guī)范?()
A.佩戴安全帽
B.穿著緊身衣物
C.佩戴護(hù)目鏡
D.使用防滑鞋
答:________
6.以下哪種情形屬于工傷認(rèn)定范圍?()
A.員工下班路上遭遇車禍
B.員工因醉酒導(dǎo)致操作失誤受傷
C.員工在休假期間自行摔倒
D.員工因個(gè)人原因自殺
答:________
7.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位必須對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,以下哪種檢查不屬于法定項(xiàng)目?()
A.職業(yè)性眼病檢查
B.職業(yè)性聽力檢查
C.心理健康評(píng)估
D.職業(yè)性皮膚病檢查
答:________
8.在火災(zāi)發(fā)生時(shí),以下哪種逃生方式是錯(cuò)誤的?()
A.用濕毛巾捂住口鼻
B.沿疏散樓梯向下疏散
C.乘坐電梯逃生
D.逆著疏散指示標(biāo)志方向逃生
答:________
9.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以強(qiáng)制員工加班,但每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過多少小時(shí)?()
A.20小時(shí)
B.30小時(shí)
C.40小時(shí)
D.50小時(shí)
答:________
10.以下哪種行為屬于《道路交通安全法》禁止的行為?()
A.行人過馬路走人行橫道
B.非機(jī)動(dòng)車在機(jī)動(dòng)車道行駛
C.機(jī)動(dòng)車禮讓行人
D.駕駛機(jī)動(dòng)車不超速
答:________
11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于報(bào)告流程?()
A.向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告
B.向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門報(bào)告
C.向媒體發(fā)布事故信息
D.向事故調(diào)查組報(bào)告
答:________
12.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,需提前通知員工,以下哪種情形不需要提前通知?()
A.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
B.員工不能勝任工作
C.用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化
D.員工主動(dòng)提出辭職
答:________
13.在密閉空間內(nèi)作業(yè)時(shí),必須設(shè)置監(jiān)護(hù)人,監(jiān)護(hù)人至少需要多久巡查一次?()
A.每小時(shí)
B.每?jī)尚r(shí)
C.每半天
D.每一天
答:________
14.用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn),以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保護(hù)用品的范疇?()
A.安全帽
B.防護(hù)手套
C.辦公椅
D.防塵口罩
答:________
15.根據(jù)《刑法》,因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員重傷或死亡的,相關(guān)責(zé)任人可能面臨何種處罰?()
A.罰款
B.行政拘留
C.刑事處罰
D.民事賠償
答:________
16.員工在高溫環(huán)境下作業(yè)時(shí),用人單位必須采取防暑降溫措施,以下哪項(xiàng)不屬于防暑降溫措施?()
A.提供防暑藥品
B.調(diào)整作息時(shí)間
C.降低生產(chǎn)效率
D.加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)
答:________
17.以下哪種情形不屬于職業(yè)病?()
A.接觸粉塵導(dǎo)致塵肺病
B.長(zhǎng)時(shí)間使用電腦導(dǎo)致視力下降
C.接觸有毒化學(xué)物質(zhì)導(dǎo)致中毒
D.長(zhǎng)期站立導(dǎo)致腰肌勞損
答:________
18.火災(zāi)發(fā)生時(shí),以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)?()
A.泡沫滅火器
B.干粉滅火器
C.水基滅火器
D.鹵代烷滅火器
答:________
19.用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年,試用期不得超過多少個(gè)月?()
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
答:________
20.在施工現(xiàn)場(chǎng),以下哪種行為屬于違章指揮?()
A.按照施工方案指導(dǎo)作業(yè)
B.要求員工佩戴安全帽
C.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)
D.及時(shí)制止不安全行為
答:________
二、多選題(共15分,多選、錯(cuò)選不得分)
21.以下哪些屬于安全生產(chǎn)事故的常見原因?()
A.設(shè)備故障
B.人為操作失誤
C.安全管理制度不完善
D.自然災(zāi)害
E.勞動(dòng)保護(hù)用品不足
答:________
22.在有限空間作業(yè)前,必須進(jìn)行哪些檢測(cè)?()
A.氧氣濃度檢測(cè)
B.易燃易爆氣體檢測(cè)
C.有毒有害氣體檢測(cè)
D.溫度檢測(cè)
E.作業(yè)人員健康狀況評(píng)估
答:________
23.用人單位在組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí),以下哪些內(nèi)容屬于培訓(xùn)范圍?()
A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)
B.職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)
C.應(yīng)急救援技能
D.個(gè)人防護(hù)用品使用方法
E.辦公軟件操作技巧
答:________
24.《消防法》規(guī)定,以下哪些場(chǎng)所必須安裝火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)?()
A.高層住宅樓
B.大型商場(chǎng)
C.小型辦公室
D.人員密集的娛樂場(chǎng)所
E.倉庫
答:________
25.勞動(dòng)合同中可以約定哪些內(nèi)容?()
A.工作內(nèi)容
B.工作地點(diǎn)
C.工作時(shí)間
D.試用期
E.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)
答:________
26.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在制定應(yīng)急預(yù)案時(shí),以下哪些內(nèi)容必須包括?()
A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)
B.應(yīng)急處置流程
C.應(yīng)急物資保障
D.應(yīng)急演練計(jì)劃
E.員工聯(lián)系方式
答:________
27.以下哪些屬于職業(yè)病的常見類型?()
A.塵肺病
B.職業(yè)性噪聲聾
C.職業(yè)性皮膚病
D.中暑
E.心理精神疾病
答:________
28.在火災(zāi)發(fā)生時(shí),以下哪些逃生方法符合安全規(guī)范?()
A.用濕毛巾捂住口鼻
B.沿疏散樓梯向下疏散
C.乘坐電梯逃生
D.逆著疏散指示標(biāo)志方向逃生
E.跳樓逃生
答:________
29.用人單位在安排員工加班時(shí),以下哪些情況需要支付加班費(fèi)?()
A.法定節(jié)假日加班
B.休息日加班
C.未經(jīng)員工同意的加班
D.員工主動(dòng)加班
E.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班
答:________
30.《道路交通安全法》規(guī)定,以下哪些行為屬于交通違法行為?()
A.行人闖紅燈
B.機(jī)動(dòng)車不禮讓行人
C.非機(jī)動(dòng)車在機(jī)動(dòng)車道行駛
D.駕駛機(jī)動(dòng)車系安全帶
E.機(jī)動(dòng)車按規(guī)定鳴笛
答:________
三、判斷題(共10分,每題0.5分)
31.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以因員工拒絕違章指揮而解除勞動(dòng)合同。
答:________
32.在密閉空間作業(yè)時(shí),作業(yè)人員可以自行決定是否佩戴個(gè)人防護(hù)用品。
答:________
33.用人單位必須為員工繳納工傷保險(xiǎn)。
答:________
34.火災(zāi)發(fā)生時(shí),應(yīng)乘坐電梯逃生。
答:________
35.勞動(dòng)合同中未約定試用期,則視為無試用期。
答:________
36.員工在高溫環(huán)境下作業(yè)時(shí),可以自行決定是否飲用防暑降溫飲料。
答:________
37.職業(yè)病危害因素包括化學(xué)、物理和生物因素。
答:________
38.安全生產(chǎn)責(zé)任事故由事故責(zé)任單位承擔(dān)全部責(zé)任。
答:________
39.用人單位在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時(shí),可以不征求員工意見。
答:________
40.道路交通標(biāo)志和標(biāo)線是引導(dǎo)交通參與者安全通行的依據(jù)。
答:________
四、填空題(共10空,每空1分,共10分)
41.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立__________制度,明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。
答:________
42.在有限空間作業(yè)中,必須設(shè)置__________,并保持持續(xù)監(jiān)測(cè)。
答:________
43.《消防法》規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次__________演練。
答:________
44.勞動(dòng)合同中未約定工資待遇的,按照__________的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
答:________
45.員工在操作機(jī)械時(shí)必須佩戴__________,防止機(jī)械傷害。
答:________
46.根據(jù)《職業(yè)病防治法》,用人單位必須對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行__________檢查。
答:________
47.火災(zāi)發(fā)生時(shí),應(yīng)沿__________向下疏散,嚴(yán)禁乘坐電梯。
答:________
48.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班,每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過__________小時(shí)。
答:________
49.《道路交通安全法》規(guī)定,機(jī)動(dòng)車行駛時(shí),駕駛員和前排乘客必須系__________。
答:________
50.在密閉空間作業(yè)時(shí),必須保證__________濃度符合標(biāo)準(zhǔn)。
答:________
五、簡(jiǎn)答題(共30分,每題6分)
51.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)事故報(bào)告的基本流程。
答:________
52.結(jié)合實(shí)際案例,分析勞動(dòng)合同中常見的爭(zhēng)議類型及解決方法。
答:________
53.簡(jiǎn)述在高溫環(huán)境下作業(yè)時(shí),用人單位應(yīng)采取哪些防暑降溫措施。
答:________
54.解釋“職業(yè)病”的概念,并列舉三種常見的職業(yè)病。
答:________
55.簡(jiǎn)述火災(zāi)發(fā)生時(shí),員工應(yīng)如何正確逃生。
答:________
六、案例分析題(共15分)
某建筑工地在施工過程中,一名工人在高空作業(yè)時(shí)因安全繩斷裂導(dǎo)致墜落,經(jīng)搶救無效死亡。事故發(fā)生后,工地負(fù)責(zé)人立即上報(bào)了事故,但未及時(shí)通知工人家屬,也未按規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查。事后,工人家屬要求工地賠償,但工地以“已按法定程序上報(bào)”為由拒絕賠償。
問題:
(1)分析該工地在事故處理中存在哪些違規(guī)行為?
(2)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》,工地應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
(3)結(jié)合案例,提出預(yù)防類似事故發(fā)生的措施。
答:________
參考答案及解析
一、單選題
1.B
解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
2.C
解析:過度疲勞不屬于有限空間作業(yè)的典型風(fēng)險(xiǎn),典型風(fēng)險(xiǎn)包括氧氣濃度不足、爆炸性氣體積聚、有毒有害物質(zhì)泄漏等。
3.C
解析:根據(jù)《消防法》第十六條規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)至少每年組織一次全面的消防演練。
4.D
解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,用人單位未續(xù)簽合同但導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.B
解析:穿著緊身衣物不符合安全規(guī)范,緊身衣物容易纏繞機(jī)械部件,增加安全風(fēng)險(xiǎn)。
6.A
解析:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,員工在上下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車事故屬于工傷認(rèn)定范圍。
7.C
解析:心理健康評(píng)估不屬于法定職業(yè)病檢查項(xiàng)目,法定檢查項(xiàng)目包括職業(yè)性眼病、聽力、皮膚病等。
8.C
解析:乘坐電梯逃生違反安全規(guī)范,火災(zāi)時(shí)電梯可能斷電或成為煙囪,導(dǎo)致窒息。
9.C
解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過40小時(shí)。
10.B
解析:非機(jī)動(dòng)車在機(jī)動(dòng)車道行駛違反《道路交通安全法》規(guī)定。
11.C
解析:根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第十條,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)逐級(jí)上報(bào),無需向媒體發(fā)布信息。
12.D
解析:?jiǎn)T工主動(dòng)辭職不屬于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形。
13.A
解析:在密閉空間作業(yè)時(shí),監(jiān)護(hù)人必須每小時(shí)巡查一次,確保安全。
14.C
解析:辦公椅不屬于勞動(dòng)保護(hù)用品,勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、防護(hù)手套、防塵口罩等。
15.C
解析:根據(jù)《刑法》第一百三十四條,因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員重傷或死亡的,相關(guān)責(zé)任人可能面臨刑事處罰。
16.C
解析:降低生產(chǎn)效率不屬于防暑降溫措施,防暑降溫措施包括提供防暑藥品、調(diào)整作息、加強(qiáng)通風(fēng)等。
17.D
解析:長(zhǎng)期站立導(dǎo)致腰肌勞損不屬于職業(yè)病,職業(yè)病是指因職業(yè)危害因素導(dǎo)致的疾病。
18.B
解析:干粉滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)、可燃液體和氣體火災(zāi)。
19.C
解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限為三年的,試用期不得超過3個(gè)月。
20.C
解析:強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)屬于違章指揮,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
二、多選題
21.ABC
解析:安全生產(chǎn)事故的常見原因包括設(shè)備故障、人為操作失誤、安全管理制度不完善等,自然災(zāi)害屬于不可抗力因素。
22.ABCD
解析:有限空間作業(yè)前必須進(jìn)行氧氣濃度、易燃易爆氣體、有毒有害氣體和溫度檢測(cè),確保安全。
23.ABCD
解析:安全培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援技能和個(gè)人防護(hù)用品使用方法等。
24.ABD
解析:根據(jù)《消防法》第十六條,高層住宅樓、大型商場(chǎng)和人員密集的娛樂場(chǎng)所必須安裝火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng),倉庫是否安裝需根據(jù)實(shí)際情況確定。
25.ABCD
解析:勞動(dòng)合同中可以約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和試用期等,但社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定,無需約定。
26.ABCD
解析:應(yīng)急預(yù)案必須包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、處置流程、物資保障和演練計(jì)劃等內(nèi)容。
27.ABC
解析:塵肺病、職業(yè)性噪聲聾和職業(yè)性皮膚病屬于職業(yè)病,中暑和心理健康疾病不屬于法定職業(yè)病。
28.AB
解析:用濕毛巾捂住口鼻和沿疏散樓梯向下疏散符合安全規(guī)范,乘坐電梯、逆著疏散標(biāo)志和跳樓逃生均不符合安全規(guī)范。
29.AB
解析:法定節(jié)假日加班、休息日加班和因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班需支付加班費(fèi),未經(jīng)員工同意的加班和員工主動(dòng)加班無需支付。
30.ABC
解析:行人闖紅燈、機(jī)動(dòng)車不禮讓行人和非機(jī)動(dòng)車在機(jī)動(dòng)車道行駛屬于交通違法行為,駕駛機(jī)動(dòng)車系安全帶和按規(guī)定鳴笛屬于合法行為。
三、判斷題
31.×
解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條,員工拒絕違章指揮的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
32.×
解析:在密閉空間作業(yè)時(shí),作業(yè)人員必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品,不得自行決定是否佩戴。
33.√
解析:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位必須為員工繳納工傷保險(xiǎn)。
34.×
解析:火災(zāi)發(fā)生時(shí),應(yīng)沿疏散樓梯向下疏散,嚴(yán)禁乘坐電梯。
35.√
解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同中未約定試用期的,視為無試用期。
36.×
解析:?jiǎn)T工在高溫環(huán)境下作業(yè)時(shí),必須飲用防暑降溫飲料,不得自行決定是否飲用。
37.√
解析:職業(yè)病危害因素包括化學(xué)、物理和生物因素。
38.×
解析:安全生產(chǎn)責(zé)任事故由事故責(zé)任單位和責(zé)任人共同承擔(dān)法律責(zé)任。
39.×
解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,用人單位在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時(shí),必須征求員工意見。
40.√
解析:道路交通標(biāo)志和標(biāo)線是引導(dǎo)交通參與者安全通行的依據(jù)。
四、填空題
41.安全生產(chǎn)責(zé)任
解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度,明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。
42.監(jiān)護(hù)人
解析:在有限空間作業(yè)中,必須設(shè)置監(jiān)護(hù)人,并保持持續(xù)監(jiān)測(cè)。
43.消防
解析:根據(jù)《消防法》第十六條規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防演練。
44.最低工資
解析:勞動(dòng)合同中未約定工資待遇的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
45.安全防護(hù)裝置
解析:?jiǎn)T工在操作機(jī)械時(shí)必須佩戴安全防護(hù)裝置,防止機(jī)械傷害。
46.職業(yè)健康
解析:根據(jù)《職業(yè)病防治法》,用人單位必須對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
47.疏散樓梯
解析:火災(zāi)發(fā)生時(shí),應(yīng)沿疏散樓梯向下疏散,嚴(yán)禁乘坐電梯。
48.40
解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過40小時(shí)。
49.安全帶
解析:根據(jù)《道路交通安全法》第五十一條規(guī)定,機(jī)動(dòng)車行駛時(shí),駕駛員和前排乘客必須系安全帶。
50.氧氣
解析:在密閉空間作業(yè)時(shí),必須保證氧氣濃度符合標(biāo)準(zhǔn)。
五、簡(jiǎn)答題
51.答:
安全生產(chǎn)事故報(bào)告的基本流程如下:
①事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;
②單位負(fù)責(zé)人應(yīng)逐級(jí)上報(bào),一般應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向
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