2025年國考勞動監(jiān)察崗無領(lǐng)導(dǎo)小組討論科技自立自強(qiáng)議題題目構(gòu)成及分值說明以下題目共分為三大類：開放性問題、分析性問題、對策性問題。每類題目包含若干小題，具體分值分配如下：第一部分：開放性問題（共1題，10分）題目1（10分）：“當(dāng)前，我國正大力推動科技自立自強(qiáng)戰(zhàn)略，作為勞動監(jiān)察崗的工作人員，你認(rèn)為勞動監(jiān)察工作如何與科技自立自強(qiáng)相結(jié)合？請簡要闡述你的理解，并說明其對提升勞動監(jiān)察效能的意義?！笨疾旆较颍嚎疾旌蜻x人對科技自立自強(qiáng)與勞動監(jiān)察工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)知，以及政策理解和邏輯表達(dá)能力。第二部分：分析性問題（共2題，共20分）題目2（10分）：“某地區(qū)勞動監(jiān)察部門計劃引入人工智能技術(shù)進(jìn)行勞動用工合規(guī)性審查，但部分企業(yè)擔(dān)心數(shù)據(jù)隱私泄露和系統(tǒng)成本過高。作為小組成員，你如何看待這一爭議？請分析其利弊。”考察方向：考察候選人對科技應(yīng)用與企業(yè)管理矛盾的辯證分析能力，以及風(fēng)險意識。題目3（10分）：“近年來，部分新興科技企業(yè)（如人工智能、生物科技）因用工模式創(chuàng)新頻繁引發(fā)勞動爭議。作為勞動監(jiān)察崗人員，你認(rèn)為勞動監(jiān)察在監(jiān)管這類企業(yè)時應(yīng)如何平衡創(chuàng)新與規(guī)范？請結(jié)合實(shí)際案例說明?！笨疾旆较颍嚎疾旌蜻x人對新興行業(yè)勞動監(jiān)察的實(shí)踐能力，以及政策靈活性和問題解決能力。第三部分：對策性問題（共1題，30分）題目4（30分）：“為推動科技自立自強(qiáng)，某省計劃在勞動監(jiān)察領(lǐng)域推廣‘智慧監(jiān)察’系統(tǒng)（包括大數(shù)據(jù)分析、智能預(yù)警等），但當(dāng)前面臨以下挑戰(zhàn)：1.部分基層監(jiān)察人員對技術(shù)操作不熟悉；2.企業(yè)數(shù)據(jù)接入存在抵觸情緒；3.系統(tǒng)建設(shè)成本較高，短期內(nèi)難以覆蓋所有行業(yè)。請小組討論并提出解決方案，要求：（1）明確系統(tǒng)推廣的優(yōu)先級（如按行業(yè)、按地區(qū)劃分）；（2）設(shè)計培訓(xùn)和企業(yè)溝通機(jī)制；（3）提出成本分?jǐn)偨ㄗh（如政府補(bǔ)貼、企業(yè)分擔(dān)等）?！笨疾旆较颍嚎疾旌蜻x人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、系統(tǒng)性思維和實(shí)際操作能力，以及政策執(zhí)行力。答案及解析第一部分：開放性問題（10分）參考答案：科技自立自強(qiáng)要求我國在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主可控，勞動監(jiān)察作為保障勞動者權(quán)益的重要手段，可從以下方面結(jié)合：1.技術(shù)賦能監(jiān)察：利用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)提升執(zhí)法效率，如智能識別欠薪、加班等違規(guī)行為，減少人工核查成本。2.規(guī)范新興用工：針對平臺經(jīng)濟(jì)、靈活用工等新模式，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如數(shù)據(jù)采集規(guī)范），確保勞動者權(quán)益不受侵害。3.加強(qiáng)政策宣傳：通過VR、AR等沉浸式技術(shù)向企業(yè)普及勞動法規(guī)，降低合規(guī)門檻。解析：該答案結(jié)合科技與勞動監(jiān)察的雙重目標(biāo)，既體現(xiàn)政策理解，又突出創(chuàng)新性，符合崗位要求。第二部分：分析性問題（20分）題目2（10分）參考答案：利：-提高審查效率，如AI可7×24小時分析數(shù)據(jù)，減少人力依賴；-降低錯誤率，機(jī)器學(xué)習(xí)可識別隱性違規(guī)（如變相強(qiáng)制加班）。弊：-數(shù)據(jù)安全風(fēng)險：企業(yè)可能因擔(dān)心隱私泄露拒絕配合；-成本問題：中小企業(yè)無力承擔(dān)系統(tǒng)費(fèi)用，可能加劇監(jiān)管不均。解析：答案需辯證分析，既承認(rèn)技術(shù)優(yōu)勢，又指出現(xiàn)實(shí)阻力，體現(xiàn)全面思考。題目3（10分）參考答案：1.分類監(jiān)管：對初創(chuàng)企業(yè)給予觀察期，對成熟企業(yè)強(qiáng)制合規(guī)；2.動態(tài)調(diào)整法規(guī)：如設(shè)立“創(chuàng)新豁免條款”，允許企業(yè)試點(diǎn)新用工模式，但需定期評估；3.多方協(xié)作：聯(lián)合科技協(xié)會制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免一刀切。解析：答案需結(jié)合案例（如某地對AI企業(yè)豁免算法透明度要求），體現(xiàn)實(shí)踐性。第三部分：對策性問題（30分）參考答案：1.優(yōu)先級規(guī)劃：-優(yōu)先覆蓋高風(fēng)險行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)）；-分階段推廣：先試點(diǎn)市縣，再全省鋪開。2.培訓(xùn)與溝通：-開發(fā)操作手冊+線上培訓(xùn)課程；-企業(yè)溝通：通過行業(yè)協(xié)會宣傳，承諾數(shù)據(jù)脫敏處理。3.成本分?jǐn)偅?政府補(bǔ)貼中小企業(yè)60%（最高不超過50萬）；-大企業(yè)按營收