綜采部門“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗”一區(qū)兩崗創(chuàng)建實施方案一、創(chuàng)建背景與目標(biāo)1.1背景綜采工作面作為煤礦生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)，面臨井下環(huán)境復(fù)雜、設(shè)備運(yùn)維強(qiáng)度大、安全生產(chǎn)要求高的特點。為充分發(fā)揮黨員在攻堅克難、風(fēng)險防控中的先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)提升綜采作業(yè)效率與安全管理水平，特開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗”（以下簡稱“一區(qū)兩崗”）創(chuàng)建工作。1.2目標(biāo)安全目標(biāo)：黨員責(zé)任區(qū)實現(xiàn)“零重傷、零事故”，隱患整改率100%；黨員崗所在班組違章率下降50%以上。生產(chǎn)目標(biāo)：黨員示范崗牽頭完成綜采工作面月推進(jìn)度提升10%，設(shè)備有效運(yùn)轉(zhuǎn)率保持在95%以上。團(tuán)隊目標(biāo)：通過“一區(qū)兩崗”帶動，培養(yǎng)5-8名綜采技術(shù)骨干，黨員幫帶群眾覆蓋率達(dá)100%，形成“黨員帶頭、全員跟進(jìn)”的工作格局。二、創(chuàng)建范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1黨員責(zé)任區(qū)劃分按綜采工作面生產(chǎn)流程與職責(zé)，劃分3類責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任邊界與核心任務(wù)：責(zé)任區(qū)類型覆蓋范圍責(zé)任黨員（需具備的條件）核心職責(zé)綜采生產(chǎn)責(zé)任區(qū)采煤機(jī)操作、刮板輸送機(jī)運(yùn)維、支架支護(hù)作業(yè)區(qū)域1.黨齡2年以上，熟悉綜采生產(chǎn)流程；2.近1年無違章記錄，具備應(yīng)急處置能力；3.能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)班組作業(yè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)1.確保責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)符合安全規(guī)程，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）；2.每日排查設(shè)備隱患（如采煤機(jī)截齒磨損、支架液壓系統(tǒng)泄漏），建立隱患臺賬并跟蹤整改；3.組織責(zé)任區(qū)人員開展班前安全交底、班中風(fēng)險管控、班后總結(jié)復(fù)盤設(shè)備保障責(zé)任區(qū)綜采設(shè)備檢修硐室、供電系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)維護(hù)區(qū)域1.具備綜采設(shè)備檢修資質(zhì)（如電工、機(jī)修工證書）；2.掌握設(shè)備故障診斷技術(shù)，能解決復(fù)雜技術(shù)問題；3.有設(shè)備管理經(jīng)驗，熟悉設(shè)備全生命周期維護(hù)流程1.制定責(zé)任區(qū)設(shè)備檢修計劃（日檢、周檢、月檢），確保采煤機(jī)、支架、運(yùn)輸機(jī)等設(shè)備性能達(dá)標(biāo)；2.建立設(shè)備臺賬，記錄運(yùn)行參數(shù)（如溫度、壓力、運(yùn)轉(zhuǎn)時長），提前預(yù)判設(shè)備故障；3.儲備關(guān)鍵備件（如支架立柱、輸送機(jī)鏈條），保障設(shè)備突發(fā)故障時1小時內(nèi)響應(yīng)維修安全監(jiān)督責(zé)任區(qū)工作面上下出口、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測區(qū)域1.持有安全管理人員證書或瓦斯檢查資質(zhì)；2.熟悉煤礦安全法規(guī)（如《煤礦安全規(guī)程》），具備風(fēng)險識別能力；3.敢于較真碰硬，能及時制止違章行為1.每小時檢查責(zé)任區(qū)瓦斯?jié)舛龋ù_?！?.8%）、通風(fēng)風(fēng)量（滿足工作面需求），記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)；2.監(jiān)督作業(yè)人員勞保用品佩戴（安全帽、自救器、反光背心等），檢查安全設(shè)施（如護(hù)欄、警示標(biāo)識）完好性；3.參與安全事故應(yīng)急演練，制定責(zé)任區(qū)應(yīng)急處置預(yù)案（如瓦斯超限、冒頂處理）2.2黨員先鋒崗與示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)2.2.1黨員先鋒崗（側(cè)重“攻堅能力”）評選維度具體標(biāo)準(zhǔn)加分項安全生產(chǎn)1.所在崗位近6個月無違章記錄；2.累計排查并整改安全隱患30項以上；3.帶動班組人員安全培訓(xùn)考核通過率100%成功處置突發(fā)安全事件（如設(shè)備卡堵、瓦斯異常），避免事故發(fā)生技術(shù)能力1.熟練掌握崗位核心技能（如采煤機(jī)操作、支架調(diào)向），能解決日常技術(shù)問題；2.參與技術(shù)革新或小改小革（如優(yōu)化支架移架流程），提升作業(yè)效率獲得礦級及以上技術(shù)比武獎項，或發(fā)表技術(shù)改進(jìn)建議被采納工作業(yè)績1.月均完成生產(chǎn)任務(wù)120%以上；2.所在崗位設(shè)備故障率低于5%；3.節(jié)約材料成本（如減少液壓油浪費(fèi)）10%以上超額完成緊急生產(chǎn)任務(wù)（如搶工期、保產(chǎn)量），獲得部門表彰2.2.2黨員示范崗（側(cè)重“引領(lǐng)作用”，在先鋒崗基礎(chǔ)上拔高）評選維度具體標(biāo)準(zhǔn)加分項幫帶成效1.與2-3名群眾簽訂幫帶協(xié)議，制定個性化培養(yǎng)計劃；2.幫帶對象3個月內(nèi)熟練掌握崗位技能，無違章記錄；3.定期開展技術(shù)分享（如每月組織1次崗位技能培訓(xùn)）幫帶對象成長為班組骨干或獲得先進(jìn)個人稱號創(chuàng)新貢獻(xiàn)1.牽頭或參與1項及以上綜采領(lǐng)域創(chuàng)新項目（如智能化采煤技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能設(shè)備改造）；2.創(chuàng)新成果落地后，實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升15%或安全風(fēng)險降低20%；3.總結(jié)崗位操作法或管理經(jīng)驗，在全礦推廣創(chuàng)新項目獲得市級及以上獎項，或申請專利群眾評價1.民主測評中群眾滿意度≥90%；2.主動幫助群眾解決工作或生活難題（如協(xié)調(diào)倒班、提供技術(shù)指導(dǎo)）；3.在急難險重任務(wù)中（如井下?lián)岆U、設(shè)備大修）主動沖鋒，發(fā)揮表率作用獲得礦級“優(yōu)秀黨員”“勞動模范”等榮譽(yù)稱號三、創(chuàng)建實施步驟3.1動員部署階段（第1-2周）召開綜采部門“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建啟動會，傳達(dá)創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)與意義，明確責(zé)任分工；通過井下宣傳欄、部門微信群、班前會等渠道，宣傳“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建要求，動員全體黨員主動報名，群眾積極參與；成立創(chuàng)建工作小組，由部門黨支部書記任組長，生產(chǎn)礦長、安全礦長任副組長，成員包括黨員代表、班組骨干，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。3.2申報與審核階段（第3-4周）黨員責(zé)任區(qū)申報：黨員個人或3人以上黨員小組提交《黨員責(zé)任區(qū)申報表》，說明責(zé)任區(qū)范圍、預(yù)期目標(biāo)、實施計劃；創(chuàng)建工作小組結(jié)合綜采工作面實際，審核并劃定責(zé)任區(qū)，公示3個工作日無異議后確認(rèn)。黨員崗申報：黨員提交《黨員先鋒崗/示范崗申報表》，附個人業(yè)績證明（如隱患整改記錄、技術(shù)成果材料）；創(chuàng)建工作小組對照標(biāo)準(zhǔn)初審，組織群眾評議（占比40%）、支部評審（占比60%），確定候選名單并公示。3.3創(chuàng)建實施階段（第5-24周，共5個月）責(zé)任區(qū)推進(jìn)：責(zé)任黨員每月制定《責(zé)任區(qū)工作計劃》，明確重點任務(wù)（如隱患排查、設(shè)備維護(hù)）；創(chuàng)建工作小組每兩周對責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查，對照職責(zé)清單核查完成情況，現(xiàn)場指出問題并督促整改；責(zé)任區(qū)每月召開1次總結(jié)會，分析存在問題，調(diào)整工作策略，形成《責(zé)任區(qū)月度工作報告》。黨員崗落實：先鋒崗黨員每日記錄《崗位工作臺賬》，包括生產(chǎn)任務(wù)完成情況、隱患排查記錄、技術(shù)操作情況；示范崗黨員每季度提交《創(chuàng)新與幫帶報告》，匯報創(chuàng)新項目進(jìn)展、幫帶成效；部門每月組織“黨員崗觀摩學(xué)習(xí)”，邀請先鋒崗、示范崗黨員分享經(jīng)驗，帶動全員提升。3.4考核與命名階段（第25-26周）考核評估：創(chuàng)建工作小組依據(jù)《“一區(qū)兩崗”考核細(xì)則》（見附件），從安全、生產(chǎn)、創(chuàng)新、幫帶等維度進(jìn)行量化考核，結(jié)合群眾評議、日常檢查結(jié)果，確定考核等級（優(yōu)秀、合格、不合格）。命名表彰：對考核優(yōu)秀的責(zé)任區(qū)授予“黨員責(zé)任區(qū)”標(biāo)牌，懸掛于責(zé)任區(qū)醒目位置；對考核優(yōu)秀的黨員分別授予“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”標(biāo)牌，佩戴于崗位操作臺或黨員胸前；召開表彰大會，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予物質(zhì)獎勵（如獎金、優(yōu)先推薦晉升），并將創(chuàng)建成果納入黨員年度考核。3.5長效管理階段（創(chuàng)建后持續(xù)開展）建立“一區(qū)兩崗”動態(tài)管理機(jī)制，每季度復(fù)核1次，對考核不合格的責(zé)任區(qū)或黨員崗，限期整改（1個月），整改仍不達(dá)標(biāo)者取消稱號；每年開展“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建總結(jié)，提煉優(yōu)秀經(jīng)驗（如責(zé)任區(qū)管理模式、黨員崗操作法），形成標(biāo)準(zhǔn)化流程在全礦推廣；將“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建與綜采部門年度目標(biāo)掛鉤，定期調(diào)整創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（如結(jié)合智能化采煤升級，增加“智能化操作示范崗”），確保創(chuàng)建工作持續(xù)賦能生產(chǎn)。四、保障措施4.1組織保障部門黨支部書記為“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建第一責(zé)任人，定期向礦黨委匯報創(chuàng)建進(jìn)展；創(chuàng)建工作小組每月召開1次推進(jìn)會，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建中的問題（如責(zé)任區(qū)交叉重疊、黨員崗資源不足）；礦黨委定期派專人督導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作不走過場、取得實效。4.2資源保障為黨員責(zé)任區(qū)配備必要的工具設(shè)備（如隱患排查專用儀器、檢修工具包），優(yōu)先保障責(zé)任區(qū)物資供應(yīng)；為黨員崗創(chuàng)新項目提供經(jīng)費(fèi)支持（如每個示范崗可申請最高5萬元創(chuàng)新基金），協(xié)調(diào)技術(shù)部門提供專業(yè)指導(dǎo)；設(shè)立“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建專項獎勵資金，用于表彰優(yōu)秀責(zé)任區(qū)與黨員崗。4.3監(jiān)督保障建立“三級監(jiān)督”機(jī)制：黨員自我監(jiān)督（每日自查）、群眾監(jiān)督（設(shè)立意見箱、舉報電話）、組織監(jiān)督（創(chuàng)建工作小組定期檢查）；對創(chuàng)建過程中弄虛作假、敷衍了事的黨員，進(jìn)行批評教育，取消年度評優(yōu)資格；定期公示“一區(qū)兩