試用期勞動合同15篇

試用期勞動合同1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試生期為個月，自年月日起至

年經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以

共同遵守。

一、乙方的工作部門為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作

需要和乙方能力，

甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制

度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)

益。

三、乙方試用期工資為元/月（RMB）,乙方的工資甲方須按

月發(fā)放。

四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度

執(zhí)行。

五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均

由乙方自負(fù)。

六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放,

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延

發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知

甲方，若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。

八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職肘須填寫《離職申請表》，甲

方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。

九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整

工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明

不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)

際考勤發(fā)放。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章

制度的；或故意嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，

甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相

應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過矢行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司

有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘月該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公

司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期,

但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以

其辭退處理。

十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙

方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以

變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞

動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,

經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解

除勞動合同。

十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達(dá)到

法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方

被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的甲方被依法撤銷、解散、歇

業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出

現(xiàn)。

十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

a）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任

的；

b）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,

也不能從事由用人單位另行

安排工作的。

c）如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時

按規(guī)定辦理退職手續(xù)。

十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

于年月日起生效。十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決C

甲方：（公章）

乙方：

日期：年月日

日期：年月日

試用期勞動合同2

試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、

勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期

限，勞動合同試用期。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)

定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定，

但最長不得超過六個月。

在勞動合同中規(guī)定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的'利益,

給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位

遭受不必要的損失。另一方面，可以維護(hù)新招收職工的利益，使

被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動條件、

勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。在勞動合同中規(guī)定試用期,

既是訂立勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，同時也為勞動合同

其他條款的履行提供了保障。為了更好履行勞動合同，訂立勞動

合同的雙方當(dāng)事人在訂立勞動合同之前，應(yīng)當(dāng)如實(shí)地介紹各自的

情況，回答對方提出的詢問。如果在規(guī)定的試用期內(nèi)，當(dāng)事人雙

方發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與對方介紹的情況不相符，有權(quán)在試用期內(nèi)隨時

解除勞動合同。不滿三個月不得約定試用期

《勞動合同法》對試用期進(jìn)行了明確規(guī)定。同一用人單位與

同一勞動者只能約定一次試用期；試用期的工資，不得低于本單

位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并

不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期中，除勞動者

不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、醫(yī)療期滿或不能勝任工作外，用人

單位不得解除勞動合同。

實(shí)施《勞動合同法》后，試用期最長不得超過6個月。《勞動

合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一

年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年

的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的

勞動合同，試用期不得超過6個月；以完成一定工作任務(wù)為期限

的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

用人單位需先簽合同再試用，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期

限?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，該法律實(shí)施后，超過規(guī)定時間簽訂

勞動合同的用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

試用期勞動合同3

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管

理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本

合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期

限：

1、有固定期限：從年月日起到年

月日止；合同期限為年個月；

2、無固定期限：從年月日起至法定的或

本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3、以完成一定的工作為期限：從年月

日起至工作任務(wù)完成時止；并以

為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正

常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)

行以下第種工資形式：

1、計(jì)時工資：乙方的工資由以下幾部分組成:、

、、、、乙方正常

工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元

/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價及完成情況計(jì)發(fā)。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的

工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)

放日為每月日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)

定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退

休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷

保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病

假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、

救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死

亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定曰社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別

計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作

時間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作小時，每周工作

天,每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方

統(tǒng)一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位

的職責(zé)要求靈活安排；

(3)綜合計(jì)算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算,

但每天總的工作時間不超過11小時。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗

位確定乙方的工作時間C

3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)或《勞動法》第四十一條的

規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、

婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同

等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方

應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供

符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、

工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教

育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、

制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控

告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)

對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生變化，或者乙

方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知

對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本

合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、

除名、辭退條件的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成

重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前

三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、

市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）

項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪

失勞動能力的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞

動的。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三

十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)

賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合

同除外）：

1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，

沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),

以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償

金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解

除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除

本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣

州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活

補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前

的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活

補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2、3、4點(diǎn)情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1、違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可

自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,

或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、

規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

日期：年—月—0

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋造）：

鑒證人：____________

鑒證日期：年月日

試用期勞動合同4

甲方：_______

法人代表：

乙方：_______

身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為一個月，自一年一月—日至一年—月—日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為—元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積

金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂

正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期

間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合

同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追

究法律責(zé)任；試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘

等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的'工作條件；負(fù)貢對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度

規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一

個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各

項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益

的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,

與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有灰決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民

主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公

平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人簽字：

簽約日期：_______________

乙方:_______________

簽約日期：_______________

試用期勞動合同5

甲方：_____________________

身份證號：_______________________________

乙方：_____________________

身份證號：________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月0起至年月0止O

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共

同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的‘商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)

真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)C

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右

發(fā)放，若乙方工作不足個月時，按月工資比例折合實(shí)際工

作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周或,甲方結(jié)合公

司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前

個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司

按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿月主動提出辭職或

者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，

按照元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（會款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有

權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額

的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓?/p>

格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最

長不超過個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處

理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，經(jīng)雙

方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）:

乙方（簽字）：__________________

電話：________________________

電話：___________________________

年月日

年月日

試用期勞動合同6

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入T用工階段，在用工前，企

業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將

為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企

業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固

定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者

雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法

規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明

確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系C

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期

限：

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長

短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個

月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部

門責(zé)令改正；如果違法約定的試.用期已經(jīng)履行的，單位還要向員

工支付賠償金。

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或

本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年_____月_____

日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自一年—月—日至一年一月一日止,

期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工

種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工

作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作

地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實(shí)行工時制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間

不超過小時，每周不超過小時。甲方由于工作需要，

經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一

小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六

小時。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得

超過小時，平均周工作時間不得超過小時C

（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行

安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間

補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)

利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動報酬

第八條乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后,

甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時工資。工資為元/月。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及

時協(xié)商約定計(jì)件單價。

3、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,

支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的.

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核

情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的

工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、

同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳

納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也穴能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社

保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行

為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付

出相應(yīng)的代價。

第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會俁險費(fèi),

社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)

定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或

者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合

國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全

和健康。

第十三條甲方按國家有關(guān)規(guī)定/乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知

識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培

訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙

方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合

同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和

安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（-）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過

30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條商業(yè)秘密保護(hù)：

第二十條競業(yè)限制：

第二十一條服務(wù)期：

第二十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

九、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不

服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的

附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份

留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日

起生效。

甲方（公章）:

法定代表人（簽字）:

年月_______日

乙方（簽字）：

年月_______日

試用期勞動合同7

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照

甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿

的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自年月—日至年—月—日，有效期

為一個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)

貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章

制度。有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。對

試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合

同支付給乙方薪金。對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章

制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的'權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有

公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿

意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義

務(wù)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)

公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式

勞動合同。如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)

際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正

式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表

現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。具有參與公司民主管理、提出合理化建

議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

本合同一式份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各

執(zhí)份。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

試用期勞動合同8

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自

年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平

等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)

真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延

發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工

作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制

度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照

1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬；若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或

者遺失的，按照公司購進(jìn)價格進(jìn)行賠付。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有

權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額

的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積

金?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，

但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以

辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期：_________________

員工試用期范本三

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月日止O

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共

同遵守。（試用期最長不超過3個月）

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)

真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的‘福

利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延

發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條

款）結(jié)算C

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有

權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額

的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,

甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際

情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期：

日期：

試用期勞動合同9

1、年月日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至

年月日。

2、在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位

職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照

執(zhí)行。

關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

□試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；

□存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動合同直接相關(guān)的

基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競業(yè)

禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

□存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、

工作業(yè)績及身體健康狀況等；

□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公

司要求提供離職證明；

□試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請假超過個工作日（含）的；

□試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；

□出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動

合同的。

公司的決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關(guān)系。

離職提示：

1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接

內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務(wù)

關(guān)系、勞動關(guān)系解除等。

2、你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有

離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。

3、勞動合同/勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份

對外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相

關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4、請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的'法律文件中的

部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司

利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

年月日

說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改

無效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人（簽字）：受送人（簽字）：

送達(dá)時間：

試用期勞動合同10

使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算

工時工作制、不定時工作制C當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小

時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定

時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

甲方名稱：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

住所：

郵政編碼：

系方式：

乙方姓名：

身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住址：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《—市勞動合同條

例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原貝U,經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為:—O期限為:—O

（一）有固定期限合同c期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）無固定期限合同。自一年—月一日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:—。

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三條錄用條件為:O

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：O

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

為:O

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:—O

（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為:—元（其中試用期間工資

為：元）O

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動定額為：—，計(jì)件單價為:—O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的二資調(diào)整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定_作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)

防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防

用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、?/p>

動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履

行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的,內(nèi)容,

并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本

合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形

致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，日方提前三十日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)

議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四

條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，丘距法定退休年齡不足五年

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本

合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)

約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照

國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有下列情形之一的，口方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方

協(xié)商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不

同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；

（五）依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支

付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年

計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支

付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自一年—月—日至

一年—月—0O

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自一年—月—日至

一年一月一日O

競業(yè)限制的范圍為:_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一

定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:，支付方式為:O

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或

由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于

乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程

度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金

為:O

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金

為:O

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今

后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效°

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽字）：

一年一月—日—年一月一日

試用期勞動合同11

甲方：________

乙方：姓名電話：身份證號

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議以下所列條款。

1、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方為部門。本職位每星期

休息一天，其他法定假日按公司安排休假；

2、試用期自一年—月一日至一年一月一日止，為期一個

月。試用期每月詳細(xì)工資待遇：元、元、元；

3、試用期滿，經(jīng)考試合格者可簽訂正式勞動合同，考核不合

格者，將延長試用期或予以解雇；

4、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度；

5、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)服從甲方工作安排，履行職責(zé);

每天工作八小時，如需加班或值班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)

理由拒絕；

6、甲方按月支付乙方報酬，工資于每月20日固定發(fā)放；

7、乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，乙方離職

需遞交辭職申請，在辦理離職手續(xù)后方可離開，如對公司造成損

失者公司有權(quán)依據(jù)損失要求賠償；

8、乙方工作能力欠佳，在試用期打架斗毆、尋釁滋事，無故

曠工2次或無故遲到3次以上者甲方可隨時解除試用期合同，并

追究相關(guān)法律責(zé)任；

9、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲

方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財

產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞

及其它損失者照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

13、乙方在試用期內(nèi)有3—5日的'觀察期，若觀察期內(nèi)不合

格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資；

14、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理

規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜；

15、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理；

16、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)雙方簽章后即時生效。

甲方：

部門負(fù)責(zé)人簽字：乙方：

公司總經(jīng)理簽字：簽字：

簽字時間：年月日時間：年月日

試用期勞動合同12

甲方：

乙方：________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照

甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿

的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自—年—月—日至一年—月—日上，有效期為個月。

______（天）

二、試用崗位

根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、月薪

試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元，該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；1有權(quán)對乙

方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝

任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪

金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

L乙方的'權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄月條件，甲方有權(quán)不再簽訂

正式勞動合同；

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%,乙方承擔(dān)%;

試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù)，如乙方被正式

錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算；1試用期，乙方請長病假

天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,

須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)—一份，具同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方