人員編制補(bǔ)充合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就人員編制相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、合同背景及目的隨著甲方業(yè)務(wù)的拓展和調(diào)整，為了更好地滿足工作需求，明確乙方在新的人員編制框架下的工作內(nèi)容、職責(zé)和待遇等，雙方簽訂本補(bǔ)充合同，作為原合同的有效組成部分，與原合同具有同等法律效力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及編制1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方納入[具體編制類別]人員編制，乙方的工作崗位調(diào)整為[具體崗位名稱]。2.該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)1][詳細(xì)列舉工作職責(zé)2]……[詳細(xì)列舉工作職責(zé)n]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方。（三）工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。及時(shí)向乙方提供有關(guān)工作的信息和資料，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和支持。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。享有休息休假的權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作條件和資源。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力、法律法規(guī)變化或甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本合同的，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方，雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，本合同可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金[具體金額]元。如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。如實(shí)際損失難以計(jì)算的，按照雙方約定的違約金[具體金額]元支付。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家