2025年教育行業(yè)勞動(dòng)合同（無(wú)試用期版）協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：_______________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________________電子郵箱：_________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自2025年____月____日起至合同終止時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________；以及其他根據(jù)崗位要求完成的相關(guān)工作。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________________________________的校區(qū)/辦公場(chǎng)所。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期。具體休假辦法按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.寒暑假期間，乙方除法定節(jié)假日外，享有帶薪休假。甲方因工作需要可安排乙方在寒暑假期間工作，應(yīng)事先協(xié)商并依法支付相應(yīng)報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)___________元/月；(2)績(jī)效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作表現(xiàn)，依據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________；(3)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于____________（如：課時(shí)津貼、班主任津貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________；(4)其他：____________。2.甲方保證乙方工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月____日向乙方支付上一個(gè)月的工資。4.工資調(diào)整：甲方在每年____月或根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果、市場(chǎng)薪酬水平等因素，與乙方協(xié)商后進(jìn)行工資調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)”和“住房公積金”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按國(guó)家規(guī)定基數(shù)和比例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、年度健康體檢、職工培訓(xùn)等其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、給予職業(yè)健康培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。第七條崗位職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《教學(xué)管理規(guī)定》、《安全管理制度》等。2.乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范（如適用），關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的合法管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方或第三方敏感信息。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。(1)乙方在試用期間（本合同無(wú)試用期，此條款不適用）被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，可以解除本合同。(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(7)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)（本合同無(wú)試用期，此條款不適用）提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方若未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并可能對(duì)甲方處以罰款；乙方可要求甲方補(bǔ)繳。3.甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同