2025留意合同中的全日制合同風(fēng)險2025年全日制勞動合同風(fēng)險防范協(xié)議本合同（協(xié)議）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立全日制勞動關(guān)系，為確保雙方權(quán)益，預(yù)防勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，在部門從事崗位工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。休息日為每周，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元，試用期間工資為正式工資的%。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠。乙方享有績效獎金、提成及其他獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。繳費基數(shù)為乙方工資總額，繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方自行繳納的社會保險費用，甲方不予報銷。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動保護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病或工傷事故。如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷保險待遇。第七條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，應(yīng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條合同解除與終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。在試用期內(nèi)，甲方可以解除合同的條件為：。合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同，除非有下列情形：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽、終止或解除合同關(guān)系。第九條違約責(zé)任甲方違反合同約定未按時支付工資或未繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違反合同約定提前離職或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，金額為元。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：