關于工齡延續(xù)合同范本合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方存在勞動關系，且乙方在甲方處已工作一定年限，現(xiàn)根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方工齡延續(xù)事宜達成如下協(xié)議：一、工齡延續(xù)的背景和目的（一）背景乙方自[入職日期]起在甲方處工作，截至本合同簽訂之日，乙方在甲方處的工作年限為[X]年[X]個月。因[具體原因，如公司業(yè)務調整、組織架構變更等]，為保障乙方的合法權益，確保乙方工齡的連續(xù)性，甲乙雙方經協(xié)商一致，簽訂本工齡延續(xù)合同。（二）目的本合同旨在明確乙方在甲方處的工齡延續(xù)情況，保障乙方在勞動合同期限內及后續(xù)可能涉及的勞動權益，包括但不限于經濟補償、年休假、醫(yī)療期等方面的權益，同時規(guī)范雙方在工齡延續(xù)過程中的權利和義務。二、工齡延續(xù)的具體約定（一）工齡起始時間乙方在甲方處的工齡自[入職日期]起計算，且該工齡在本合同有效期內及后續(xù)雙方勞動關系存續(xù)期間連續(xù)計算，不受甲方內部業(yè)務調整、組織架構變更等因素的影響。（二）工齡延續(xù)的范圍本合同所涉及的工齡延續(xù)適用于乙方在甲方處的所有工作崗位和工作地點的變動。無論乙方因甲方安排在甲方內部不同部門、不同分支機構或不同工作地點之間進行調動，其工齡均連續(xù)計算。（三）工齡延續(xù)的證明甲方應在本合同簽訂后[X]個工作日內，向乙方出具工齡延續(xù)證明，該證明應明確記載乙方的入職時間、截至本合同簽訂之日的工作年限以及工齡延續(xù)的相關說明。該證明將作為乙方工齡連續(xù)計算的有效憑證。三、標的物或服務具體描述（一）甲方提供的服務1.工作安排：甲方應根據乙方的工作能力和經驗，為乙方提供合適的工作崗位和工作任務，并按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度的要求，保障乙方的工作條件和勞動安全。2.薪酬福利：甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬，并為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。同時，甲方應根據乙方的工齡情況，按照相關規(guī)定給予乙方相應的年休假、醫(yī)療期等權益。3.培訓發(fā)展：甲方應根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方提供的服務1.勞動服務：乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.保密義務：乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。3.競業(yè)限制：如雙方在勞動合同或其他協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，乙方應嚴格遵守該條款的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。四、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。（2）根據甲方的業(yè)務需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作任務。（3）在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方內部規(guī)章制度或本合同約定的情況下，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務（1）按照本合同的約定，保障乙方的工齡連續(xù)計算，并為乙方提供相應的勞動權益保障。（2）按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金等福利待遇。（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。（4）按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，享受工齡連續(xù)計算所帶來的勞動權益，包括但不限于經濟補償、年休假、醫(yī)療期等。（2）按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險、住房公積金等福利待遇。（3）對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，參與甲方的民主管理。（4）在甲方違反國家法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權益的情況下，有權依法維護自己的合法權益。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得向任何第三方披露或泄露。（4）在本合同有效期內及后續(xù)雙方勞動關系存續(xù)期間，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同的約定保障乙方的工齡連續(xù)計算，或未為乙方提供相應的勞動權益保障，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付相應的經濟補償，并承擔由此給乙方造成的損失。2.如甲方未按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付逾期利息和滯納金，并承擔由此給乙方造成的損失。3.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應按照雙方簽訂的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。六、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（三）適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行的，本合同終止。八、其他條款（一）合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。（二）合同的份