紀(jì)委監(jiān)察活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，護(hù)航廉潔發(fā)展”二、活動(dòng)目的通過本次紀(jì)委監(jiān)察活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)[具體監(jiān)察對(duì)象范圍]的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行，預(yù)防和懲治腐敗行為，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，提升整體工作效能和公信力，保障[相關(guān)事業(yè)/組織]的健康穩(wěn)定發(fā)展。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，如X月X日X月X日]四、活動(dòng)地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際監(jiān)察工作涉及的場所確定，包括但不限于被監(jiān)察單位辦公地點(diǎn)、相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場、重要業(yè)務(wù)流程操作區(qū)域等。五、參與人員1.紀(jì)委監(jiān)察工作人員：具備豐富紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨紀(jì)國法和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，包括案件調(diào)查人員、監(jiān)督檢查人員、數(shù)據(jù)分析人員等。2.特邀專家：法律專家、審計(jì)專家、行業(yè)資深人士等，為監(jiān)察活動(dòng)提供專業(yè)支持和指導(dǎo)。3.被監(jiān)察對(duì)象相關(guān)人員：涉及被監(jiān)察單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員等，需配合監(jiān)察工作開展，提供相關(guān)資料和信息。六、活動(dòng)準(zhǔn)備（一）人員準(zhǔn)備1.根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和任務(wù)要求，確定紀(jì)委監(jiān)察工作人員的具體分工，明確各自職責(zé)和工作重點(diǎn)。2.組織參與活動(dòng)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括最新黨紀(jì)法規(guī)解讀、監(jiān)察工作流程與方法、溝通技巧、保密規(guī)定等，確保工作人員熟悉業(yè)務(wù)，掌握正確的工作方法和技能。3.邀請?zhí)匮麑＜遥崆芭c專家溝通活動(dòng)需求和期望提供的支持，確保專家能夠在活動(dòng)期間及時(shí)給予專業(yè)指導(dǎo)。（二）資料準(zhǔn)備1.收集與被監(jiān)察對(duì)象相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件以及以往的監(jiān)察記錄、審計(jì)報(bào)告等資料，為監(jiān)察工作提供參考依據(jù)。2.設(shè)計(jì)制作各類監(jiān)察工作所需的表格、問卷、文件模板等，如問題線索登記表、談話筆錄模板、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表等。3.準(zhǔn)備好活動(dòng)期間可能用到的辦公用品、設(shè)備，如筆記本電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、錄音筆、文件袋等。（三）場地準(zhǔn)備1.根據(jù)監(jiān)察工作需要，確定合適的辦公場地作為活動(dòng)臨時(shí)工作地點(diǎn)，確保場地具備良好的辦公條件，如網(wǎng)絡(luò)暢通、桌椅齊全，并安排專人負(fù)責(zé)場地的日常管理和維護(hù)。2.對(duì)于需要現(xiàn)場檢查的場所，提前與被監(jiān)察單位溝通協(xié)調(diào)，確定檢查時(shí)間和范圍，確保檢查工作順利進(jìn)行。（四）宣傳準(zhǔn)備1.制定活動(dòng)宣傳方案，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容、渠道和方式。宣傳內(nèi)容主要包括活動(dòng)目的、意義、流程以及對(duì)被監(jiān)察對(duì)象和社會(huì)公眾的要求等，提高活動(dòng)的知曉度和參與度。2.通過內(nèi)部工作群、官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道發(fā)布活動(dòng)通知和相關(guān)信息，向被監(jiān)察對(duì)象和社會(huì)公眾宣傳活動(dòng)情況，營造良好的輿論氛圍。七、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)啟動(dòng)階段（第1天）1.召開動(dòng)員會(huì)議主持人介紹活動(dòng)背景、目的、參與人員和活動(dòng)流程安排，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)紀(jì)律和工作要求。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表動(dòng)員講話，明確活動(dòng)的重要性和嚴(yán)肅性，對(duì)全體工作人員提出工作期望，鼓勵(lì)大家認(rèn)真履行職責(zé)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)（可選）根據(jù)活動(dòng)實(shí)際情況，如有必要，對(duì)參與活動(dòng)的全體人員進(jìn)行簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，再次強(qiáng)調(diào)監(jiān)察重點(diǎn)、工作方法和注意事項(xiàng)，確保工作人員對(duì)活動(dòng)要求有清晰的認(rèn)識(shí)。（二）信息收集階段（第23天）1.資料查閱監(jiān)察工作人員分組前往被監(jiān)察單位，查閱相關(guān)文件資料，包括財(cái)務(wù)賬目、會(huì)議記錄、合同協(xié)議、業(yè)務(wù)檔案等，重點(diǎn)關(guān)注資金使用、項(xiàng)目審批、人事任免等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的資料，查找可能存在的問題線索。要求被監(jiān)察單位按照規(guī)定格式和內(nèi)容，整理并提供相關(guān)資料清單，確保資料查閱工作全面、有序進(jìn)行。2.問卷調(diào)查設(shè)計(jì)針對(duì)被監(jiān)察單位工作人員和相關(guān)利益方的調(diào)查問卷，內(nèi)容涵蓋廉潔自律情況、對(duì)單位內(nèi)部管理的看法、是否發(fā)現(xiàn)身邊存在的違規(guī)違紀(jì)行為等方面。在被監(jiān)察單位內(nèi)部和相關(guān)區(qū)域廣泛發(fā)放調(diào)查問卷，確保覆蓋不同層級(jí)、不同崗位的人員，鼓勵(lì)大家如實(shí)填寫，為監(jiān)察工作提供多維度信息。3.數(shù)據(jù)采集與分析收集被監(jiān)察單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行比對(duì)和分析，查找數(shù)據(jù)異常點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)收集到的各類信息進(jìn)行初步整理和分析，篩選出可能存在問題的線索，為后續(xù)深入調(diào)查提供方向。（三）線索排查與核實(shí)階段（第47天）1.線索梳理對(duì)信息收集階段發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行集中梳理，按照問題性質(zhì)、涉及人員、可能造成的影響等因素進(jìn)行分類，確定重點(diǎn)核查線索。建立線索臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每條線索的來源、內(nèi)容、核查進(jìn)展等情況，確保線索管理清晰、可追溯。2.個(gè)別談話根據(jù)線索排查情況，確定需要談話的對(duì)象，包括被監(jiān)察單位領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位工作人員以及與問題線索相關(guān)的其他人員。制定談話提綱，明確談話目的、重點(diǎn)問題和談話方式。談話過程中，監(jiān)察工作人員要注意談話技巧，保持客觀公正的態(tài)度，引導(dǎo)談話對(duì)象如實(shí)陳述情況，提供相關(guān)證據(jù)和信息。做好談話記錄，談話記錄要詳細(xì)、準(zhǔn)確，經(jīng)談話對(duì)象簽字確認(rèn)后妥善保存。3.實(shí)地走訪與調(diào)查針對(duì)一些需要進(jìn)一步核實(shí)的問題線索，安排工作人員進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)查。走訪對(duì)象包括相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位、服務(wù)對(duì)象、知情群眾等，了解實(shí)際情況，核實(shí)問題線索的真實(shí)性。在實(shí)地走訪過程中，要注意收集相關(guān)證據(jù)材料，如文件、票據(jù)、證人證言等，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)可靠。4.專家咨詢與論證對(duì)于一些復(fù)雜的問題線索或涉及專業(yè)領(lǐng)域的問題，及時(shí)向特邀專家咨詢，聽取專家意見和建議，必要時(shí)組織專家進(jìn)行論證，確保問題定性準(zhǔn)確，處理措施得當(dāng)。（四）問題審查與處理階段（第810天）1.案件審查對(duì)經(jīng)過排查核實(shí)的問題線索進(jìn)行集中審查，由紀(jì)委監(jiān)察工作人員組成審查小組，對(duì)每個(gè)問題線索進(jìn)行詳細(xì)分析和討論，依據(jù)黨紀(jì)國法和相關(guān)規(guī)定，確定問題性質(zhì)和責(zé)任主體。審查過程中，要充分聽取各方意見，對(duì)證據(jù)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保審查結(jié)果客觀公正。2.提出處理建議根據(jù)案件審查結(jié)果，審查小組提出相應(yīng)的處理建議，處理建議包括批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整、紀(jì)律處分、法律追究等不同層次，具體根據(jù)問題的嚴(yán)重程度和性質(zhì)確定。將處理建議提交紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)審批，確保處理建議符合規(guī)定和程序要求。3.反饋與溝通將初步審查結(jié)果和處理建議向被監(jiān)察單位進(jìn)行反饋，聽取被監(jiān)察單位的意見和陳述，確保被監(jiān)察單位對(duì)問題有清晰的認(rèn)識(shí)，并積極配合后續(xù)處理工作。與被監(jiān)察單位溝通處理結(jié)果的執(zhí)行方式和時(shí)間要求，明確責(zé)任，確保處理工作落實(shí)到位。（五）活動(dòng)總結(jié)與報(bào)告階段（第1112天）1.活動(dòng)總結(jié)組織參與活動(dòng)的工作人員對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)過程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。各小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)本小組工作開展情況、取得的成果以及遇到的問題，共同探討解決方案，為今后類似活動(dòng)提供參考。2.撰寫活動(dòng)報(bào)告根據(jù)活動(dòng)總結(jié)情況，撰寫詳細(xì)的活動(dòng)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括活動(dòng)基本情況、工作開展過程、發(fā)現(xiàn)的問題及線索、審查處理結(jié)果、活動(dòng)成效以及對(duì)今后工作的建議等?；顒?dòng)報(bào)告要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰，經(jīng)審核后上報(bào)上級(jí)紀(jì)委和相關(guān)部門。（六）后續(xù)跟蹤與整改階段（活動(dòng)結(jié)束后持續(xù)進(jìn)行）1.建立跟蹤機(jī)制對(duì)被監(jiān)察單位問題整改情況建立跟蹤機(jī)制，明確跟蹤責(zé)任人，定期了解整改工作進(jìn)展情況。要求被監(jiān)察單位定期提交整改報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括整改措施、整改成效、存在問題及下一步工作計(jì)劃等。2.監(jiān)督整改落實(shí)根據(jù)被監(jiān)察單位提交的整改報(bào)告，對(duì)整改情況進(jìn)行實(shí)地檢查和核實(shí)，確保整改工作按要求落實(shí)到位。對(duì)整改不力的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，督促其加快整改進(jìn)度，確保問題得到徹底解決。3.鞏固活動(dòng)成果通過本次活動(dòng)，總結(jié)提煉廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)制度和流程，建立長效監(jiān)督機(jī)制，防止類似問題再次發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的廉潔教育，提高廉潔意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，鞏固活動(dòng)取得的成果。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括人員費(fèi)用、資料費(fèi)、辦公用品及設(shè)備費(fèi)、場地租賃及布置費(fèi)、宣傳費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等，具體預(yù)算如下：項(xiàng)目預(yù)算金額（元）人員費(fèi)用[X]資料費(fèi)[X]辦公用品及設(shè)備費(fèi)[X]場地租賃及布置費(fèi)[X]宣傳費(fèi)[X]專家咨詢費(fèi)[X]其他費(fèi)用[X]總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)注意事項(xiàng)1.嚴(yán)格遵守紀(jì)律全體參與活動(dòng)的工作人員要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和紀(jì)委監(jiān)察工作紀(jì)律，保守工作秘密，不得泄露活動(dòng)相關(guān)信息和被監(jiān)察對(duì)象的隱私。在工作過程中，要堅(jiān)持原則，客觀公正，不得接受被監(jiān)察對(duì)象的賄賂、宴請或其他不正當(dāng)利益，確保監(jiān)察工作的公正性和嚴(yán)肅性。2.注重溝通協(xié)調(diào)加強(qiáng)與被監(jiān)察單位的溝通協(xié)調(diào)，提前告知活動(dòng)安排和工作要求，爭