儀器儀表廠宿舍物品擺放規(guī)定一總則為規(guī)范公司宿舍管理，營造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境，提升員工歸屬感和幸福感，促進企業(yè)文化落地，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《企業(yè)員工宿舍管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實際，制定本規(guī)定。二適用范圍本規(guī)定適用于儀器儀表廠全體正式員工及經(jīng)批準入住公司宿舍的臨時員工、實習(xí)生。所有住宿人員均須嚴格遵守本規(guī)定，自覺維護宿舍秩序，共同營造良好生活氛圍。三組織架構(gòu)與職責(zé)分工3.1宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政主管擔(dān)任組長，成員包括人力資源部、安全管理部、后勤保障部負責(zé)人，負責(zé)宿舍管理的整體規(guī)劃、監(jiān)督及重大事項決策。3.2行政主管職責(zé)（1）統(tǒng)籌宿舍管理制度的制定與修訂，監(jiān)督執(zhí)行情況；（2）協(xié)調(diào)各部門資源，保障宿舍設(shè)施正常運行；（3）定期組織宿舍檢查，處理違規(guī)行為；（4）收集員工意見，持續(xù)優(yōu)化宿舍服務(wù)。3.3人力資源部職責(zé)（1）負責(zé)新員工宿舍分配及調(diào)換手續(xù)辦理；（2）開展宿舍安全、文明教育，提升員工意識；（3）將宿舍表現(xiàn)納入績效考核體系。3.4安全管理部職責(zé)（1）定期開展宿舍消防、用電安全檢查；（2）監(jiān)督禁止危險行為，如私拉電線、使用大功率電器；（3）制定應(yīng)急預(yù)案，組織消防演練。3.5后勤保障部職責(zé)（1）負責(zé)宿舍設(shè)施維護，保障水、電、網(wǎng)正常運行；（2）定期清潔公共區(qū)域，保持衛(wèi)生；（3）協(xié)調(diào)維修服務(wù)，解決硬件問題。四管理內(nèi)容與流程4.1物品擺放標(biāo)準4.1.1個人區(qū)域（1）床上用品須使用公司統(tǒng)一發(fā)放的床墊、被套、床單，保持整潔平整，不得擅自更換或損壞。被子疊放整齊，統(tǒng)一朝向床頭。（2）衣物懸掛式衣物需使用衣架，按類別（上衣、褲子、外套）分掛，置于衣柜內(nèi)；折疊衣物需整齊疊放，置于抽屜或指定空間。（3）書籍學(xué)習(xí)用品書本置于書架或床頭柜，排列有序，不得占用過道。臺燈等學(xué)習(xí)工具應(yīng)放置在書桌指定位置。（4）生活用品洗漱用品（牙刷、牙膏、洗面奶等）統(tǒng)一置于洗手臺上方或?qū)Ｓ弥梦锛?，保持臺面干凈。水杯置于桌面上，不得隨意堆放。（5）裝飾品除公司提供的綠植外，個人裝飾品（如照片、掛件）需適度，不得遮擋消防設(shè)施或影響他人。4.1.2公共區(qū)域（1）走廊通道保持暢通，不得堆放雜物、鞋子、垃圾。鞋架應(yīng)統(tǒng)一擺放，不得占用消防通道。（2）茶水間飲水機旁須放置接水杯，地面無水漬。茶葉、咖啡等飲品需歸位存放，用后及時清理。（3）晾曬區(qū)使用統(tǒng)一晾衣架，按順序晾曬衣物，不得超量占用。雨傘統(tǒng)一懸掛在指定區(qū)域。（4）衛(wèi)生間洗漱用品統(tǒng)一放置在洗手臺左側(cè)，垃圾袋及時更換。毛巾架整齊擺放，地面無雜物。4.2物品擺放流程4.2.1入住時人力資源部根據(jù)員工工齡、崗位分配宿舍，并組織學(xué)習(xí)本規(guī)定。員工須在3日內(nèi)按標(biāo)準布置個人區(qū)域。4.2.2日常維護（1）每日整理：起床后整理床鋪，清理桌面；（2）每周清潔：個人區(qū)域每周至少清潔一次，公共區(qū)域由后勤部負責(zé)輪換打掃；（3）每月檢查：行政主管聯(lián)合各部門每月抽查宿舍，對不合格宿舍發(fā)出整改通知。4.2.3離宿時員工離職或調(diào)崗需提前一周提交申請，并接受宿舍檢查。個人物品須恢復(fù)原狀或帶離宿舍，損壞賠償按《宿舍管理條例》執(zhí)行。五權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利（1）享有整潔、安全的宿舍環(huán)境；（2）對宿舍管理提出合理建議；（3）在規(guī)定范圍內(nèi)布置個人空間。5.2員工義務(wù)（1）遵守本規(guī)定，維護宿舍秩序；（2）愛護公共設(shè)施，節(jié)約水電資源；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；（4）禁止以下行為：-私拉電線、使用違規(guī)電器；-堆放易燃易爆物品；-在宿舍吸煙、酗酒；-惡意損壞設(shè)施。5.3公司權(quán)利（1）對違規(guī)行為進行處罰；（2）根據(jù)實際需求調(diào)整宿舍分配；（3）有權(quán)收回未按規(guī)定整理的宿舍。5.4公司義務(wù)（1）提供必要的生活設(shè)施；（2）定期開展安全培訓(xùn)；（3）保障員工隱私，未經(jīng)允許不得隨意進入宿舍。六監(jiān)督與考核機制6.1日常監(jiān)督（1）行政主管每日巡查，記錄問題；（2）員工可匿名舉報違規(guī)行為，經(jīng)核實后獎勵50-100元；（3）后勤部每周公布衛(wèi)生檢查結(jié)果，排名靠后宿舍需通報批評。6.2考核標(biāo)準（1）個人考核：納入《員工績效考核表》，占比5%；（2）部門考核：宿舍管理納入人力資源部、后勤部年度評優(yōu)指標(biāo)；（3）優(yōu)秀宿舍評選：每月評選“文明宿舍”，給予團隊建設(shè)基金2000元。6.3處罰措施（1）輕微違規(guī)：口頭警告，限期整改；（2）嚴重違規(guī)：罰款100-500元，取消評優(yōu)資格；（3）屢次不改：清退宿舍，按《勞動合同》處理