建德就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：浙江建德市XX實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：浙江省杭州市建德市新安街道興樂路88號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明（以下簡稱“甲方負(fù)責(zé)人”）。

甲方聯(lián)系方式固定電話）負(fù)責(zé)人手機(jī)）。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：建德市XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：浙江省杭州市建德市富春街道文新路66號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李強(qiáng)（以下簡稱“乙方負(fù)責(zé)人”）。

乙方聯(lián)系方式固定電話）負(fù)責(zé)人手機(jī)）。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供就業(yè)服務(wù)及雙方合作事宜達(dá)成一致。甲方為從事特定行業(yè)的人力資源需求方，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方提供就業(yè)服務(wù)，以滿足甲方生產(chǎn)運(yùn)營及人力資源管理的需求。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備相關(guān)資質(zhì)及服務(wù)能力，同意按照本協(xié)議約定的條款與甲方合作，為甲方推薦、篩選、招聘及培訓(xùn)符合要求的就業(yè)人員。雙方基于互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景源于甲方在業(yè)務(wù)擴(kuò)張過程中對就業(yè)人員的迫切需求，而乙方憑借其在建德地區(qū)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠有效滿足甲方的用人需求。雙方的合作旨在通過乙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方人力資源配置的效率，降低用工成本，同時為乙方創(chuàng)造合法合規(guī)的收益。本協(xié)議的履行將涉及就業(yè)人員的推薦、面試、錄用、培訓(xùn)、考核等多個環(huán)節(jié)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方將享有根據(jù)業(yè)務(wù)需求獲取合格就業(yè)人員的服務(wù)，乙方則有義務(wù)提供全面、專業(yè)的就業(yè)服務(wù)。雙方的合作關(guān)系建立在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，任何一方均不得違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本協(xié)議的簽訂不僅明確了雙方的合作范圍與內(nèi)容，也為后續(xù)的履行提供了法律保障，確保雙方權(quán)益得到有效維護(hù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供就業(yè)服務(wù)的事宜，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求，有效推薦、篩選及招聘符合要求的就業(yè)人員，從而幫助甲方滿足生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人力資源需求。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：就業(yè)崗位信息的發(fā)布與確認(rèn)、就業(yè)人員的推薦與篩選、面試安排與、錄用通知的發(fā)送與跟進(jìn)、就業(yè)人員的崗前培訓(xùn)與指導(dǎo)、就業(yè)人員的試用期管理支持、就業(yè)人員的績效考核協(xié)助、就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付等。雙方將依據(jù)本協(xié)議的約定，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)展開全面合作，共同維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益及甲方的用人秩序。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"就業(yè)服務(wù)"：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布、人員推薦、面試安排、錄用支持、培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理等服務(wù)。

（2）"就業(yè)人員"：指經(jīng)乙方推薦、甲方錄用，并按照甲方要求從事特定崗位工作的個人。

（3）"服務(wù)期限"：指本協(xié)議約定的乙方提供就業(yè)服務(wù)的有效期限。

（4）"服務(wù)費(fèi)用"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬。

（5）"試用期"：指就業(yè)人員根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的考核期。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需求，向乙方提出具體的就業(yè)崗位要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的就業(yè)人員進(jìn)行面試、考核，并最終決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的就業(yè)服務(wù)，確保推薦的就業(yè)人員符合崗位要求。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。

（5）甲方應(yīng)當(dāng)為就業(yè)人員提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及待遇，并依法繳納社會保險。

（6）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

（7）甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方開展就業(yè)人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，共同提升就業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

（8）甲方應(yīng)當(dāng)及時向乙方反饋就業(yè)人員的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，以便乙方對就業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)的管理與服務(wù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的就業(yè)崗位需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等，以便乙方進(jìn)行精準(zhǔn)的就業(yè)人員推薦。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，利用自身的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及資源，為甲方推薦符合條件的就業(yè)人員。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)人員信息，并對推薦的人員進(jìn)行初步的篩選與評估。

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，及時支付服務(wù)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。

（5）乙方應(yīng)當(dāng)依法為就業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)，維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益，并確保就業(yè)過程的安全性與合法性。

（6）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的需求，為就業(yè)人員提供必要的崗前培訓(xùn)及指導(dǎo)，幫助就業(yè)人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

（7）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方開展就業(yè)人員的試用期管理，提供必要的考核支持及意見反饋。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的就業(yè)服務(wù)體系，確保就業(yè)服務(wù)的專業(yè)性、高效性及穩(wěn)定性。

（9）乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的就業(yè)崗位需求信息及就業(yè)人員的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

（10）乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方反饋就業(yè)市場信息及就業(yè)政策變化，為甲方提供決策參考。

（11）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時處理就業(yè)人員及甲方的投訴與建議。

（12）乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方提供就業(yè)服務(wù)報告，內(nèi)容包括就業(yè)人員推薦情況、錄用情況、工作表現(xiàn)等，以便甲方對就業(yè)服務(wù)進(jìn)行評估。

（13）乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方開展就業(yè)服務(wù)相關(guān)的調(diào)研及數(shù)據(jù)分析工作，為甲方提供人力資源管理的決策支持。

（14）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的就業(yè)服務(wù)檔案，對就業(yè)人員的個人信息、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等進(jìn)行妥善保管，并確保信息安全。

（15）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身的就業(yè)服務(wù)能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的就業(yè)服務(wù)數(shù)量及質(zhì)量，按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：每成功推薦一名符合甲方要求的就業(yè)人員并順利通過甲方試用期，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣500元（大寫：伍佰元整）作為服務(wù)費(fèi)。若就業(yè)人員在甲方處工作滿一年，甲方應(yīng)額外向乙方支付人民幣200元（大寫：貳佰元整）作為獎勵費(fèi)。

支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具等額的發(fā)票。

支付時間：甲方應(yīng)在每次成功推薦就業(yè)人員并確認(rèn)其通過試用期后的十日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。若就業(yè)人員在甲方處工作滿一年，甲方應(yīng)在就業(yè)人員工作滿一年的當(dāng)月內(nèi)，向乙方支付獎勵費(fèi)。

甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期支付超過三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自本協(xié)議簽訂之日起一年，自2024年1月1日至2025年1月1日止。協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。

在協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)自身需求，及時向乙方提供就業(yè)崗位信息，并配合乙方開展就業(yè)人員的推薦、面試、錄用等工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，及時提供就業(yè)服務(wù)，并確保推薦的就業(yè)人員符合崗位要求。

協(xié)議履行期間，任何一方均不得無故單方面解除協(xié)議。若確有特殊情況需要解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議約定及時支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期支付超過三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方對乙方推薦的就業(yè)人員設(shè)置不合理的考核標(biāo)準(zhǔn)或故意拖延錄用進(jìn)程，導(dǎo)致乙方推薦的就業(yè)人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向乙方支付人民幣10000元（大寫：壹萬元整）的違約金。

（3）甲方未按本協(xié)議約定為就業(yè)人員提供合法的工作環(huán)境及待遇，導(dǎo)致乙方及就業(yè)人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向乙方支付人民幣20000元（大寫：貳萬元整）的違約金。

（4）甲方泄露乙方提供的就業(yè)崗位信息或就業(yè)人員信息的，應(yīng)向乙方支付人民幣5000元（大寫：伍千元整）的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付人民幣2000元（大寫：貳千元整）的違約金。若乙方連續(xù)兩次未按本協(xié)議約定提供就業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）乙方推薦的就業(yè)人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，乙方應(yīng)在收到甲方通知后的十日內(nèi)重新推薦。若乙方未按期重新推薦，應(yīng)向甲方支付人民幣1000元（大寫：壹千元整）的違約金。

（3）乙方泄露甲方提供的就業(yè)崗位信息或就業(yè)人員信息的，應(yīng)向甲方支付人民幣5000元（大寫：伍千元整）的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）乙方未按本協(xié)議約定為就業(yè)人員提供必要的崗前培訓(xùn)及指導(dǎo)，導(dǎo)致就業(yè)人員無法適應(yīng)工作環(huán)境，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向乙方支付人民幣10000元（大寫：壹萬元整）的違約金。

（5）乙方在就業(yè)服務(wù)過程中存在欺詐、虛假宣傳等行為，導(dǎo)致甲方及就業(yè)人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲方支付人民幣20000元（大寫：貳萬元整）的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.違約金的計算方式：

違約金的計算方式為：違約金=逾期支付金額×千分之一×逾期天數(shù)。逾期支付金額指甲方應(yīng)支付但未支付的服務(wù)費(fèi)用。

4.賠償責(zé)任的承擔(dān)：

任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括直接損失和間接損失，但賠償總額不得超過違約方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用總額。

5.解除協(xié)議的后果：

若任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并返還或銷毀相關(guān)資料。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)故障、電力中斷等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)。

2.不可抗力的通知與證明：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報道、官方報告等。通知應(yīng)明確不可抗力事件的發(fā)生時間、地點(diǎn)、性質(zhì)以及對協(xié)議履行的影響程度。若未能及時通知，導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.不可抗力的后果：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響一方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，采取合理措施減少損失，并及時向?qū)Ψ酵▓笄闆r。不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即恢復(fù)協(xié)議的履行，但雙方均有權(quán)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限或解除協(xié)議。

4.協(xié)議解除的條件：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方未能就協(xié)議調(diào)整達(dá)成一致，或不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并通知對方。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并返還或銷毀相關(guān)資料。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理已支付的費(fèi)用。

5.不可抗力的不可預(yù)見性：雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分考慮到可能發(fā)生的不可抗力事件，并在協(xié)議履行過程中盡到合理的注意義務(wù)。任何一方不得以不可抗力為由，逃避自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，或主張因不可抗力而減輕其義務(wù)履行程度。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成一致的解決方案。若協(xié)商未能在三十日內(nèi)解決爭議，雙方應(yīng)同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

2.爭議解決的原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會公共利益。任何一方均不得采取任何非法手段解決爭議，包括但不限于威脅、恐嚇、報復(fù)等行為。雙方應(yīng)尊重法院的審判權(quán)威，自覺履行法院的生效判決或裁定。

3.爭議解決的范圍：本協(xié)議項(xiàng)下的所有爭議，包括但不限于協(xié)議的訂立、履行、變更、解除、終止等各個方面，均適用本爭議解決條款的規(guī)定。雙方應(yīng)將爭議提交給本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)，并積極配合爭議解決過程的進(jìn)行。

4.爭議解決的語言：爭議解決過程中使用的語言為中文。雙方提交的證據(jù)材料、法律文書等，均應(yīng)以中文形式提供。若一方要求使用其他語言，應(yīng)提供相應(yīng)的翻譯件，并承擔(dān)翻譯費(fèi)用。

5.爭議解決的效力：經(jīng)爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決或判決，對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行裁決或判決，若一方拒不履行，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。在爭議解決期間，任何一方均不得就同一爭議事項(xiàng)向其他機(jī)構(gòu)或部門提出訴訟或仲裁申請。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、文件、通知等均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議約定的其他方式進(jìn)行。通知應(yīng)在送達(dá)后立即生效。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容，否則變更無效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行期滿后自動終止。若雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并返還或銷毀相關(guān)資料。

4.保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。

6.可分割性：本協(xié)議的任