現(xiàn)代學(xué)徒制協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，住所地位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。甲方為一家經(jīng)中國有關(guān)部門依法注冊成立的企業(yè)法人，主要經(jīng)營范圍為職業(yè)教育與技能培訓(xùn)，致力于推動現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實踐。甲方在職業(yè)教育領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)資源和實踐經(jīng)驗，希望通過現(xiàn)代學(xué)徒制與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)技能人才。甲方的法定代表人為張三，聯(lián)系電話為138-XXXX-XXXX，電子郵箱為zhangsan@。

甲方作為委托方，在本協(xié)議中主要負責提供學(xué)徒崗位、制定培訓(xùn)計劃、安排工作實踐、支付學(xué)徒補貼及相關(guān)福利，并監(jiān)督學(xué)徒的培訓(xùn)過程與成果。甲方依據(jù)國家及地方關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)需求，與乙方共同制定學(xué)徒培養(yǎng)方案，確保學(xué)徒在理論學(xué)習與實踐操作中實現(xiàn)全面發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，住所地位于中國廣東省深圳市南山區(qū)XX大道XX號XX科技園。乙方為一家經(jīng)中國有關(guān)部門依法注冊成立的職業(yè)教育機構(gòu)，主要經(jīng)營范圍為職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及學(xué)徒制合作項目，具備完善的培訓(xùn)設(shè)施、專業(yè)的師資隊伍和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。乙方在智能制造、電子商務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域擁有較高的行業(yè)認可度，能夠為甲方提供高質(zhì)量的學(xué)徒培養(yǎng)服務(wù)。乙方的法定代表人為王五，聯(lián)系電話為139-XXXX-XXXX，電子郵箱為wangwu@。

乙方作為服務(wù)提供方，在本協(xié)議中主要負責提供學(xué)徒的選拔與考核、制定個性化培訓(xùn)課程、開展課堂教學(xué)與實踐指導(dǎo)、進行學(xué)徒考核評估，并協(xié)助甲方完成學(xué)徒的入職培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。乙方依據(jù)國家職業(yè)技能標準和行業(yè)需求，結(jié)合甲方的具體要求，設(shè)計科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，確保學(xué)徒在培訓(xùn)期間達到預(yù)期的技能水平與職業(yè)素養(yǎng)。

**協(xié)議簡介：**

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等自愿、互利共贏的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，就現(xiàn)代學(xué)徒制合作事宜共同訂立。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃通過現(xiàn)代學(xué)徒制模式培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的實用型人才，乙方作為專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，能夠為甲方提供符合行業(yè)標準的高質(zhì)量學(xué)徒培養(yǎng)服務(wù)。雙方基于各自的資源優(yōu)勢，通過本協(xié)議約定合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責任分工，共同實現(xiàn)學(xué)徒培養(yǎng)目標，促進雙方在職業(yè)教育領(lǐng)域的深度合作。

甲方提供學(xué)徒崗位及實踐環(huán)境，乙方負責學(xué)徒的選拔、培訓(xùn)與考核，雙方共同制定培養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施。學(xué)徒在協(xié)議期間既是甲方的員工（或?qū)嵙暽质且曳降膶W(xué)員，通過學(xué)校與企業(yè)雙導(dǎo)師制進行培養(yǎng)，確保學(xué)徒在完成學(xué)業(yè)的同時獲得實際工作經(jīng)驗。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方合作的具體內(nèi)容、操作流程及保障措施，為現(xiàn)代學(xué)徒制項目的順利開展提供法律依據(jù)和操作規(guī)范。協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，提升員工技能水平，同時支持乙方拓展業(yè)務(wù)范圍，提升培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)校企合作的良性互動與可持續(xù)發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方與乙方在現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)領(lǐng)域的合作關(guān)系，通過雙方共同投入資源、協(xié)同培養(yǎng)模式，為甲方輸送符合特定崗位需求的高素質(zhì)技能人才，同時為乙方學(xué)員提供理論與實踐相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)學(xué)習機會，提升學(xué)員的就業(yè)競爭力。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：學(xué)徒的選拔標準與程序、學(xué)徒培養(yǎng)方案的制定與實施、雙導(dǎo)師（企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)校導(dǎo)師）的職責分工、學(xué)徒在甲方的工作實踐安排、學(xué)徒的培訓(xùn)考核與評價機制、學(xué)徒補貼與福利的支付標準、協(xié)議期限與終止條件、以及雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)等。通過本協(xié)議的履行，雙方旨在實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"現(xiàn)代學(xué)徒制"是指企業(yè)（甲方）與職業(yè)院校（乙方）共同參與人才培養(yǎng)，將理論學(xué)習與工作實踐相結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)校教育與企業(yè)需求緊密對接的教育模式。

（2）"學(xué)徒"是指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方選拔并送往甲方進行工作實踐，同時接受乙方培訓(xùn)的學(xué)員，在協(xié)議期間享有學(xué)員與企業(yè)員工雙重身份。

（3）"企業(yè)導(dǎo)師"是指甲方指派，負責指導(dǎo)學(xué)徒在企業(yè)實際工作崗位上進行技能訓(xùn)練和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的員工。

（4）"學(xué)校導(dǎo)師"是指乙方指派，負責指導(dǎo)學(xué)徒進行理論知識學(xué)習、職業(yè)規(guī)劃及技能提升的教師或?qū)I(yè)人員。

（5）"培養(yǎng)方案"是指雙方共同制定的，包含培訓(xùn)目標、課程設(shè)置、實踐內(nèi)容、考核標準等內(nèi)容的學(xué)徒培養(yǎng)計劃。

（6）"工作實踐"是指學(xué)徒在甲方實際工作崗位上的學(xué)習與鍛煉，由企業(yè)導(dǎo)師進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（7）"培訓(xùn)考核"是指乙方對學(xué)徒理論知識與技能水平的考核，以及甲方對學(xué)徒工作實踐表現(xiàn)的評價。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需求和崗位標準，參與制定學(xué)徒培養(yǎng)方案，并對學(xué)徒的工作實踐內(nèi)容、進度和質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)對學(xué)徒進行日常管理，并根據(jù)學(xué)徒的表現(xiàn)調(diào)整其工作實踐崗位或內(nèi)容。甲方有權(quán)對不符合培養(yǎng)要求或違反企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)徒提出批評、教育或終止協(xié)議的建議。

（2）**義務(wù)**

甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供符合條件的學(xué)徒崗位，并明確工作實踐的具體內(nèi)容、安全操作規(guī)程及考核標準。甲方應(yīng)指派經(jīng)驗豐富的企業(yè)導(dǎo)師，為學(xué)徒提供必要的指導(dǎo)和支持，確保學(xué)徒在安全、合規(guī)的環(huán)境下進行工作實踐。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額支付學(xué)徒補貼、社會保險費用及其他相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為學(xué)徒提供必要的勞動保護用品和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保障學(xué)徒的合法權(quán)益和人身安全。甲方應(yīng)配合乙方對學(xué)徒進行定期考核和綜合評價，并提供相關(guān)反饋意見。甲方應(yīng)妥善保管學(xué)徒在協(xié)議期間的工作實踐記錄及考核結(jié)果，作為學(xué)徒考核的依據(jù)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

乙方有權(quán)根據(jù)國家職業(yè)技能標準和甲方的要求，參與制定具有針對性和實用性的學(xué)徒培養(yǎng)方案，并負責實施培訓(xùn)工作。乙方有權(quán)對學(xué)徒進行選拔與考核，并根據(jù)培養(yǎng)方案對學(xué)徒的理論知識、專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)進行系統(tǒng)培訓(xùn)。乙方有權(quán)對學(xué)徒在甲方的工作實踐表現(xiàn)進行指導(dǎo)和評價，并定期向甲方反饋學(xué)徒的學(xué)習情況。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持，以確保學(xué)徒培養(yǎng)方案的有效實施。

（2）**義務(wù)**

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求及行業(yè)特點，選拔素質(zhì)過硬、文化基礎(chǔ)扎實、具備一定勞動能力的學(xué)員作為學(xué)徒，并建立學(xué)員檔案。乙方應(yīng)制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案，包括理論教學(xué)、實踐教學(xué)、職業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容，并配備專業(yè)的學(xué)校導(dǎo)師，與甲方企業(yè)導(dǎo)師共同完成學(xué)徒的指導(dǎo)任務(wù)。乙方應(yīng)按照培養(yǎng)方案，為學(xué)徒提供課堂學(xué)習、實驗操作、實習實訓(xùn)等培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合行業(yè)標準。乙方應(yīng)定期學(xué)徒進行理論知識與技能考核，并建立考核結(jié)果記錄，作為學(xué)徒結(jié)業(yè)的重要依據(jù)。乙方應(yīng)負責學(xué)徒的日常管理，包括考勤、紀律、安全教育等，確保學(xué)徒遵守學(xué)校及甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)配合甲方對學(xué)徒進行工作實踐考核，并提交考核意見。乙方應(yīng)保障學(xué)徒的合法權(quán)益，提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)徒順利就業(yè)。乙方應(yīng)妥善保管學(xué)徒在協(xié)議期間的學(xué)習記錄、考核結(jié)果及相關(guān)資料，并按照甲方要求提供查詢或移交。

第四條價格與支付條件

甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付學(xué)徒培養(yǎng)相關(guān)費用及學(xué)徒在甲方工作實踐期間的補貼。具體價格條款及支付條件如下：

（1）**費用構(gòu)成**：甲方需向乙方支付每名學(xué)徒每人每學(xué)期/每年的培訓(xùn)服務(wù)費人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該費用包含乙方提供的教學(xué)資源、師資投入、實訓(xùn)耗材、考核評估等成本。此外，甲方需承擔學(xué)徒在甲方工作實踐期間的社會保險費用（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），以及其他根據(jù)國家或地方政策規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔的福利待遇。

（2）**支付方式**：培訓(xùn)服務(wù)費采用分期支付方式。協(xié)議簽訂后X日內(nèi)，甲方應(yīng)支付首期費用總額的XX%（即人民幣XXXX元），用于啟動學(xué)徒的選拔及前期培訓(xùn)工作；剩余XX%的費用（即人民幣XXXX元）應(yīng)在每個學(xué)期的第X個月前支付完畢。社會保險及福利待遇費用，按月根據(jù)甲方的工資發(fā)放系統(tǒng)，由甲方直接為學(xué)徒繳納。

（3）**補貼支付**：學(xué)徒在甲方工作實踐期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付學(xué)徒補貼人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該補貼作為對乙方培養(yǎng)及管理的補償，支付周期與甲方正常發(fā)薪周期一致。首筆補貼隨首期培訓(xùn)服務(wù)費一同支付或自學(xué)徒正式進入甲方工作實踐之日起計算，每月X日前支付上一個月的補貼。

（4）**支付賬戶**：甲方指定的支付賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XXXXXX；收款人：XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。乙方應(yīng)在收到款項后X日內(nèi)向甲方提供收款憑證。

（5）**稅費承擔**：培訓(xùn)服務(wù)費中包含的稅費由乙方負責繳納；學(xué)徒補貼屬于工資性質(zhì)，由甲方依法代扣代繳個人所得稅及相關(guān)社會保險費用。

雙方應(yīng)嚴格按照本條款約定履行支付義務(wù)，任何一方逾期支付均應(yīng)承擔違約責任。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為XX年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至最后一批學(xué)徒完成本協(xié)議約定的培養(yǎng)周期并結(jié)業(yè)（或協(xié)議提前終止）之日止。具體履行期限包含以下關(guān)鍵節(jié)點：

（1）**協(xié)議有效期**：本協(xié)議有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如協(xié)議期滿前雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前X個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。

（2）**學(xué)徒培養(yǎng)周期**：每期學(xué)徒的培養(yǎng)周期為XX個月，自學(xué)徒正式進入甲方工作實踐并接受乙方培訓(xùn)之日起計算。培養(yǎng)周期內(nèi)包含理論教學(xué)期XX個月、企業(yè)實踐期XX個月，具體時間安排由雙方在培養(yǎng)方案中明確。

（3）**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

a.學(xué)徒選拔與考核完成時間：協(xié)議生效后X個月內(nèi)完成。

b.培養(yǎng)方案制定完成時間：協(xié)議生效后X個月內(nèi)完成，并經(jīng)雙方確認。

c.學(xué)徒正式進入甲方工作實踐時間：每期根據(jù)選拔結(jié)果分批進行，具體時間表由雙方另行約定。

d.學(xué)徒中期考核時間：每期培養(yǎng)周期進行一次，于實踐期開始后第X個月進行。

e.學(xué)徒最終考核與結(jié)業(yè)時間：培養(yǎng)周期結(jié)束時進行，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

（4）**協(xié)議提前終止**：出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：一方嚴重違約且經(jīng)另一方書面催告X日后仍未糾正；出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致同意終止。提前終止時，雙方應(yīng)就未完成的工作、費用結(jié)算、學(xué)徒后續(xù)安排等進行妥善處理。

第六條違約責任

為確保本協(xié)議順利履行，任何一方違反本協(xié)議約定均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

**1.甲方的違約責任**

（1）**支付延遲**：甲方未按本協(xié)議第四條約定按時足額支付培訓(xùn)服務(wù)費或?qū)W徒補貼的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權(quán)暫停培養(yǎng)服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。因甲方延遲支付導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費用（如催款費用、人員協(xié)調(diào)成本等），由甲方承擔。

（2）**未提供實踐崗位或條件**：甲方未能按照培養(yǎng)方案提供必要的實踐崗位、設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境或指導(dǎo)資源，導(dǎo)致學(xué)徒培養(yǎng)工作無法正常開展的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。情節(jié)輕微的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；情節(jié)嚴重的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失（包括但不限于培訓(xùn)資源閑置成本、學(xué)員安置費用等），并可能被要求承擔培養(yǎng)服務(wù)費的全部或部分費用。若因甲方原因?qū)е聦W(xué)徒無法完成實踐環(huán)節(jié)，乙方有權(quán)取消該學(xué)徒的結(jié)業(yè)資格，并要求甲方退還部分或全部培訓(xùn)服務(wù)費。

（3）**違反社會保險及福利承諾**：甲方未按約定為學(xué)徒繳納社會保險或提供法定福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并承擔因此對學(xué)徒造成的損害賠償責任。乙方有權(quán)向甲方收取代為繳納的社保費用及滯納金，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。

**2.乙方的違約責任**

（1）**培訓(xùn)質(zhì)量不合格**：乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資或設(shè)施不符合本協(xié)議約定的培養(yǎng)方案或行業(yè)標準，導(dǎo)致學(xué)徒技能水平或職業(yè)素養(yǎng)未達預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并可根據(jù)整改效果要求減少或退還部分培訓(xùn)服務(wù)費。若經(jīng)整改后仍不合格，或因乙方培訓(xùn)失誤導(dǎo)致學(xué)徒在甲方工作實踐中發(fā)生安全責任事故或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還全部培訓(xùn)服務(wù)費及承擔相應(yīng)的賠償責任。

（2）**未按時完成培養(yǎng)周期或考核**：乙方未能按照培養(yǎng)方案約定的時間節(jié)點完成教學(xué)任務(wù)或考核，導(dǎo)致學(xué)徒培養(yǎng)周期延誤或考核工作無法正常進行的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。每延誤一日，應(yīng)按當期培訓(xùn)服務(wù)費總額的萬分之X向甲方支付違約金。因乙方原因?qū)е屡囵B(yǎng)周期整體延誤超過X日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方需退還尚未提供服務(wù)的培訓(xùn)服務(wù)費，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

（3）**學(xué)徒選拔與推薦不當**：乙方在學(xué)員選拔過程中存在弄虛作假、推薦不合格學(xué)員等行為，導(dǎo)致學(xué)員在甲方工作實踐中無法勝任崗位或出現(xiàn)嚴重問題的，乙方應(yīng)承擔全部責任。甲方有權(quán)要求乙方退還該學(xué)員的全部培訓(xùn)服務(wù)費，并賠償甲方因此產(chǎn)生的招聘成本、管理成本及損失。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

**3.不可抗力導(dǎo)致的違約**：如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。

**4.違約金的限制**：本協(xié)議約定的違約金旨在彌補守約方因違約所受的直接損失。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失，但賠償總額不得超過本協(xié)議預(yù)計總收益的X%。雙方另有約定的除外。

**5.協(xié)議解除與責任承擔**：除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除協(xié)議，若因解除方原因造成的，解除方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。若因不可歸責于雙方的原因解除協(xié)議，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)就協(xié)議履行情況、費用結(jié)算等進行友好處理。

第七條不可抗力

1.**定義**

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：地震、臺風、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、疫情及其防控措施、罷工、暴亂、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)癱瘓以及其他類似的事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對雙方履行本協(xié)議構(gòu)成實質(zhì)性妨礙。

2.**通知與證明**

任何一方因不可抗力事件而無法或難以履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生、持續(xù)及其影響的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、公證書、損失清單等）。未能及時通知或提供證明的，可能視為未能履行相應(yīng)義務(wù)。

3.**責任免除**

因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行或不能完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，受影響方不承擔違約責任，但應(yīng)在合理期限內(nèi)采取一切必要措施減輕不可抗力造成的損失，并應(yīng)立即停止履行受不可抗力影響的義務(wù)。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，履行期限可根據(jù)事件影響程度相應(yīng)順延。

雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，或?qū)е聟f(xié)議目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)就協(xié)議履行情況、費用結(jié)算、學(xué)徒安置等進行友好協(xié)商處理，互不承擔違約責任。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟損失，由各方自行承擔，但若不可抗力導(dǎo)致一方遭受特別損失且該損失并非其自身應(yīng)承擔風險的，雙方可友好協(xié)商補償事宜。

任何一方因不可抗力免責的，應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后X日內(nèi)書面通知對方，并附相關(guān)證明材料。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解**

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請中國國際貿(mào)易促進委員會（CITIC）或雙方所在地的地方性調(diào)解進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循公平、自愿、高效的原則，調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

2.**仲裁**

若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（北京市）或乙方所在地（廣東省深圳市），由申請方選擇。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費、律師費等由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。

3.**訴訟**

除本協(xié)議明確約定通過仲裁解決爭議外，任何一方也可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。若選擇訴訟，管轄法院為協(xié)議履行地（即甲方所在地北京市）或被告所在地（乙方所在地廣東省深圳市）的人民法院，由爭議發(fā)生后任何一方書面通知確定。訴訟期間，除爭議標的之外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

4.**法律適用**

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免歧義，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。任何一方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并接受本協(xié)議爭議解決條款的約束。

5.**專屬爭議**

本協(xié)議爭議解決條款具有專屬效力，任何一方在本協(xié)議履行過程中達成的關(guān)于爭議解決的補充協(xié)議或單獨約定，若與本協(xié)議條款沖突，以本協(xié)議條款為準。任何一方均不得以違反本協(xié)議爭議解決條款為由，向非約定的人民法院或仲裁機構(gòu)提出訴訟或仲裁申請。

第九條其他條款

1.**通知方式**

本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日以書面形式通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過郵政服務(wù)發(fā)送的信函，寄出后X日視為送達。若通知地址為傳真或電子郵件，接收方回復(fù)確認或?qū)Ψ綄嶋H收到時視為送達。

2.**協(xié)議變更**

對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或未簽署的備忘錄均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改。

3.**保密義務(wù)**

雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)以及學(xué)徒的個人隱私等非公開信息承擔保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，直至該信息成為公開信息為止。但法律法規(guī)要求披露或為履行本協(xié)議所必需的除外。

4.**完整協(xié)議**

本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的所有條款和條件均包含在協(xié)議文本中，其解釋應(yīng)基于協(xié)議文本本