現(xiàn)代學徒制協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，住所地位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。甲方為一家經(jīng)中國有關部門依法注冊成立的企業(yè)法人，主要經(jīng)營范圍為職業(yè)教育與技能培訓，致力于推動現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實踐。甲方在職業(yè)教育領域擁有豐富的行業(yè)資源和實踐經(jīng)驗，希望通過現(xiàn)代學徒制與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)技能人才。甲方的法定代表人為張三，聯(lián)系電話為138-XXXX-XXXX，電子郵箱為zhangsan@。

甲方作為委托方，在本協(xié)議中主要負責提供學徒崗位、制定培訓計劃、安排工作實踐、支付學徒補貼及相關福利，并監(jiān)督學徒的培訓過程與成果。甲方依據(jù)國家及地方關于現(xiàn)代學徒制的相關政策法規(guī)，結合自身業(yè)務需求，與乙方共同制定學徒培養(yǎng)方案，確保學徒在理論學習與實踐操作中實現(xiàn)全面發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX職業(yè)技能培訓學校，住所地位于中國廣東省深圳市南山區(qū)XX大道XX號XX科技園。乙方為一家經(jīng)中國有關部門依法注冊成立的職業(yè)教育機構，主要經(jīng)營范圍為職業(yè)技能培訓、企業(yè)內(nèi)訓及學徒制合作項目，具備完善的培訓設施、專業(yè)的師資隊伍和豐富的教學經(jīng)驗。乙方在智能制造、電子商務、現(xiàn)代服務業(yè)等領域擁有較高的行業(yè)認可度，能夠為甲方提供高質(zhì)量的學徒培養(yǎng)服務。乙方的法定代表人為王五，聯(lián)系電話為139-XXXX-XXXX，電子郵箱為wangwu@。

乙方作為服務提供方，在本協(xié)議中主要負責提供學徒的選拔與考核、制定個性化培訓課程、開展課堂教學與實踐指導、進行學徒考核評估，并協(xié)助甲方完成學徒的入職培訓與職業(yè)規(guī)劃。乙方依據(jù)國家職業(yè)技能標準和行業(yè)需求，結合甲方的具體要求，設計科學合理的培訓體系，確保學徒在培訓期間達到預期的技能水平與職業(yè)素養(yǎng)。

**協(xié)議簡介：**

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等自愿、互利共贏的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關法律法規(guī)和政策文件，就現(xiàn)代學徒制合作事宜共同訂立。甲方因業(yè)務發(fā)展需要，計劃通過現(xiàn)代學徒制模式培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的實用型人才，乙方作為專業(yè)的職業(yè)技能培訓機構，能夠為甲方提供符合行業(yè)標準的高質(zhì)量學徒培養(yǎng)服務。雙方基于各自的資源優(yōu)勢，通過本協(xié)議約定合作內(nèi)容、權利義務及責任分工，共同實現(xiàn)學徒培養(yǎng)目標，促進雙方在職業(yè)教育領域的深度合作。

甲方提供學徒崗位及實踐環(huán)境，乙方負責學徒的選拔、培訓與考核，雙方共同制定培養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施。學徒在協(xié)議期間既是甲方的員工（或?qū)嵙暽质且曳降膶W員，通過學校與企業(yè)雙導師制進行培養(yǎng)，確保學徒在完成學業(yè)的同時獲得實際工作經(jīng)驗。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方合作的具體內(nèi)容、操作流程及保障措施，為現(xiàn)代學徒制項目的順利開展提供法律依據(jù)和操作規(guī)范。協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，提升員工技能水平，同時支持乙方拓展業(yè)務范圍，提升培訓服務質(zhì)量，實現(xiàn)校企合作的良性互動與可持續(xù)發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方與乙方在現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)領域的合作關系，通過雙方共同投入資源、協(xié)同培養(yǎng)模式，為甲方輸送符合特定崗位需求的高素質(zhì)技能人才，同時為乙方學員提供理論與實踐相結合的優(yōu)質(zhì)學習機會，提升學員的就業(yè)競爭力。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：學徒的選拔標準與程序、學徒培養(yǎng)方案的制定與實施、雙導師（企業(yè)導師與學校導師）的職責分工、學徒在甲方的工作實踐安排、學徒的培訓考核與評價機制、學徒補貼與福利的支付標準、協(xié)議期限與終止條件、以及雙方在合作過程中的權利與義務等。通過本協(xié)議的履行，雙方旨在實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"現(xiàn)代學徒制"是指企業(yè)（甲方）與職業(yè)院校（乙方）共同參與人才培養(yǎng)，將理論學習與工作實踐相結合，實現(xiàn)學校教育與企業(yè)需求緊密對接的教育模式。

（2）"學徒"是指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方選拔并送往甲方進行工作實踐，同時接受乙方培訓的學員，在協(xié)議期間享有學員與企業(yè)員工雙重身份。

（3）"企業(yè)導師"是指甲方指派，負責指導學徒在企業(yè)實際工作崗位上進行技能訓練和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的員工。

（4）"學校導師"是指乙方指派，負責指導學徒進行理論知識學習、職業(yè)規(guī)劃及技能提升的教師或?qū)I(yè)人員。

（5）"培養(yǎng)方案"是指雙方共同制定的，包含培訓目標、課程設置、實踐內(nèi)容、考核標準等內(nèi)容的學徒培養(yǎng)計劃。

（6）"工作實踐"是指學徒在甲方實際工作崗位上的學習與鍛煉，由企業(yè)導師進行指導和監(jiān)督。

（7）"培訓考核"是指乙方對學徒理論知識與技能水平的考核，以及甲方對學徒工作實踐表現(xiàn)的評價。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

（1）**權力**

甲方有權根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需求和崗位標準，參與制定學徒培養(yǎng)方案，并對學徒的工作實踐內(nèi)容、進度和質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。甲方有權對學徒進行日常管理，并根據(jù)學徒的表現(xiàn)調(diào)整其工作實踐崗位或內(nèi)容。甲方有權對不符合培養(yǎng)要求或違反企業(yè)規(guī)章制度的學徒提出批評、教育或終止協(xié)議的建議。

（2）**義務**

甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方提供符合條件的學徒崗位，并明確工作實踐的具體內(nèi)容、安全操作規(guī)程及考核標準。甲方應指派經(jīng)驗豐富的企業(yè)導師，為學徒提供必要的指導和支持，確保學徒在安全、合規(guī)的環(huán)境下進行工作實踐。甲方應按照協(xié)議約定，按時足額支付學徒補貼、社會保險費用及其他相關福利待遇。甲方應為學徒提供必要的勞動保護用品和安全生產(chǎn)培訓，保障學徒的合法權益和人身安全。甲方應配合乙方對學徒進行定期考核和綜合評價，并提供相關反饋意見。甲方應妥善保管學徒在協(xié)議期間的工作實踐記錄及考核結果，作為學徒考核的依據(jù)。

**2.乙方的權力和義務**

（1）**權力**

乙方有權根據(jù)國家職業(yè)技能標準和甲方的要求，參與制定具有針對性和實用性的學徒培養(yǎng)方案，并負責實施培訓工作。乙方有權對學徒進行選拔與考核，并根據(jù)培養(yǎng)方案對學徒的理論知識、專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)進行系統(tǒng)培訓。乙方有權對學徒在甲方的工作實踐表現(xiàn)進行指導和評價，并定期向甲方反饋學徒的學習情況。乙方有權要求甲方提供必要的培訓資源和支持，以確保學徒培養(yǎng)方案的有效實施。

（2）**義務**

乙方應根據(jù)甲方的需求及行業(yè)特點，選拔素質(zhì)過硬、文化基礎扎實、具備一定勞動能力的學員作為學徒，并建立學員檔案。乙方應制定科學合理的培養(yǎng)方案，包括理論教學、實踐教學、職業(yè)指導等內(nèi)容，并配備專業(yè)的學校導師，與甲方企業(yè)導師共同完成學徒的指導任務。乙方應按照培養(yǎng)方案，為學徒提供課堂學習、實驗操作、實習實訓等培訓活動，確保培訓質(zhì)量符合行業(yè)標準。乙方應定期學徒進行理論知識與技能考核，并建立考核結果記錄，作為學徒結業(yè)的重要依據(jù)。乙方應負責學徒的日常管理，包括考勤、紀律、安全教育等，確保學徒遵守學校及甲方的規(guī)章制度。乙方應配合甲方對學徒進行工作實踐考核，并提交考核意見。乙方應保障學徒的合法權益，提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導，幫助學徒順利就業(yè)。乙方應妥善保管學徒在協(xié)議期間的學習記錄、考核結果及相關資料，并按照甲方要求提供查詢或移交。

第四條價格與支付條件

甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付學徒培養(yǎng)相關費用及學徒在甲方工作實踐期間的補貼。具體價格條款及支付條件如下：

（1）**費用構成**：甲方需向乙方支付每名學徒每人每學期/每年的培訓服務費人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該費用包含乙方提供的教學資源、師資投入、實訓耗材、考核評估等成本。此外，甲方需承擔學徒在甲方工作實踐期間的社會保險費用（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），以及其他根據(jù)國家或地方政策規(guī)定應由企業(yè)承擔的福利待遇。

（2）**支付方式**：培訓服務費采用分期支付方式。協(xié)議簽訂后X日內(nèi)，甲方應支付首期費用總額的XX%（即人民幣XXXX元），用于啟動學徒的選拔及前期培訓工作；剩余XX%的費用（即人民幣XXXX元）應在每個學期的第X個月前支付完畢。社會保險及福利待遇費用，按月根據(jù)甲方的工資發(fā)放系統(tǒng)，由甲方直接為學徒繳納。

（3）**補貼支付**：學徒在甲方工作實踐期間，甲方應按月向乙方支付學徒補貼人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該補貼作為對乙方培養(yǎng)及管理的補償，支付周期與甲方正常發(fā)薪周期一致。首筆補貼隨首期培訓服務費一同支付或自學徒正式進入甲方工作實踐之日起計算，每月X日前支付上一個月的補貼。

（4）**支付賬戶**：甲方指定的支付賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XXXXXX；收款人：XX職業(yè)技能培訓學校。乙方應在收到款項后X日內(nèi)向甲方提供收款憑證。

（5）**稅費承擔**：培訓服務費中包含的稅費由乙方負責繳納；學徒補貼屬于工資性質(zhì)，由甲方依法代扣代繳個人所得稅及相關社會保險費用。

雙方應嚴格按照本條款約定履行支付義務，任何一方逾期支付均應承擔違約責任。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為XX年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至最后一批學徒完成本協(xié)議約定的培養(yǎng)周期并結業(yè)（或協(xié)議提前終止）之日止。具體履行期限包含以下關鍵節(jié)點：

（1）**協(xié)議有效期**：本協(xié)議有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如協(xié)議期滿前雙方均有意繼續(xù)合作，應提前X個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。

（2）**學徒培養(yǎng)周期**：每期學徒的培養(yǎng)周期為XX個月，自學徒正式進入甲方工作實踐并接受乙方培訓之日起計算。培養(yǎng)周期內(nèi)包含理論教學期XX個月、企業(yè)實踐期XX個月，具體時間安排由雙方在培養(yǎng)方案中明確。

（3）**關鍵時間節(jié)點**：

a.學徒選拔與考核完成時間：協(xié)議生效后X個月內(nèi)完成。

b.培養(yǎng)方案制定完成時間：協(xié)議生效后X個月內(nèi)完成，并經(jīng)雙方確認。

c.學徒正式進入甲方工作實踐時間：每期根據(jù)選拔結果分批進行，具體時間表由雙方另行約定。

d.學徒中期考核時間：每期培養(yǎng)周期進行一次，于實踐期開始后第X個月進行。

e.學徒最終考核與結業(yè)時間：培養(yǎng)周期結束時進行，考核合格者頒發(fā)結業(yè)證書。

（4）**協(xié)議提前終止**：出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：一方嚴重違約且經(jīng)另一方書面催告X日后仍未糾正；出現(xiàn)不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致同意終止。提前終止時，雙方應就未完成的工作、費用結算、學徒后續(xù)安排等進行妥善處理。

第六條違約責任

為確保本協(xié)議順利履行，任何一方違反本協(xié)議約定均應承擔相應的違約責任。

**1.甲方的違約責任**

（1）**支付延遲**：甲方未按本協(xié)議第四條約定按時足額支付培訓服務費或?qū)W徒補貼的，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權暫停培養(yǎng)服務或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應付費用及違約金。因甲方延遲支付導致乙方產(chǎn)生額外費用（如催款費用、人員協(xié)調(diào)成本等），由甲方承擔。

（2）**未提供實踐崗位或條件**：甲方未能按照培養(yǎng)方案提供必要的實踐崗位、設備設施、工作環(huán)境或指導資源，導致學徒培養(yǎng)工作無法正常開展的，應承擔相應的責任。情節(jié)輕微的，乙方有權要求甲方限期整改；情節(jié)嚴重的，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失（包括但不限于培訓資源閑置成本、學員安置費用等），并可能被要求承擔培養(yǎng)服務費的全部或部分費用。若因甲方原因?qū)е聦W徒無法完成實踐環(huán)節(jié)，乙方有權取消該學徒的結業(yè)資格，并要求甲方退還部分或全部培訓服務費。

（3）**違反社會保險及福利承諾**：甲方未按約定為學徒繳納社會保險或提供法定福利待遇的，乙方有權要求甲方立即糾正，并承擔因此對學徒造成的損害賠償責任。乙方有權向甲方收取代為繳納的社保費用及滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。

**2.乙方的違約責任**

（1）**培訓質(zhì)量不合格**：乙方提供的培訓內(nèi)容、師資或設施不符合本協(xié)議約定的培養(yǎng)方案或行業(yè)標準，導致學徒技能水平或職業(yè)素養(yǎng)未達預期，甲方有權要求乙方進行整改，并可根據(jù)整改效果要求減少或退還部分培訓服務費。若經(jīng)整改后仍不合格，或因乙方培訓失誤導致學徒在甲方工作實踐中發(fā)生安全責任事故或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還全部培訓服務費及承擔相應的賠償責任。

（2）**未按時完成培養(yǎng)周期或考核**：乙方未能按照培養(yǎng)方案約定的時間節(jié)點完成教學任務或考核，導致學徒培養(yǎng)周期延誤或考核工作無法正常進行的，應承擔相應責任。每延誤一日，應按當期培訓服務費總額的萬分之X向甲方支付違約金。因乙方原因?qū)е屡囵B(yǎng)周期整體延誤超過X日的，甲方有權解除協(xié)議，乙方需退還尚未提供服務的培訓服務費，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

（3）**學徒選拔與推薦不當**：乙方在學員選拔過程中存在弄虛作假、推薦不合格學員等行為，導致學員在甲方工作實踐中無法勝任崗位或出現(xiàn)嚴重問題的，乙方應承擔全部責任。甲方有權要求乙方退還該學員的全部培訓服務費，并賠償甲方因此產(chǎn)生的招聘成本、管理成本及損失。情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的法律責任。

**3.不可抗力導致的違約**：如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）導致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應及時采取措施減少損失。

**4.違約金的限制**：本協(xié)議約定的違約金旨在彌補守約方因違約所受的直接損失。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權要求違約方賠償全部損失，但賠償總額不得超過本協(xié)議預計總收益的X%。雙方另有約定的除外。

**5.協(xié)議解除與責任承擔**：除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除協(xié)議，若因解除方原因造成的，解除方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。若因不可歸責于雙方的原因解除協(xié)議，雙方互不承擔違約責任，但應就協(xié)議履行情況、費用結算等進行友好處理。

第七條不可抗力

1.**定義**

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：地震、臺風、洪水、海嘯、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、疫情及其防控措施、罷工、暴亂、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)癱瘓以及其他類似的事件。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起，對雙方履行本協(xié)議構成實質(zhì)性妨礙。

2.**通知與證明**

任何一方因不可抗力事件而無法或難以履行本協(xié)議義務時，應立即通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生、持續(xù)及其影響的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、公證書、損失清單等）。未能及時通知或提供證明的，可能視為未能履行相應義務。

3.**責任免除**

因不可抗力事件導致任何一方無法履行或不能完全履行本協(xié)議約定的義務時，受影響方不承擔違約責任，但應在合理期限內(nèi)采取一切必要措施減輕不可抗力造成的損失，并應立即停止履行受不可抗力影響的義務。不可抗力事件消除后，受影響方應立即恢復履行本協(xié)議義務，履行期限可根據(jù)事件影響程度相應順延。

雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，或?qū)е聟f(xié)議目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應就協(xié)議履行情況、費用結算、學徒安置等進行友好協(xié)商處理，互不承擔違約責任。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟損失，由各方自行承擔，但若不可抗力導致一方遭受特別損失且該損失并非其自身應承擔風險的，雙方可友好協(xié)商補償事宜。

任何一方因不可抗力免責的，應在不可抗力事件結束后X日內(nèi)書面通知對方，并附相關證明材料。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解**

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請中國國際貿(mào)易促進委員會（CITIC）或雙方所在地的地方性調(diào)解進行調(diào)解。調(diào)解應遵循公平、自愿、高效的原則，調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽署調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有約束力，雙方應共同遵守。

2.**仲裁**

若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（北京市）或乙方所在地（廣東省深圳市），由申請方選擇。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費、律師費等由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。

3.**訴訟**

除本協(xié)議明確約定通過仲裁解決爭議外，任何一方也可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。若選擇訴訟，管轄法院為協(xié)議履行地（即甲方所在地北京市）或被告所在地（乙方所在地廣東省深圳市）的人民法院，由爭議發(fā)生后任何一方書面通知確定。訴訟期間，除爭議標的之外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

4.**法律適用**

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免歧義，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。任何一方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并接受本協(xié)議爭議解決條款的約束。

5.**專屬爭議**

本協(xié)議爭議解決條款具有專屬效力，任何一方在本協(xié)議履行過程中達成的關于爭議解決的補充協(xié)議或單獨約定，若與本協(xié)議條款沖突，以本協(xié)議條款為準。任何一方均不得以違反本協(xié)議爭議解決條款為由，向非約定的人民法院或仲裁機構提出訴訟或仲裁申請。

第九條其他條款

1.**通知方式**

本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前X日以書面形式通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過郵政服務發(fā)送的信函，寄出后X日視為送達。若通知地址為傳真或電子郵件，接收方回復確認或?qū)Ψ綄嶋H收到時視為送達。

2.**協(xié)議變更**

對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或未簽署的備忘錄均不構成對本協(xié)議的修改。

3.**保密義務**

雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)以及學徒的個人隱私等非公開信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效，直至該信息成為公開信息為止。但法律法規(guī)要求披露或為履行本協(xié)議所必需的除外。

4.**完整協(xié)議**

本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的所有條款和條件均包含在協(xié)議文本中，其解釋應基于協(xié)議文本本