第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE雇員忠實義務承諾書通用5篇雇員忠實義務承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作準則以維護公司利益為根本出發(fā)點，恪守職業(yè)道德，嚴守工作紀律，保證各項工作任務高效、合規(guī)完成。以誠信為本，履行對公司的忠實義務，積極維護公司聲譽，抵制任何損害公司利益的行為。二、行為規(guī)范嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級管理安排，保證工作執(zhí)行力。不得利用職務之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。在執(zhí)行工作任務時，保持客觀公正，不得"曲從私利。三、具體行動1.嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故缺勤或遲到早退。2.每日開展__________次設備安全檢查，保證工作環(huán)境安全無隱患。3.定期參與公司組織的專業(yè)培訓，提升業(yè)務能力，保證工作質量符合標準。4.在工作中遇到問題及時向上級匯報，不得隱瞞或拖延處理。5.與同事保持良好協(xié)作，不得傳播負面言論或制造內部矛盾。6.未經(jīng)授權不得擅自處理公司財物，保證資產安全完整。7.在對外合作或交流中，代表公司形象，言行舉止符合職業(yè)要求。8.離職時按公司規(guī)定交還所有公司財物及文件資料，不得保留或泄露。四、監(jiān)督與責任1.公司將定期對雇員履行忠實義務情況進行考核，對違反承諾的行為將依法處理。2.雇員承諾如因個人行為導致公司遭受損失，愿承擔相應賠償責任。3.公司保留對違反承諾的雇員采取解約、追償?shù)却胧┑臋嗬?.雇員承諾接受公司及上級的監(jiān)督，積極配合相關工作檢查。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員忠實義務承諾書第（2）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1雇員承諾其在本單位任職期間，嚴格遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，保守本單位商業(yè)秘密及知識產權。1.2雇員承諾其在本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并保證履行職責過程中不損害本單位合法權益。二、實施準則2.1雇員承諾未經(jīng)本單位書面同意，不得擅自泄露、使用或允許他人使用在本單位工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術信息或客戶資料。2.2雇員承諾在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，并按本單位規(guī)定妥善處理工作資料及物品。2.3雇員承諾在履行職責時，不得從事與本單位業(yè)務相競爭的活動，或利用本單位資源謀取個人利益。三、違約責任3.1若雇員違反本承諾書任何條款，本單位有權立即解除勞動合同，并不承擔任何賠償責任。3.2雇員需承擔因其違約行為給本單位造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失及維權費用。3.3違約行為構成犯罪的，雇員還需承擔相應的刑事責任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。4.2本承諾書一式兩份，單位與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員忠實義務承諾書第（3）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。全體雇員應恪守職業(yè)道德，維護公司利益，保證忠實履行工作職責。一、行為準則1.1雇員應嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)活動。1.2雇員應忠誠履行崗位職責，不得利用職務之便謀取私利，不得損害公司利益。1.3雇員應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內部信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶資料、技術方案等。1.4雇員應維護公司形象，不得從事任何有損公司聲譽的行為，不得發(fā)布對公司不利的言論。1.5雇員應服從公司合理的工作安排，不得無故拒絕或拖延執(zhí)行工作任務。二、具體承諾2.1雇員承諾在任職期間及離職后均不得從事與公司業(yè)務相同或類似的競爭性工作，期限自離職之日起不少于兩年。2.2雇員承諾不得擅自離職，如需離職應提前一個月向公司提出書面申請，并獲得公司批準后方可離職。2.3雇員承諾不得利用公司資源從事個人業(yè)務，包括但不限于使用公司設備、網(wǎng)絡、辦公用品等。2.4雇員承諾不得泄露公司任何形式的商業(yè)秘密，包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等。2.5雇員承諾不得接受任何第三方提供的與公司業(yè)務相關的利益輸送，包括但不限于金錢、禮品、宴請等。三、責任機制3.1公司將建立監(jiān)督機制，對雇員的行為進行定期和不定期的檢查，保證承諾的落實。3.2公司將設立舉報渠道，鼓勵雇員及其他員工舉報違反本承諾書的行為，并對舉報人進行保護。3.3公司將對違反本承諾書的雇員進行嚴肅處理，包括但不限于警告、降職、解雇等，并保留追究法律責任的權利。3.4公司將定期對雇員進行職業(yè)道德和法律培訓，提高雇員的忠實義務意識。3.5_________部門負責本承諾的落實，保證各項條款得到有效執(zhí)行。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員忠實義務承諾書第（4）篇關于__________項目的承諾一、前期準備1.1承諾人必須全面理解本項目的目標、范圍及具體要求，并在承諾書中明確自身職責。1.2承諾人必須按時完成項目所需的前期準備工作，包括但不限于資料收集、方案制定及風險評估，保證準備內容符合項目標準。1.3承諾人嚴禁在前期準備階段泄露項目機密信息，或以任何形式將項目信息用于承諾范圍之外的活動。二、實施過程2.1承諾人必須嚴格按照項目計劃執(zhí)行任務，保證工作進度和質量符合既定標準。2.2承諾人必須保守項目過程中接觸到的所有商業(yè)秘密及核心技術信息，不得向任何第三方披露。2.3承諾人嚴禁在項目實施過程中出現(xiàn)任何形式的瀆職行為，包括但不限于工作懈怠、敷衍塞責或弄虛作假。2.4承諾人必須及時向項目負責人匯報工作進展及遇到的問題，并積極配合解決。三、后期評估3.1承諾人必須完整保留項目實施過程中的所有相關文檔及記錄，以備后期查驗。3.2承諾人必須按照項目要求參與后期評估工作，并如實反映項目執(zhí)行情況。3.3承諾人嚴禁篡改或偽造項目數(shù)據(jù)，以掩蓋前期準備或實施過程中的失誤。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日雇員忠實義務承諾書第（5）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由雇員__________（證件號碼號：__________）（以下簡稱"雇員"）與雇主__________（以下簡稱"雇主"）共同制定，旨在明確雇員在履行職務期間應遵守的忠實義務及相關責任。1.2雇員確認已充分閱讀并理解本承諾書全部條款，并自愿作出如下承諾。本承諾書自生效之日起，對雙方具有法律約束力。1.3除本承諾書另有約定外，雇員的行為不得與雇主的利益產生沖突，且不得損害雇主的商業(yè)聲譽、財產權益或經(jīng)營秩序。2.權利與義務2.1保密義務2.1.1雇員在任職期間及離職后，均不得泄露任何與雇主相關的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、__________指本承諾書涉及的特定技術標準、研發(fā)成果等。2.1.2雇員承諾采取合理措施保護雇主商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得以任何形式向第三方披露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。2.1.3雇員離職時，雇主有權要求雇員返還或銷毀所有載有商業(yè)秘密的資料及電子文件，雇員應予以配合。2.2財務誠信義務2.2.1雇員承諾在職務執(zhí)行過程中，不得侵占、挪用或私分雇主的資金、財產或利益。2.2.2雇員所有與職務相關的經(jīng)濟往來，均應以雇主的名義進行，并接受雇主的監(jiān)督與核查。2.2.3雇員不得利用職務便利謀取私利，包括但不限于收受回扣、接受賄賂或從事與雇主業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。2.3職務行為規(guī)范2.3.1雇員應忠實履行崗位職責，不得消極怠工或從事與職務無關的活動。2.3.2雇員在執(zhí)行職務時，應以雇主的利益為先，不得做出任何損害雇主利益的言行。2.3.3雇員不得利用職務便利獲取不正當競爭優(yōu)勢，包括但不限于竊取競爭對手的商業(yè)信息或人才。3.違約責任3.1若雇員違反本承諾書任何條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：3.1.1賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.1.2承擔相應的行政或刑事責任；3.1.3雇主有權解除與雇員的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。3.2雇主在發(fā)覺雇員違約行為時，有權要求雇員停止違約行為，并采取補救措施消除影響。4.爭議解決4.1本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。4.2雙方因本承諾書產生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，