高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本三、填寫與簽署的實(shí)操規(guī)范（一）畢業(yè)生端：信息真實(shí)+條款審慎個(gè)人信息：姓名、專業(yè)、學(xué)號(hào)等需與學(xué)信網(wǎng)一致，錯(cuò)別字或?qū)W號(hào)錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致派遣證失效；崗位與待遇：要求用人單位明確薪資結(jié)構(gòu)（避免“薪資面議”“待遇從優(yōu)”等模糊表述），詢問社保繳納基數(shù)、比例，以及試用期時(shí)長（試用期薪資不得低于轉(zhuǎn)正后80%）；違約金：若用人單位未提供專項(xiàng)培訓(xùn)、未約定競業(yè)限制，違約金條款可能因違反《勞動(dòng)合同法》而無效，可協(xié)商降低或刪除。（二）用人單位端：資質(zhì)合規(guī)+條款合法資質(zhì)審核：畢業(yè)生可要求用人單位提供營業(yè)執(zhí)照副本（或事業(yè)單位法人證書），確認(rèn)其用工主體資格；條款合法性：避免約定“畢業(yè)生入職后3年內(nèi)不得結(jié)婚/生育”等違法條款（此類條款無效），違約金約定需符合法律規(guī)定。（三）學(xué)校端：流程合規(guī)+風(fēng)險(xiǎn)提示學(xué)校需審核用人單位資質(zhì)（如是否為合法注冊(cè)企業(yè)）、協(xié)議條款是否公平，同時(shí)提醒畢業(yè)生：若考研、考公成功，需提前與用人單位協(xié)商解除協(xié)議，避免違約糾紛；協(xié)議簽署后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交學(xué)校就業(yè)部門，逾期可能影響派遣手續(xù)辦理。四、與勞動(dòng)合同的銜接：從“意向”到“勞動(dòng)關(guān)系”就業(yè)協(xié)議是就業(yè)意向的約定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的法定文書。畢業(yè)生到崗后，用人單位應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容需覆蓋：勞動(dòng)報(bào)酬（需與就業(yè)協(xié)議一致或更優(yōu)，若沖突以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）；工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；社保、公積金繳納；試用期、服務(wù)期、競業(yè)限制等特殊條款。若用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，畢業(yè)生可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或主張“未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資”（需保留考勤記錄、工資發(fā)放憑證等證據(jù)）。五、常見爭議與解決建議（一）違約金爭議：哪些約定有效？用人單位為畢業(yè)生提供專項(xiàng)培訓(xùn)（如出國培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，需有培訓(xùn)協(xié)議、費(fèi)用憑證），可約定服務(wù)期及違約金；畢業(yè)生從事涉密崗位（如軍工、核心技術(shù)崗位），可約定競業(yè)限制（期限≤2年，需按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）；其他情形（如“不考公、不考研”違約金），因違反法律規(guī)定而無效。（二）用人單位違約：如何維權(quán)？若用人單位單方解約（如“崗位取消”“公司裁員”），畢業(yè)生可：1.與用人單位協(xié)商，要求支付違約金并出具解約證明；2.向?qū)W校就業(yè)部門反饋，申請(qǐng)重新領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議（避免因原協(xié)議未解除導(dǎo)致無法簽約新單位）；3.向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（需證明協(xié)議約定的違約事實(shí)）。（三）畢業(yè)生違約：如何降低損失？若因考研上岸、考公成功等正當(dāng)理由違約，需：1.提前30日以書面形式告知用人單位，說明違約原因（提供錄取通知書等證明）；2.與用人單位協(xié)商違約金金額，若用人單位無實(shí)際損失（如未產(chǎn)生招聘成本），可主張減免；3.取得用人單位的解約證明后，及時(shí)提交學(xué)校，重新辦理就業(yè)手續(xù)。結(jié)語高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是就業(yè)流程中的“第一份契約”，三方需以“誠信、合規(guī)”為原則，審慎填寫、簽署每一項(xiàng)條款。畢業(yè)生應(yīng)強(qiáng)化法律意識(shí)，用人單位需恪守契約精神，學(xué)校則應(yīng)做好流程指導(dǎo)與風(fēng)險(xiǎn)提示——唯有三方協(xié)同，方能讓這份協(xié)議真正成為職場起點(diǎn)的“護(hù)航文書”。（注：各校就業(yè)協(xié)議書范本可能因地