2025年職業(yè)病防治知識(shí)考試試題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的應(yīng)急救治措施C.職業(yè)病危害的物理性質(zhì)D.職業(yè)病危害的預(yù)防措施答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，警示說(shuō)明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，不要求載明物理性質(zhì)（如密度、熔點(diǎn)等）。2.某電子廠2024年新引入一條鋰電池生產(chǎn)線，根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。A.可行性論證B.設(shè)備安裝C.試生產(chǎn)D.竣工驗(yàn)收答案：A解析：“三同時(shí)”要求建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段必須進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，否則不得開(kāi)工建設(shè)。3.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償B.有償、如實(shí)C.選擇性、無(wú)償D.有償、選擇性答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)無(wú)償獲取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位不得拒絕或收費(fèi)。4.2025年國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)控的職業(yè)病中，以下不屬于塵肺病范疇的是：A.矽肺B.煤工塵肺C.棉塵病D.石墨塵肺答案：C解析：棉塵病屬于其他呼吸系統(tǒng)疾?。殬I(yè)性哮喘、棉塵病等），而非塵肺?。▔m肺病需因長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵引起肺組織纖維化）。5.某化工企業(yè)污水處理車間存在硫化氫（H?S）泄漏風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2019），該崗位的短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）應(yīng)為（）。A.5mg/m3B.10mg/m3C.15mg/m3D.20mg/m3答案：B解析：GBZ2.1-2019規(guī)定，硫化氫的PC-TWA（時(shí)間加權(quán)平均容許濃度）為10mg/m3，PC-STEL（短時(shí)間接觸容許濃度）同樣為10mg/m3（部分化學(xué)物質(zhì)短時(shí)間濃度不超過(guò)PC-TWA的3倍，但H?S因高毒性需嚴(yán)格控制）。6.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.直接向用人單位報(bào)告B.告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位C.等待用人單位確認(rèn)后再處理D.僅記錄在檔案中無(wú)需告知答案：B解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第十五條規(guī)定，機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病應(yīng)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并通知用人單位，同時(shí)向衛(wèi)生健康主管部門(mén)報(bào)告。7.以下不屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的“第一責(zé)任”的是：A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)高額商業(yè)保險(xiǎn)C.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)答案：B解析：購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)非法定強(qiáng)制責(zé)任（工傷保險(xiǎn)為強(qiáng)制），其他選項(xiàng)均為《職業(yè)病防治法》中用人單位的直接責(zé)任。8.某機(jī)械加工廠車工崗位噪聲檢測(cè)結(jié)果為88dB(A)，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者配備的個(gè)人防護(hù)用品（PPE）最低防護(hù)等級(jí)應(yīng)為（）。A.降噪10dB(A)B.降噪15dB(A)C.降噪20dB(A)D.降噪25dB(A)答案：C解析：暴露于85dB(A)以上噪聲時(shí)，需配備PPE使實(shí)際接觸噪聲≤85dB(A)。計(jì)算方式：88dB(A)-20dB(A)=68dB(A)（低于85dB(A)），因此需至少20dB(A)降噪等級(jí)。9.2025年新修訂的《職業(yè)病分類和目錄》中，新增的職業(yè)病類別是：A.職業(yè)性放射性疾病B.職業(yè)性傳染病C.職業(yè)性化學(xué)中毒D.職業(yè)性肌肉骨骼疾病答案：D解析：隨著久坐、重復(fù)動(dòng)作等新職業(yè)危害凸顯，2025年修訂版新增“職業(yè)性肌肉骨骼疾病”（如腱鞘炎、腰椎間盤(pán)突出等與工作相關(guān)的慢性損傷）。10.勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行仲裁檢測(cè)。A.勞動(dòng)者自行委托的檢測(cè)機(jī)構(gòu)B.用人單位指定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)C.衛(wèi)生健康主管部門(mén)指定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)答案：C解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十二條規(guī)定，爭(zhēng)議時(shí)由衛(wèi)生健康主管部門(mén)指定的符合條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁檢測(cè)。11.某石材加工廠未按規(guī)定對(duì)接觸粉塵的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生健康行政部門(mén)可對(duì)其處（）的罰款。A.5萬(wàn)元以下B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下D.20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查的，責(zé)令限期改正，處5萬(wàn)-10萬(wàn)元罰款；逾期不改正的，處10萬(wàn)-50萬(wàn)元罰款。12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工資收入記錄B.家庭成員健康狀況C.職業(yè)病診療資料D.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間答案：C解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十一條明確，檔案需包含職業(yè)病診療、復(fù)查資料。13.以下哪種職業(yè)病危害因素屬于物理因素？A.苯B.炭疽桿菌C.電離輻射D.有機(jī)磷農(nóng)藥答案：C解析：物理因素包括噪聲、振動(dòng)、高溫、電離輻射等；化學(xué)因素（苯、有機(jī)磷）、生物因素（炭疽桿菌）為其他類別。14.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.安全出口標(biāo)識(shí)B.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)C.消防設(shè)施標(biāo)識(shí)D.應(yīng)急疏散路線圖答案：B解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158-2010）規(guī)定，需設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。15.勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)自診斷之日起（）內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)者或其近親屬可在1年內(nèi)提出。16.某電子廠使用的膠水含有正己烷（PC-TWA=100mg/m3），檢測(cè)結(jié)果顯示工作場(chǎng)所濃度為150mg/m3，用人單位應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是：A.為勞動(dòng)者配發(fā)防毒面具B.加強(qiáng)局部通風(fēng)C.更換低毒膠水D.縮短勞動(dòng)者工作時(shí)間答案：C解析：職業(yè)病危害控制遵循“工程控制優(yōu)先”原則，替代（更換低毒物質(zhì)）是最根本的措施，其次是通風(fēng)、個(gè)人防護(hù)等。17.職業(yè)性噪聲聾的診斷依據(jù)不包括：A.純音聽(tīng)閾測(cè)試結(jié)果B.工作場(chǎng)所噪聲檢測(cè)報(bào)告C.勞動(dòng)者的聽(tīng)力損傷與噪聲接觸的因果關(guān)系D.勞動(dòng)者的血型記錄答案：D解析：診斷需結(jié)合職業(yè)史、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、聽(tīng)力檢查及因果關(guān)系，血型與噪聲聾無(wú)關(guān)。18.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知職業(yè)病危害的，勞動(dòng)者有權(quán)（）。A.立即解除勞動(dòng)合同B.要求用人單位支付雙倍工資C.拒絕從事任何作業(yè)D.向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未履行告知義務(wù)的，勞動(dòng)者可立即解除合同，無(wú)需提前通知。19.2025年某省開(kāi)展“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選，其核心標(biāo)準(zhǔn)不包括：A.掌握本崗位職業(yè)病危害防治知識(shí)B.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程C.連續(xù)5年未發(fā)生工傷事故D.主動(dòng)參與用人單位職業(yè)健康管理答案：C解析：“職業(yè)健康達(dá)人”強(qiáng)調(diào)個(gè)人防護(hù)意識(shí)、知識(shí)掌握和參與管理能力，與工傷事故無(wú)直接關(guān)聯(lián)（工傷可能由意外導(dǎo)致）。20.某煤礦企業(yè)未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所的粉塵濃度進(jìn)行檢測(cè)，被責(zé)令限期改正后仍未整改，衛(wèi)生健康行政部門(mén)可對(duì)其采取的最嚴(yán)厲措施是：A.警告B.關(guān)閉C.罰款50萬(wàn)元D.責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，逾期不改正且情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令關(guān)閉。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.以下屬于用人單位在職業(yè)病防治中的法定義務(wù)的有：A.建立職業(yè)病防治責(zé)任制B.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)C.為勞動(dòng)者提供符合防治要求的個(gè)人防護(hù)用品D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第十九條、第二十六條、第二十五條、第三十四條分別規(guī)定了上述義務(wù)。2.職業(yè)健康檢查的類型包括：A.崗前檢查B.崗中定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第四條明確，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查。3.下列職業(yè)病中，屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2025版）中職業(yè)性化學(xué)中毒的有：A.鉛中毒B.苯中毒C.一氧化碳中毒D.艾滋?。殬I(yè)性）答案：ABC解析：艾滋病屬于職業(yè)性傳染?。ㄉ镆蛩兀溆酁榛瘜W(xué)中毒。4.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)應(yīng)包括的內(nèi)容有：A.化學(xué)因素（如粉塵、毒物）濃度B.物理因素（如噪聲、高溫）強(qiáng)度C.生物因素（如細(xì)菌、病毒）存在情況D.勞動(dòng)者的心理壓力水平答案：ABC解析：檢測(cè)對(duì)象為工作環(huán)境中的危害因素，心理壓力屬職業(yè)心理健康范疇，不在常規(guī)檢測(cè)范圍內(nèi)。5.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括：A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療的權(quán)利B.了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害的權(quán)利C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利D.對(duì)用人單位職業(yè)病防治工作提出批評(píng)、建議的權(quán)利答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條至第四十二條規(guī)定了勞動(dòng)者的知情權(quán)、拒絕權(quán)、批評(píng)建議權(quán)、獲得救治權(quán)等。6.用人單位應(yīng)當(dāng)建立的職業(yè)健康管理制度包括：A.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度B.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度答案：ABCD解析：《用人單位職業(yè)病防治指南》（GBZ/T225-2010）要求建立涵蓋申報(bào)、監(jiān)測(cè)、監(jiān)護(hù)、應(yīng)急等全流程的管理制度。7.某印刷廠存在以下職業(yè)病危害因素，其中屬于化學(xué)因素的有：A.印刷油墨中的苯系物B.印刷機(jī)運(yùn)行時(shí)的噪聲C.顯影液中的甲醛D.高溫車間的熱輻射答案：AC解析：苯系物、甲醛為化學(xué)因素；噪聲、熱輻射為物理因素。8.職業(yè)病診斷需要的材料包括：A.勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)資料C.勞動(dòng)者近三年的體檢報(bào)告D.職業(yè)病診療記錄答案：ABD解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，需職業(yè)史、接觸史、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)資料、健康檢查結(jié)果及診療資料，近三年體檢報(bào)告非必需（需與職業(yè)病相關(guān)的關(guān)鍵時(shí)段資料）。9.用人單位在職業(yè)病危害告知中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：A.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)書(shū)面告知危害內(nèi)容B.在工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)C.定期向勞動(dòng)者公布檢測(cè)結(jié)果D.在職業(yè)健康檢查后告知個(gè)人結(jié)果答案：ABCD解析：告知義務(wù)貫穿勞動(dòng)合同簽訂、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)、檢測(cè)結(jié)果公示、健康檢查反饋等環(huán)節(jié)。10.2025年國(guó)家推動(dòng)的職業(yè)病防治重點(diǎn)工作包括：A.塵肺病重點(diǎn)行業(yè)的深度治理B.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者（如外賣(mài)員、網(wǎng)約車司機(jī)）的職業(yè)健康保障C.職業(yè)健康信息化平臺(tái)建設(shè)D.減少職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)數(shù)量以提高質(zhì)量答案：ABC解析：國(guó)家政策強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大服務(wù)供給，而非減少機(jī)構(gòu)數(shù)量，故D錯(cuò)誤。三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此類疾病均屬于法定職業(yè)病。（）答案：×解析：職業(yè)病需列入《職業(yè)病分類和目錄》才屬法定范疇，職業(yè)相關(guān)疾病（如教師咽炎）未列入則不屬于。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事禁忌作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，無(wú)需采取防護(hù)措施。（）答案：×解析：即使符合標(biāo)準(zhǔn)，仍需采取工程控制、管理措施等，確保長(zhǎng)期符合要求（標(biāo)準(zhǔn)為上限值，非無(wú)需防護(hù)）。5.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位后，無(wú)權(quán)要求原用人單位提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（）答案：×解析：勞動(dòng)者有權(quán)索取本人檔案復(fù)印件，原用人單位應(yīng)提供。6.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)責(zé)。（）答案：×解析：申報(bào)主體為用人單位，需向衛(wèi)生健康部門(mén)申報(bào)。7.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行更頻繁的職業(yè)健康檢查。（）答案：√解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，危害嚴(yán)重崗位需縮短檢查周期。8.職業(yè)性中暑屬于物理因素所致職業(yè)病。（）答案：√解析：高溫（物理因素）引起的中暑屬于職業(yè)性物理因素所致職業(yè)病。9.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但需支付額外費(fèi)用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條禁止轉(zhuǎn)移至無(wú)防護(hù)條件的單位。10.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：√解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第六條規(guī)定了診斷機(jī)構(gòu)的地域范圍和資質(zhì)要求。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例一：某汽車制造企業(yè)2024年新建焊裝車間，配備50名焊接工人。2025年3月，部分工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)初步檢查懷疑與焊接煙塵有關(guān)。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：（1）車間未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，僅靠自然通風(fēng)；（2）未對(duì)焊接煙塵進(jìn)行定期檢測(cè)；（3）未組織工人進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查；（4）為工人配備的防塵口罩為普通紗布口罩（無(wú)過(guò)濾效率標(biāo)識(shí)）。問(wèn)題：1.指出該企業(yè)存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為。（8分）2.針對(duì)焊接煙塵的危害，企業(yè)應(yīng)采取哪些控制措施？（7分）答案及解析：1.違反行為：（1）未按規(guī)定設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（局部排風(fēng)裝置），違反《職業(yè)病防治法》第二十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置有效的防護(hù)設(shè)施”；（2）未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素（焊接煙塵）進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，違反第二十六條“用人單位應(yīng)當(dāng)定期檢測(cè)并向勞動(dòng)者公布結(jié)果”；（3）未組織上崗前職業(yè)健康檢查，違反第三十五條“用人單位不得安排未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)”；（4）未提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品（普通紗布口罩無(wú)防護(hù)效果），違反第二十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合防治要求的防護(hù)用品”。2.控制措施：（1）工程控制：安裝局部排風(fēng)裝置（如焊接工位上方的集氣罩+凈化設(shè)備），降低焊接煙塵濃度；（2）管理措施：定期委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)焊接煙塵濃度，確保符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2019）中電焊煙塵PC-TWA=4mg/m3的要求；（3）個(gè)體防護(hù)：為勞動(dòng)者配備符合GB2626-2019標(biāo)準(zhǔn)的KN95及以上等級(jí)防塵口罩，定期更換并培訓(xùn)正確佩戴方法；