2025年職業(yè)病培訓考試練習題+答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據《職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.應急預案答案：B2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目。A.應急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門D.安全生產監(jiān)督管理部門答案：B3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B5.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由（）制定。A.國務院衛(wèi)生行政部門B.國務院應急管理部門C.國務院人力資源和社會保障部門D.全國人大常委會答案：A6.建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程（）。A.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用B.同時規(guī)劃，同時審批，同時驗收C.同時立項，同時建設，同時投產D.同時設計，同時驗收，同時使用答案：A7.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經上級批準后提供答案：A8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.消防設施C.通風設備D.監(jiān)控設備答案：A9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上都是答案：D10.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：C11.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.當地政府D.工傷保險基金答案：B12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經濟責任答案：C13.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B14.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A.檢測、評價B.監(jiān)測、控制C.分析、整改D.分類、分級答案：A15.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（）和中文警示說明。A.安全標識B.警示標識C.操作標識D.性能標識答案：B16.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同（）制定、調整并公布。A.國務院應急管理部門B.國務院人力資源和社會保障部門C.國務院生態(tài)環(huán)境部門D.國務院安全生產監(jiān)督管理部門答案：A17.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上答案：B18.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和（）監(jiān)測儀器，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。A.定期B.實時C.便攜式D.固定式答案：A19.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.隨工作單位變化C.由新單位重新核定D.由原單位和新單位協商確定答案：A20.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全培訓檔案C.勞動合同檔案D.工資發(fā)放檔案答案：A二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療答案：ABCD4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：A5.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料答案：ABCD6.職業(yè)病診斷，應當綜合分析（）因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭病史答案：ABC7.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD8.用人單位在進行新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目時，應當進行（）。A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病防護設施設計C.職業(yè)病危害控制效果評價D.安全預評價答案：ABC9.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD12.產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施C.生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施答案：ABCD13.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明（）。A.產品特性B.主要成份C.存在的有害因素D.可能產生的危害后果答案：ABCD14.用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用。職業(yè)健康檢查應當包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間的定期健康檢查C.離崗時的健康檢查D.離崗后的醫(yī)學隨訪檢查答案：ABCD15.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施（）。A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備C.組織控制職業(yè)病危害事故現場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC三、判斷題（每題1分，共15分）1.用人單位是職業(yè)病防治的責任主體。（）答案：√2.勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病屬于職業(yè)病。（）答案：√3.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×5.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：√6.職業(yè)病危害項目申報可以采用口頭形式。（）答案：×7.建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當經衛(wèi)生行政部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。（）答案：√8.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√9.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√11.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當的崗位津貼。（）答案：√12.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（）答案：√13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究民事責任。（）答案：×14.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。（）答案：√15.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述我國職業(yè)病防治的方針和原則。答案：我國職業(yè)病防治堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2.用人單位在職業(yè)病危害告知中的具體義務有哪些？答案：（1）與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明；（2）在工作場所設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（3）對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明；（4）向勞動者提供可能產生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料時，應當提供中文說明書并設置警示標識。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括哪些？答案：（1）上崗前職業(yè)健康檢查；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查；（3）離崗時職業(yè)健康檢查；（4）離崗后醫(yī)學隨訪檢查；（5）應急職業(yè)健康檢查；（6）建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.工作場所職業(yè)病危害因素檢測的要求有哪些？答案：（1）用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（2）檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布；（3）發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。5.簡述職業(yè)病診斷爭議的處理程序。答案：（1）當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定；（2）設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定；（3）當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定；（4）省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)2024年新投產一條生產線，主要從事苯系物（有毒物質）的合成。企業(yè)未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，未對該生產線進行職業(yè)病危害預評價，未為接觸苯系物的勞動者提供符合標準的防護口罩，僅在入職時組織了一次職業(yè)健康檢查，之后未再安排定期檢查。2025年3月，一名勞動者出現頭暈、乏力癥狀，經診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。?。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）針對該職業(yè)病病人，企業(yè)應承擔哪些責任？答案：（1）違