非全職就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢管理有限公司，

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX廣場XX層，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過非全日制用工方式聘請乙方XX咨詢管理有限公司（以下簡稱“乙方”）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，以支持甲方在市場競爭中的業(yè)務(wù)拓展及運營管理。乙方作為專業(yè)的咨詢服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)能力，能夠滿足甲方在非全職就業(yè)方面的需求。基于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行將基于雙方已有的業(yè)務(wù)合作關(guān)系及對非全日制用工模式的共同認(rèn)知，旨在通過靈活的用工機(jī)制，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)與乙方人力資源配置的優(yōu)化配置。協(xié)議的執(zhí)行將嚴(yán)格遵循中國相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益，并為后續(xù)合作奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方（XX科技有限公司）委托乙方（XX咨詢管理有限公司）提供非全職就業(yè)相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù)，以支持甲方在業(yè)務(wù)拓展及運營管理中的特定需求。具體內(nèi)容涵蓋但不限于：乙方根據(jù)甲方的要求，為其匹配并推薦符合甲方業(yè)務(wù)需求的非全職就業(yè)人員；乙方提供就業(yè)人員相關(guān)的背景、技能評估及崗前培訓(xùn)服務(wù)；乙方協(xié)助甲方進(jìn)行非全職就業(yè)人員的績效管理及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)；以及雙方在非全日制用工模式下的權(quán)利義務(wù)劃分與風(fēng)險控制。本協(xié)議旨在通過專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)，提升甲方人力資源配置的靈活性與效率，同時確保用工過程的合規(guī)性與穩(wěn)定性。

第二條定義

1.非全職就業(yè)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，與乙方推薦的就業(yè)人員建立非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系，就業(yè)人員按照甲方的工作要求提供勞動服務(wù)，甲方支付相應(yīng)的勞動報酬，且就業(yè)人員不納入甲方正式編制的管理范圍。

2.咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供的包括但不限于就業(yè)人員推薦、背景、技能評估、崗前培訓(xùn)、績效管理及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等專業(yè)服務(wù)。

3.就業(yè)人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方推薦并經(jīng)甲方選用的非全職就業(yè)人員。

4.勞動報酬：指甲方根據(jù)協(xié)議約定及就業(yè)人員實際工作表現(xiàn)支付的報酬，包括基本工資、績效獎金及其他法定或約定福利。

5.合規(guī)性：指本協(xié)議的履行及相關(guān)操作均需符合中國勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出具體的非全職就業(yè)人員推薦要求，包括崗位性質(zhì)、技能要求、工作時長等。甲方有權(quán)對乙方推薦的就業(yè)人員進(jìn)行初步篩選及最終錄用決定。

（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時向乙方支付咨詢服務(wù)費用，并確保支付方式符合乙方要求。甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

（3）甲方應(yīng)依法為錄用的非全職就業(yè)人員提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，并按照約定支付勞動報酬。甲方應(yīng)明確就業(yè)人員的工作任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

（4）甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保非全日制用工模式的合法性，并為就業(yè)人員繳納依法應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用（如適用）。甲方有權(quán)對就業(yè)人員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整工作內(nèi)容或報酬。

（5）甲方應(yīng)配合乙方對就業(yè)人員進(jìn)行背景及技能評估，并提供必要的協(xié)助與信息支持。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法開展相關(guān)工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的非全職就業(yè)人員需求信息，包括崗位描述、技能要求、工作條件等，以便乙方進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。乙方有權(quán)根據(jù)自身資源及市場情況，決定是否承接相關(guān)服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在合理期限內(nèi)推薦符合條件的三名及以上非全職就業(yè)人員供甲方選擇，并保證推薦人員的真實性及合規(guī)性。乙方應(yīng)提供就業(yè)人員的完整背景報告及技能評估結(jié)果。

（3）乙方應(yīng)保證其推薦的就業(yè)人員具備履行崗位職責(zé)所需的能力及資質(zhì)，并對就業(yè)人員的專業(yè)能力及工作表現(xiàn)承擔(dān)相應(yīng)的推薦責(zé)任。如因乙方推薦人員存在欺詐行為或不符合約定要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定收取咨詢服務(wù)費用，并依法納稅。乙方應(yīng)向甲方提供正式的發(fā)票及服務(wù)明細(xì)，并配合甲方進(jìn)行費用核銷。乙方有權(quán)要求甲方在支付咨詢服務(wù)費用前，先行支付一定比例的預(yù)付款（如有約定）。

（5）乙方應(yīng)配合甲方對就業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及持續(xù)的職業(yè)指導(dǎo)，并提供必要的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報就業(yè)人員的工作情況及表現(xiàn)評估，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。如因乙方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其推薦服務(wù)及就業(yè)人員的用工行為符合合法性要求，并對服務(wù)過程中的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方對就業(yè)人員的個人信息及工作內(nèi)容保密，未經(jīng)同意不得泄露給第三方。

（7）乙方應(yīng)建立完善的就業(yè)人員管理機(jī)制，包括但不限于勞動合同模板、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、勞動關(guān)系糾紛處理流程等，并確保相關(guān)制度的合規(guī)性及可操作性。如甲方對就業(yè)人員管理存在疑問，乙方應(yīng)及時提供專業(yè)咨詢及解決方案。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付咨詢服務(wù)費用。咨詢服務(wù)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方為甲方成功推薦并經(jīng)甲方錄用的非全職就業(yè)人員，每成功一個支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00）作為固定咨詢服務(wù)費，自甲方正式與該就業(yè)人員建立用工關(guān)系之日起計算并支付。除此之外，乙方提供的前期背景、技能評估等基礎(chǔ)服務(wù)費用已包含在上述固定咨詢服務(wù)費中。如甲方有額外的定制化服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商確定費用標(biāo)準(zhǔn)并簽訂補充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付咨詢服務(wù)費用。甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX咨詢管理有限公司；賬號：XXXXXXXXXXXXXX。甲方應(yīng)在收到乙方提供的符合約定要求的服務(wù)成果（如推薦名單、背景報告等）并確認(rèn)無誤后的十（10）個工作日內(nèi)完成支付。

3.支付時間：甲方應(yīng)按照以下時間節(jié)點履行支付義務(wù)：（1）協(xié)議簽訂生效后，甲方向乙方支付總咨詢服務(wù)費用總額的30%（即預(yù)付款），作為協(xié)議啟動的保證金；（2）在甲方完成對首個推薦就業(yè)人員的錄用并正式建立用工關(guān)系后的十（10）個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余70%的服務(wù)費用；（3）若協(xié)議期限屆滿且甲方繼續(xù)使用乙方服務(wù)，則按上述標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)計算并支付。甲方逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計違約金不超過協(xié)議總金額的10%。

4.費用調(diào)整：如市場環(huán)境或政策發(fā)生重大變化導(dǎo)致乙方服務(wù)成本顯著增加，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后，可對咨詢服務(wù)費用進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的成本變動說明及調(diào)整依據(jù)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽時，雙方可依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容及市場情況調(diào)整服務(wù)范圍與費用標(biāo)準(zhǔn)。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應(yīng)在收到甲方書面推薦需求后五個（5）個工作日內(nèi)完成就業(yè)人員匹配工作，并將推薦名單及背景報告提交甲方。甲方應(yīng)在收到推薦名單后三個（3）個工作日內(nèi)完成初步篩選，并在七個（7）個工作日內(nèi)確定最終錄用人員并通知乙方。甲方應(yīng)自確定錄用之日起十五（15）日內(nèi)與就業(yè)人員簽訂非全日制用工協(xié)議，并完成相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方在就業(yè)人員入職后七個（7）個工作日內(nèi)完成崗前培訓(xùn)，并提供持續(xù)的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。本協(xié)議項下的各項支付義務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照第四條約定的時間節(jié)點執(zhí)行。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定支付咨詢服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過三十（30）日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。逾期超過六十（60）日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方已投入的人力成本、市場推廣費用等，賠償金額不超過協(xié)議總金額的百分之二百。

（2）甲方未按本協(xié)議第五條約定及時確認(rèn)錄用或完成用工協(xié)議簽訂的，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付人民幣伍佰元整（￥500.00）的違約金。延遲超過十五（15）日，乙方有權(quán)視甲方單方面放棄錄用意向，并要求甲方賠償因職位空缺導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失，賠償金額不超過該崗位年度預(yù)算的百分之十。

（3）甲方違反本協(xié)議第三條第1.4款規(guī)定，未依法為就業(yè)人員提供工作條件或未按時支付勞動報酬，導(dǎo)致乙方被政府相關(guān)部門處罰或就業(yè)人員提起勞動仲裁的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失及發(fā)生的維權(quán)費用。

（4）甲方泄露乙方提供的就業(yè)人員個人信息或違反保密約定的，應(yīng)向乙方支付人民幣拾萬元整（￥100,000.00）的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議第五條約定完成推薦或提供服務(wù)的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的違約金。延遲超過十（10）日，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部咨詢服務(wù)費用，并賠償因職位空缺導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失，賠償金額不超過該崗位年度預(yù)算的百分之十五。

（2）乙方推薦的就業(yè)人員存在虛假信息、欺詐行為或不符合甲方基本要求的，甲方有權(quán)要求乙方在三個（3）個工作日內(nèi)重新推薦，并退還該就業(yè)人員對應(yīng)的服務(wù)費用。若乙方未能按時有效更正，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付該就業(yè)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍作為違約金。累計三次出現(xiàn)同類違約情形，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過協(xié)議總金額的百分之三百。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣拾萬元整（￥100,000.00）的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。若違約行為構(gòu)成犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

（4）乙方在提供服務(wù)過程中違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受政府處罰或承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等。

3.解除協(xié)議后果：任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十（30）日書面通知對方，并按本協(xié)議約定結(jié)清所有費用。未經(jīng)對方同意擅自解除協(xié)議的，應(yīng)向守約方支付協(xié)議總金額的百分之五十作為違約金。若違約金不足以彌補實際損失，守約方有權(quán)進(jìn)一步追償。

4.責(zé)任限制：除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因不可抗力、政策變化等不可歸責(zé)于自身的原因?qū)е聼o法履行義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。雙方均不對非違約方因本協(xié)議產(chǎn)生的間接損失、預(yù)期利益損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、動亂、暴亂等社會事件；政府行為，如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、稅收的增加；以及嚴(yán)重的傳染病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等不能歸責(zé)于任何一方的事故。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個（7）日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議中約定的部分或全部義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施防止或減少損失。不可抗力事件消除后，該方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

4.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過三十（30）日，或雖已消除但導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，雙方均可書面通知對方解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)就已完成的服務(wù)及已支付的費用進(jìn)行結(jié)算，多退少補。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報道、圖片或視頻證據(jù)等。在爭議解決過程中，負(fù)有舉證責(zé)任的一方應(yīng)提供充分有效的證明。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任等，應(yīng)由雙方首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，嘗試在平等基礎(chǔ)上達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成：若雙方在收到對方爭議通知后三十（30）日內(nèi)未能通過協(xié)商解決爭議，應(yīng)將爭議提交至具有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。雙方均有權(quán)選擇向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。選擇訴訟解決的，應(yīng)書面通知對方具體法院名稱，并按法院要求提交相關(guān)訴訟文件。

3.仲裁選擇（可選條款，如需仲裁則刪除訴訟條款，并補充仲裁機(jī)構(gòu)）：若雙方希望通過仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點為北京。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則約定分擔(dān)。

4.證據(jù)與法律適用：無論采取何種爭議解決方式，雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國法律及相關(guān)司法解釋。提交爭議解決的，雙方應(yīng)提供完整、真實的證據(jù)材料支持自身主張。任何一方不得偽造、篡改或隱匿證據(jù)，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中其他非爭議事項的義務(wù)，不應(yīng)因爭議的存在而中斷合作，除非雙方另有書面約定或法律規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方事先書面約定的其他可靠方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收或寄出后三個（3）工作日視為送達(dá)。通知的效力以實際送達(dá)為準(zhǔn)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容。

3.分項履行：本協(xié)議各條款是相互獨立、互為補充的。若任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以維持協(xié)議的整體目的。

4.保密義務(wù)：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、就業(yè)人員個人信息等任何非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限不因本協(xié)議的終止而解除。未經(jīng)對方書面同意，不得